Aquests són alguns consells principals per ajudar-vos a desenvolupar la vostra feina de somni:
1. Anuncis de jubilació
La majoria d’organitzacions només tenen tantes posicions, moltes de les quals romanen ocupades al llarg del vostre temps a l’empresa. Les opcions es poden limitar si esteu interessats a moure's, però voleu romandre a la mateixa empresa. En alguns casos, és possible que us sorprengui un potencial d'obertura si sabeu que un director general o director es retirà o lliurarà la seva renúncia. Si teniu habilitats per omplir les sabates, feu-vos conèixer el vostre interès als responsables principals. També podríeu mantenir una xerrada amb la persona que marxa per assegurar-vos que us donin la seva recomanació personal quan busqueu un substitut.
2. Cerca de LinkedIn
LinkedIn és una de les maneres més eficaces de buscar feina al món en línia. El popular lloc de recerca de feina i de xarxes té prop de "90.000 perfils de reclutadors" que us permet connectar fàcilment amb altres professionals que us poden ajudar en la vostra recerca de feina. Quan cerqueu un paper tan important, heu d’actualitzar la vostra presència de LinkedIn. Ted Chan, fundador i conseller delegat de CareDash, va dir que "va assegurar la seva última posició de conseller delegat quan va contractar un entrenador executiu que li va fer eliminar els papers del seu currículum i els seus perfils en línia per fer-lo més centrat".
3. Recerca de feina en línia
Una de les maneres més tradicionals de buscar feina és mirar la posició oberta en taulers de treball com Effective i Riley. Llocs de diaris com el Guardian i Telegraph també tenen les seves pròpies seccions per cercar feina executiva. Una cerca de feina en línia tindrà més èxit per a les persones que cerquen un paper no executiu, però val la pena mirar posicions obertes en els taulers de treball, ja que també us pot ajudar a millorar les habilitats més recents exigides a la vostra indústria, així que us prepareu millor per a una entrevista
4. Treball en xarxa
Colin Moore, assessor de carrera, va dir : "Al voltant del 60% al 70% de la majoria de llocs de treball executius es guanyen amb algun element de xarxa." És encara més important en les posicions de nivell C perquè aquest tipus de rols no s’anuncien. És molt probable que tingueu informació sobre les funcions adequades mitjançant connexions i recomanacions. Quan busqueu una posició, és important mirar la vostra xarxa actual i tornar a connectar-vos amb contactes antics com ara empleats antics, membres del consell i persones de la vostra comunitat.
5. Contacte amb els reclutadors
Si busqueu una posició executiva, però no voleu que els vostres ocupadors els assabentin, podeu contractar un headhunter per fer la cerca i ajudar-vos a arribar a una nova xarxa. Per contractar un reclutador és important construir una bona relació amb ells. Treballen per als clients (l'empresa que potser et contractarà), de manera que cal que quedis al seu radar cada vegada que es produeixi una oportunitat de treball adequada.
6. Oferta Visió i Estratègia
Sigui quina sigui la seva indústria que necessiteu, us assegureu que us oferiu visió i estratègia. Heu d’anar desenvolupant idees noves i actualitzades amb les darreres tendències. Si treballes al detall, has de trobar altres maneres de donar vida a la marca; prendre l'espectacle 5 de la temporada 5 de Kanye West, per exemple, va empènyer els límits fent aparèixer el seu model en una imatge hologràfica de gir projectada sobre una cortina abans de caminar junts per la pista. Això és el que hauríeu de fer amb els vostres suggeriments, sortir de la norma i oferir conceptes actuals.
7. Notícies comercials
És important llegir notícies empresarials, ja que els contractistes i els directius es mencionen sovint a la premsa. Hi ha notícies que anuncien canvis en la direcció superior d’una empresa i parlen de la cerca per trobar un reemplaçament.
8. Mitjans de comunicació social
Mantenir-se actiu a les xarxes socials és vital fins i tot abans de començar la cerca de feina buscant el següent paper. A través de llocs com Twitter i Facebook, podeu publicar exemples de la vostra tasca mostrant la vostra experiència, realització i habilitats. És important que tots els vostres perfils de xarxes socials coincideixin i tinguin un aspecte professional per augmentar la vostra presència en línia. Una regla habitual a seguir és que no hagueu de publicar que busqueu feina, especialment si us han acomiadat. Permetre a la gent veure quant de temps triga la vostra feina tampoc és una bona idea: devalua la teva marca professional.
9. Entrevistes informals
Una entrevista informal és una manera fantàstica d’aprendre més sobre una determinada indústria o empresa d’un professional amb experiència. Aquest tipus de reunions es poden configurar després de reunir-se en un esdeveniment de xarxa o mitjançant una derivació. És una oportunitat per a vosaltres valorar si un establiment és el que voldríeu treballar i si l’obertura s’ajusta a les vostres habilitats i experiència.
10. Referències
Els empresaris solen admetre que les referències tenen la taxa de contractació més elevada, sobretot quan l'empleat és respectat per la persona que els ha referit. Estalvien temps i diners a l’empresa a llarg termini, ja que el nou empleat sol familiaritzar-se amb les pràctiques actuals de l’empresa i sap què esperar. Les connexions executives van informar que "el 43% dels candidats creien que el seu següent paper provindria d'una posició anunciada i el 37% pensava que provindria d'un mercat de treballs ocults no publicitat ... No obstant això, un sorprenent 70% dels papers executius mai no es fa publicitat". És un executiu que necessita una ràpida transició laboral, estarà encantat d’haver-te preparat amb antelació mitjançant la creació de la vostra xarxa mentre treballessis feliçment i puguis arribar a les teves connexions per obtenir possibles oportunitats.
11. Orientació a l’empresa
Realment voleu treballar per a una empresa determinada, però sabeu que no hi ha cap plaça en aquest moment. Així, què faries tu? De tota manera contacteu amb ells. Feu-los saber els vostres interessos i el vostre conjunt d’habilitats i, si els agrada el vostre CV, el tindreu en compte la propera vegada que aparegui un paper adequat.
12. Correu directe
Aquesta estratègia pot ser de gran envergadura, però, en abraçar l'art perdut de la paraula escrita pot funcionar al seu favor. L’enviament d’una carta realitzada a mà en paper d’alta qualitat pot situar-lo favorablement en la cerca de feina perquè molt poca gent es molesta a utilitzar aquest mètode.
En identificar els punts forts i habilitats clau i utilitzar els mètodes anteriors, haureu d’estar en el camí de l’èxit en molt poc temps.
Actualment, esteu buscant feina per obtenir un càrrec executiu o en heu enviat recentment? Si és així, uniu-vos a la discussió a la secció següent ...
