La competència laboral augmenta, i els directius van animar els companys de feina a anar de cap a cara a la propera promoció o bonificació de final de mes. Però, quan l’oficina es converteix en una versió de la vida real de The Hunger Games, és difícil centrar-se en el seu treball i deures reals quan lluiteu per la supervivència.
Aleshores, com gestieu el molest company de feina que sempre intenteu sabotejar-vos i prendre crèdit per la vostra feina? Aquests consells a continuació us ajudaran a afrontar la rivalitat d’una manera professional i una mica graciosa.
1. Avalua la situació
Primer de les coses, cal que valoreu la situació i assegureu-vos que no hi hagi malentesos. Com més conegueu al vostre col·laborador, més informació tindreu sobre la seva personalitat i el seu funcionament. A continuació, podeu detectar si de fet són el contrari.
2. No perdis el focus
És fàcil deixar que un company de feina competitiu es converteixi en l’existència de la vostra vida laboral, fent-lo deliberadament perdre l’enfocament en el teu treball real i creant una victòria fàcil per a ells. Apreneu, doncs, a lluitar contra la temptació i sigueu concentrats en el que esteu treballats.
3. Parlem amb ells
La manera madura seria cridar al seu envejós col·lega parlant amb ells de manera tranquil·la. Al cap i a la fi, potser ni tan sols s’adonen que estan sent massa competitius i que perjudica la moral de l’equip. Assegureu-vos que pugueu proporcionar un parell d’exemples de quan les seves accions han estat poc ètiques. És possible que només calgui per frenar la competitivitat i començar a treballar en un entorn més amable i saludable.
4. Formar aliances
Si un col·lega específic està intentant llençar a tothom a l’autobús, és hora que vàreu unir forces per enderrocar el problema. Feu saber a la gent que es pot confiar i que sou un jugador d'equip. Per exemple, si veieu que algú s’acosta a una data límit i encara té molta feina per fer, oferiu-li la vostra ajuda (sempre que la vostra pròpia càrrega de treball es pugui deixar de banda per un altre dia, per descomptat).
5. Sigueu competitius amb vosaltres mateixos
Utilitzeu aquesta competència no saludable per millorar-vos i les vostres habilitats i, generalment, canvieu l’energia per centrar-vos en millorar els vostres punts forts i febles en el lloc de treball. La psicòloga de Los Angeles, la doctora Yvonne Thomas, afegeix: “La gent competitiva aconsegueix les coses i té molta autodisciplina, perseverança i resistència, normalment no renuncia fàcilment a aconseguir el millor que pretenen. Com que les persones competitives solen ser molt motivades i exerceixen un nivell elevat, sovint poden inspirar altres persones per exercir el seu millor rendiment i fer-ho.
6. Parla amb el teu cap
Tenir una conversa oberta amb el vostre gestor pot ser l’única resolució d’aquest entorn no saludable. Tanmateix, és important trepitjar amb atenció quan s’acosta a aquesta situació, ja que no voldreu semblar que causeu conflictes a l’oficina. Segons Kema Christian-Taylor, una forma excel·lent d’iniciar la conversa és: “Hi ha algú a l’oficina que té una actitud que afecta negativament la moral i la productivitat de l’equip. Quina creus que és la millor manera de fer-ho? Només heu d'assegurar-vos que disposeu de proves per donar resposta a les vostres reclamacions, si no, és la vostra paraula contra les seves
7. No mosseguis
Per molt que el competidor intenti provocar-te, és imprescindible que mosseguis la bala i no responguis. El seu comportament pot ser el resultat d’inseguretats, i si és així probablement se sentin amenaçats pel vostre èxit i esgotaran totes les vies per intentar que us deixi malament. Assegureu-vos que sempre sigueu civils i respectuosos amb tots els llocs de treball, fins i tot si us agrada secretament!
8. Sigui agradable
El col·lega hipercompetitiu amb el qual tracta pot ser simplement intimidat per vostè i pot pensar que intentarà sabotejar els seus èxits i, sovint, et marcarà com a enemic abans que fins i tot et coneguin. Per lluitar contra això, feu el possible per demostrar-los que només no sou vosaltres i sigueu realment amables amb ells.
9. Els complimenten
L’aduliment pot ser la manera de guanyar el rival i fer que vegin que no ets una amenaça. Com he explicat anteriorment, moltes persones són sovint competitives ja que són insegures i, si ajudeu a impulsar el seu ego, és probable que deixin l’acte i seran més amables amb vosaltres.
10. Conserva la teva distància
En quedar fora del seu camí, serà molt més feliç al lloc de treball. Proveu d’evitar-los el màxim possible i no col·loqueu en cap conversa amb ells per assegurar-vos que resteu el més tranquil.
11. Correspondre a l’escriptura
Seguint el punt anterior, si heu de relacionar-vos amb alguna conversa relacionada amb el treball, assegureu-vos que ho feu mitjançant escrit, ja sigui per correu electrònic o al sistema de xat de la vostra empresa. Assegureu-vos de conservar còpies de la vostra comunicació en cas que ho necessiti en el futur. Sempre és millor mantenir una part mútua de CC per assegurar-vos que rebeu tota la informació que necessiteu per dur a terme la vostra tasca.
12. Demaneu moure equips
Si realment no podeu veure la cara amb els vostres companys competitius, considereu si es pot desplaçar equips o departament. No hi ha cap garantia de que l’herba estigui més verda a l’altra banda, però, si no sou feliç, també ho podreu intentar.
13. Parla a les reunions
Si observeu que un determinat col·lega us roba les idees i els suggereix en reunions d’equip, parleu-ne. Podríeu dir una cosa així com: “Gràcies per compartir la idea que he esmentat anteriorment, Jane ... Crec que serà ...” i després continueu elaborant el vostre procés de pensament al darrere.
14. Quedeu-vos al Loop
Si hi ha algun xafardeig que circula per l'oficina, voldreu saber-ne. Així que, tot i que aconsello que s’impliqui en la política d’oficines, en aquest cas, haureu de mantenir l’orella oberta per saber si el vostre competidor està difonent rumors infundats i perjudicials sobre vosaltres.
15. Conegueu els vostres drets
Si el vostre col·laborador utilitza mètodes enganyosos i injustos per competir contra vosaltres (per exemple, estan abusant del sistema i prenen les bones oportunitats només per estar al capdamunt del joc) i guanyar la bonificació de final de mes), fitxer una queixa i informeu del que passa al vostre departament de recursos humans que podrà investigar l'assumpte més endavant.
16. Intenta treballar amb ells
Com diu la dita: "si no els podeu vèncer, uneix-los". En aquest cas, podeu provar de treballar amb el vostre col.lega i demanar-li consell mentre hi esteu. Els pot ajudar a veure que no ets un rival i que no cal animositat.
17. Actuar amb Integritat
Independentment de com actuïn els vostres col·legues competitius, eviteu participar en qualsevol petita competició i utilitzar sempre tots els esforços moralment bons en tots els vostres esforços. De fet, un estudi de la Universitat de Bentley va comprovar que el 84% dels líders empresarials (inclosos els contractistes corporatius) creuen que la integritat és la qualitat més important d’un empleat. Dit d’una altra manera, sigueu l’empleat estrella que sou i deixeu que el vostre company de gelosia continuï excavant un forat més gran.
18. Busqueu una altra feina
Si heu esgotat totes les opcions i encara esteu sentint els efectes d’un entorn de treball tòxic, potser serà hora que busqueu una altra feina. Al final del dia, heu de pensar en la vostra pròpia felicitat i, si realment no podeu resoldre les vostres diferències amb el vostre molest col·lega, haureu de trobar una via d’escapament.
En general, la millor manera d’afrontar un col·laborador competitiu és evitar que s’enfonsin al seu nivell. Manteniu-vos fidel amb vosaltres mateixos i assegureu-vos de centrar-vos en els vostres objectius laborals i professionals.
Alguna vegada ha hagut de tractar amb un company de feina competitiu? Si és així, uneix-te a la conversa següent i comparteix les teves històries amb nosaltres.
