Aleshores, quines competències necessitareu per tenir èxit en un paper professional en els propers anys?
A continuació, es detallen 15 habilitats importants per formar part essencial de la força de treball del futur:
1. Resolució complexa de problemes
La resolució de problemes és una habilitat que tots hauríem de tenir, però a mesura que el món avança, tindrem encara més dificultats que mai. Per trobar solucions a aquests problemes, cal tenir la flexibilitat mental per pensar fora de la caixa i veure la imatge més gran. Comença a ampliar el poder cerebral i aborda alguns problemes que han persistit i estaràs completament preparat per al futur.
2. Pensament crític
Tot i que confiem fortament en la tecnologia automatitzada per a algunes parts del nostre treball, no confiaríem en ella per prendre decisions executives per a nosaltres. Haureu d’anar analitzant constantment diverses situacions, tenint en compte diverses solucions i prendre decisions mitjançant la lògica i el raonament. Dit d'una altra manera, el pensament crític serà una habilitat clau en el futur lloc de treball quan siguem necessaris per afrontar grans problemes científics.
3. Creativitat
La mà d’obra s’ha desenvolupat a causa de la creativitat de les persones; Els robots només van ser creats perquè un humà va tenir la idea en un primer lloc, de manera que no podran robar-te la feina en cap moment. Com ho va dir Cadie Thompson: "Amb la combinació de les noves tecnologies, les persones creatives seran exigents per descobrir formes d'aplicar la nova tecnologia i crear nous productes i serveis".
4. Gestió de persones
Poder gestionar, motivar i delegar persones per assegurar-se que obtinguis els millors resultats per al teu negoci és una habilitat molt difícil i que a molts professionals els manca. A partir de la propera dècada, aquest tret serà molt buscat, especialment en les indústries energètiques i de mitjans de comunicació. Identificar les persones més adequades per a la feina és, per tant, una habilitat vital.
5. Coordinar-se amb els altres
Els robots i la maquinària nova són excel·lents, ja que ens permeten seguir amb deures més emocionants, però l’únic que no han dominat és la capacitat de coordinar-se amb els altres. En el món laboral, és tan important poder treballar amb els companys i ajustar-se segons les seves accions; essencialment, ser un jugador d’equip fort és una cosa que pot portar a la propera generació.
6. Intel·ligència emocional
Poder adaptar-se als sentiments i entorns d’altres persones és una habilitat important de tenir. És la capacitat de gestionar el comportament, navegar per complexitats socials i prendre decisions personals que obtinguin resultats positius. Serà desitjable establir connexions vitals en el lloc de treball i tenir la intel·ligència per manejar diferents personalitats en el futur.
7. Judici i presa de decisions
Tota estratègia comercial actual es basa en l’anàlisi de dades. El fet de tenir la capacitat d’estudiar aquestes dades i prendre decisions fortes serà encara més desitjable en els propers anys. Hi ha un munt d’eines que us ajudaran a desxifrar i comprendre aquests nombres, així que no us penseu si encara no heu dominat l’habilitat; utilitzeu dispositius en línia per ajudar-vos a avançar en aquestes àrees.
8. Orientació al servei
Tenir habilitats fortes d’orientació del servei o buscar de manera activa les formes d’ajudar a la gent, tot es tracta de centrar-se en els consumidors i preveure quines seran les seves necessitats futures. És a dir, cal pensar en què necessitarà el client i crear solucions als seus problemes.
9. Negociació
Si els robots s’infiltren en el lloc de treball, les habilitats socials seran més importants que mai. Negociar és una cosa que només fem els humans, i ho fem bé! Algunes ocupacions, però, han permès als introvertits pujar a la seva closca i apartar-se d’aquestes habilitats interpersonals. Tanmateix, fins i tot s’espera que persones que ocupin tasques tècniques puguin negociar amb clients, companys i directius.
10. Flexibilitat cognitiva
La flexibilitat cognitiva és la base de poder pensar en diversos conceptes simultàniament. En el món accelerat d’avui, estem acostumats a fer malabars a diverses feines i a la multitasca. No obstant això, segons El futur dels llocs de treball, un informe del Fòrum Econòmic Mundial que va enquestar a més de 350 executius de tot el món, caldrà un nivell més alt de capacitats cognitives per a un ampli ventall de treballs: això inclou creativitat, sensibilitat als problemes i raonament lògic. .
11. Adaptabilitat
En el passat, l'adaptabilitat no era un tret tan important per a un empleat, ja que el programari i les estructures eren gairebé iguals. A la plantilla actual, però, poder adaptar-se a noves situacions, programes i fins i tot persones és increïblement important. Com a nació, constantment intentem evolucionar i superar el que abans fèiem. Paraula de consell: no us enganxeu a les vostres maneres, perquè els procediments canviaran ràpidament.
12. Iniciativa i emprenedoria
Pensar fora de la caixa i plantejar conceptes i dissenys nous és una habilitat que us garantirà un lloc de treball en la propera dècada. Has de tenir la qualitat per pensar en els teus dos peus i tenir la possibilitat de dirigir el teu propi projecte, departament o fins i tot negoci. Si voleu pujar l'escala professional, no us fiqueu amb una cosa; continueu ampliant la vostra ment explorant diferents vies.
13. Intel·ligència Social
La intel·ligència social es refereix a la vostra capacitat de connectar-se amb els altres d’una manera profunda i directa, per intuir i estimular les reaccions, així com les interaccions desitjades. Això té molt a veure amb la vostra comunicació amb les persones amb qui escolliu conversar. Essencialment, tenir grans habilitats socials et poden iniciar en el camí cap a l’èxit.
14. Alfabetització de nous mitjans
En el passat, la paraula "alfabetització" es feia sovint com a capacitat de llegir i escriure. Si bé segueix sent un terme d’ús habitual avui, sembla que l’alfabetització mediàtica ha tingut lloc. Es considera que aquest tipus d’habilitats són essencials per a la mà d’obra del segle XXI i es refereix a la capacitat d’accedir, analitzar, avaluar i crear mitjans de comunicació - o, simplement dir, contingut que pugui comunicar-se a una audiència mitjançant la persuasió.
15. Col·laboració virtual
Aquest és el mètode de col·laboració entre membres de l’equip virtual i es realitza mitjançant la comunicació mediada en tecnologia. Les empreses les utilitza cada vegada més, ja que té un gran potencial per permetre que persones de diferents llocs treballin junts. En el futur, la majoria de reunions i debats es duran a terme a través de dispositius en línia, potenciant la participació i augmentant la productivitat.
Sense aquestes habilitats crítiques, tindreu problemes en el futur lloc de treball. No només han d’ajudar-vos a ser més eficient, sinó que també us donaran l’empenta afegida per assolir els vostres objectius de carrera.
Creus que es necessita per sobreviure en el futur lloc de treball? Avisa'm a l'apartat de comentaris que hi ha a continuació ...
Mentrestant, no us oblideu de consultar la nostra guia completa d’habilitats professionals.
