Els 10 millors exemples i plantilles de carta de presentació per al 2017

Les cartes de presentació són tan importants com els currículums. Tot i que poden consumir temps, és una eina essencial per als cercadors de feina moderns. Una carta de presentació pot reforçar la vostra sol·licitud de feina, proporcionant-vos un breu resum de qui sou i què podeu fer per als ocupadors. Funciona com una “carta d’introducció” que ofereix als empresaris una visió general del que hi ha escrit al vostre currículum i us proporciona l’oportunitat de distingir-vos de la multitud.

Però, escriure una carta de presentació pot ser arriscat si no sabeu el que esteu fent. Tot i que us pot ajudar a destacar-ne, també pot ser contraproduent. Els empresaris utilitzen la vostra carta de presentació per avaluar la vostra capacitat d’escriure i expressar-se i, si no ho podeu fer amb eficàcia, és possible que tingueu dificultats per fer una bona impressió als empresaris.

Si necessiteu ajuda amb la vostra carta de presentació, hem creat algunes plantilles i exemples fantàstics per donar-vos algunes idees.

1. Nivell d’entrada

La balança

Una excel·lent plantilla per utilitzar si voleu sol·licitar una posició d'entrada en màrqueting. Comença discutint l’educació que és essencial per a algú que acaba d’entrar al camp i no té gaire experiència. A continuació, descriu les habilitats del candidat fent referència a exemples de com ha complert els requisits laborals en el passat.

2. Pràctiques

La balança

Aquest exemple és bastant llarg, però quan teniu prou experiència i habilitats per fer-ho, podeu anar bé. Aquí, el candidat ofereix formes d’explicar per què creu que és un candidat adequat per al programa de pràctiques. Una bona idea seria aprofundir sobre com teniu previst ajudar l’organització. L’últim paràgraf és crucial ja que mostra iniciativa, un autèntic interès per sol·licitar la pràctica i esperem organitzar una entrevista.

3. Voluntariat

LiveCareer

Comença manifestant la necessitat que l'empresa tingui a contractar un voluntari i després demostri l'experiència del candidat. Continua discutint alguna informació personal per ajudar els empresaris a comprendre millor el seu punt de vista i per què vol fer voluntariat en l’àmbit específic. Explica el seu desig d’ajudar a altres persones, cosa que confirma el seu interès genuí per fer voluntariat.

4. Canvi de carrera

Monstre

A l’hora de canviar de carrera, és important exposar els motius de la decisió. Igual que ho faríeu al vostre CV, heu de referir-vos a habilitats transferibles per justificar la vostra idoneïtat per al treball. Aquesta carta de presentació demostra les habilitats del candidat alhora que ofereix exemples de la seva experiència. Acaba demanant a l’empresari una derivació a algú que estigués interessat en les seves qualificacions.

5. Càrrec directiu

Jobhero

L’objectiu d’aquesta carta de presentació és presentar al candidat com un professional amb experiència que té el que cal per ser directiu. Se centra en allò que el sol·licitant pretén fer per a l’empresa, expressant el seu compromís d’ajudar l’empresari a assolir els seus objectius. Més concretament es parla d’habilitats relacionades amb la gestió d’altres persones i fa un ús efectiu dels punts de bala per centrar-se en l’experiència del candidat.

6. Contacte fred

La balança

La diferència amb aquest exemple és que no respon a cap anunci laboral. En canvi, comença abordant la necessitat que l’empresari aconsegueixi determinats objectius. Això permet al candidat esmentar habilitats i experiències rellevants que han de resultar útils. Com a carta de contacte fred, s’ha d’escriure formalment i parlar de qualificacions a la millor llum possible per fer una bona impressió.

7. Carta d’interès

Hudson

Feu servir una carta de presentació per expressar el vostre interès en una feina. Si no esteu segurs de si estan reclutant, una carta d’interès us pot ajudar a esbrinar si hi ha posicions disponibles i, si és possible, sol·licitar una reunió per discutir més coses amb l’empresari.

Aquest és un exemple senzill que segueix un estil d’escriptura informal, tot i que, malgrat la seva simplicitat, diu el que ha de dir als reclutadors. En només quatre petits paràgrafs expressa l’interès del candidat en el lloc de treball i ofereix l’oportunitat d’explicar com es pot afegir valor a l’empresa. Dóna referències al currículum de la mateixa manera que qualsevol carta de presentació efectiva i projecta confiança en les capacitats del candidat

8. Derivació

La balança

Probablement, les referències són la millor manera d'obtenir feina. Tal com demostra la investigació de Glassdoor, algú de la companyia derivat de la companyia augmenta la seva possibilitat d’aconseguir un lloc d’ocupació en un 7% aproximadament. Una carta de presentació que parla d’una derivació pot funcionar millor que d’altres perquè demostra que hi ha una altra persona que et considera el candidat adequat per al lloc de treball. En aquest exemple, el candidat esmenta el nom de l'àrbitre i explica com aquests dos es coneixen. A continuació, continua parlant de la seva experiència laboral i dels seus èxits mitjançant números i exemples convincents.

9. Sol·licitud a través de LinkedIn

Hudson

Si heu trobat un anunci de feina a LinkedIn, es tracta d’una excel·lent plantilla de carta de presentació. Podeu començar parlant del paper que us interessa, de la vostra experiència al camp i, tal com mostra aquest exemple, enumereu un parell d’èxits per mostrar de què sou bé. Una llista apuntada surt de manera més destacada i pot donar als empresaris una idea del que és bo.

10. Proposta de valor

La balança

Una proposició de valor s'utilitza habitualment en les empreses com a declaració de màrqueting per promocionar un servei o un producte. Quan intenteu comunicar el vostre valor als empresaris, heu de "vendre les vostres habilitats" i parlar dels vostres èxits. Aquests haurien de ser recolzats per dades numèriques com mostra aquest exemple. A més, observareu que el començament comença amb una pregunta i la fa semblar un anunci atractiu i creatiu.

Consells finals

Com podeu veure, hi ha molts tipus de cartes de presentació i no hi ha cap manera d’escriure-la. El vostre no necessàriament ha de ser conservador si no coincideix amb la vostra personalitat, professió o indústria.

El secret per escriure una carta de presentació amb èxit és mostrar als empresaris que heu entès el paper que requereix que feu. Quan parla directament amb el reclutador, fa que la vostra sol·licitud sigui més potent i identifiqui les habilitats clau amb les quals ha de conèixer el sol·licitant, per exemple, escriure i editar, i dóna suport a aquestes habilitats mitjançant l'experiència rellevant.

Ja heu començat a treballar a la vostra carta de presentació ">

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here