Per alleujar-vos de l’enhorabona tarda, us hem preparat una guia detallada sobre com renunciar professionalment:
1. Estar segur
Estàs segur que vols deixar la posició actual? Un cop entregueu la dimissió, no hi haurà marxa enrere. De vegades pensem que l’herba sempre és més verda a l’altra banda. Perpeleu els avantatges i els contres del vostre nou lloc de treball i feu una llista de raons per les quals voleu abandonar en lloc de romandre. Si l’únic motiu és una revisió de sou més elevada, tingueu una discussió amb el vostre gestor per fer una revisió de pagaments abans de buscar una altra feina.
2. Deixeu a la part superior del vostre joc
Segons la coach de la carrera, Tina Nicolai, va esmentar a Forbes: "tret que estiguis en una corporació gegant i siguis altament qualificat, fes-te un favor i no et superi la benvinguda" . Quan estiguis confiant en les teves habilitats i en general et sentis excel·lent, seràs més atractiu per als futurs empresaris i estaràs en una posició millor per aprofitar un nou treball. El vostre empresari actual també us recordarà pels vostres èxits i èxits.
3. Deseu qualsevol informació important
Abans de tenir el "xat gran", recopileu informació de contacte de qualsevol persona amb qui vulgueu mantenir-vos en contacte o serà important per a la creació de xarxes, com ara col·legues o proveïdors estrangers amb els quals heu treballat. Assegureu-vos que no teniu fitxers personals al vostre ordinador i que hàgiu suprimit qualsevol cosa que no voldríeu veure. Mai esteu segur del 100% de si haureu de treballar el vostre període de preavís o us donareu "permís de jardineria".
4. Digueu al vostre cap
Està bé ... així que ha arribat el gran moment. Avui és el dia que heu d’informar el vostre avís, però teniu por de dir-ho al vostre gestor. Respireu profundament, assegureu-vos que teniu una estructura clara del que voleu dir i assegureu-vos que feu arribar les notícies de manera personalitzada. Podeu enviar un missatge de correu electrònic al vostre gestor i demanar que tingueu un xat ràpid en privat. "Una reunió mostra el respecte adequat pel vostre empresari i us ajuda a mantenir la vostra reputació", diu Doyle, a la mateixa.
5. Expliqueu les raons per deixar de fumar
Tot i que no és obligatori, és habitual practicar explicar per què abandoneu l’organització. No cal que aprofiteu les dades específiques de la vostra nova feina o de la vostra recerca de feina en curs, però podríeu fer-ho al·lusió d'una manera més general. Diguem que treballes a les vendes, podríeu esmentar que heu trobat feina en una trajectòria professional diferent, i això és.
6. Sigui educat i agraït
En renunciar a la vostra feina, mantingueu-vos educats i agraïu al vostre cap l'oportunitat que us han donat. Si teniu una bona relació amb el vostre gestor, això us resultarà naturalment i estareu encantats de mostrar el vostre agraïment. Si, en canvi, no només us assegureu que ho digueu respectuosament.
7. Resisteixen esclats
El vostre cap és un egotista b * tch i heu somiat aquest dia durant els últims quatre mesos. Per molt que vulguis dir-los a F, absteniu-vos de fer-ho. Ara no és el moment d’esmentar tots els motius pels quals odies als teus empleats, caps de feina o companys de feina. Fer qualsevol cosa així no és professional i pot perjudicar la vostra reputació.
8. Ignora l'oferta de rebut
Si sou un membre altament valorat del personal, el vostre empresari pot fer totes les parades per mantenir-vos com a part del seu equip. Per molt atractiu que sigui el nou paquet, ignorar l’oferta. Heu pres la decisió de continuar amb una sèrie de factors diferents del sou. Si el prenguessis, tan sols 12 mesos després, en la mateixa posició.
9. Escriviu una carta de renúncia
Relaxa’t que ha sobreviscut a la part dura. Ara només heu d’escriure una carta de renúncia efectiva. Eviteu recriminacions o experiments literaris. No heu de donar cap raó per sortir, tot i que serà bo afegir unes paraules agraïdes que agraeixen el vostre empresari pel vostre temps a la companyia. Envieu-ho al vostre gestor que copia al departament de recursos humans i assegureu-vos de fer-ho un cop hagueu rebut la confirmació per escrit del vostre nou empleador.
10. Informeu els vostres companys
Ara és oficial, finalment ho podeu dir als vostres companys. Assegureu-vos que us assegureu que el vostre cap estigui encantat de difondre la informació sobre la vostra sortida (pot ser que desitgeu enviar-los un correu electrònic a tota la companyia) i, a continuació, comenceu a informar-vos de les notícies als vostres companys. Els seus companys de treball solen demanar els motius de la seva sortida, però s’abstindran de parlar malament del seu empresari o del seu treball en general.
11. Ser professional
És possible que hagueu tingut algunes males experiències amb el vostre supervisor o col·laboradors, però assegureu-vos de mantenir-vos professional fins al final. Abstenir-se de trucar o enviar missatges de correu electrònic catty. Assegureu-vos de comunicar el vostre avís complet, que sol ser de quatre setmanes, i de tota la formació necessària perquè la vostra substitució tingui una transició fluida.
12. Estigueu enfocats
Moltes persones fan el check-out mental una vegada que han lliurat la seva carta de renúncia, independentment del fet que segueixen sent pagades pel període de preavís. Durant aquest temps, és una bona regla l’abstenció de deixar-se caure i continuar fent una bona feina fins al final. Si heu finalitzat les funcions abans de finalitzar el període de preavís, aviseu-ne al supervisor per veure si hi ha alguna petita tasca amb la qual us pot ajudar.
13. Feu que la transferència sigui el més fàcil possible
Tan aviat com hagueu lliurat el vostre avís, comenceu a recopilar una llista de tots els recursos que necessitarà el vostre successor. Inclou una llista de contactes, tasques diàries i qualsevol altra cosa que us hagueu donat en començar. Si feu la transició el més transparent i sense problemes amb un lliurament exhaustiu, el vostre empresari serà extremadament agraït i us recordarà amb claredat.
14. Sortir d’hora
Val a dir que heu de treballar el vostre període de preavís, tal com es recull als termes del vostre contracte de treball. L’única excepció seria si decidís mútuament amb el seu empresari que seria beneficiós que presentis la data de sortida o si decideixin enviar-la a casa amb efectes immediats.
15. Deixeu la companyia en un bon lloc
Després de lliurar el vostre avís, probablement heu perdut molta motivació. Trobeu una manera de recollir-vos i assegureu-vos que lligueu els extrems solts. Finalitzeu les tasques que s’han mantingut a la vostra llista de tasques i ordeneu el vostre escriptori i carpetes perquè el principiant tingui una bona acollida.
16. Assistir a una entrevista de sortida
Pot ser convidat a una entrevista de sortida cap al final del període de preavís. Assegureu-vos d’assistir a això i procureu ser el més cooperatius possibles durant la sessió de Q&A. El vostre empresari voldrà saber més sobre la vostra decisió de deixar-se i les vostres percepcions sobre la seva organització en general. Podeu oferir comentaris constructius sobre com determinades àrees podrien funcionar millor però resistir la voluntat de ser més crític.
17. Obteniu una referència
Tenir una bona referència d’un empresari anterior és vital. És una cosa que molts empleats passen per alt en deixar la seva posició actual. Si teniu una bona relació amb el vostre gestor, demaneu-los que us deixin una referència a LinkedIn.
18. Demaneu treballar a distància
Si marxeu com voleu seguir un altre camí professional o us esteu allunyant, sempre podeu preguntar-li al vostre empresari si hi ha alguna cosa remota que pugueu fer per ells mentre feu la transició. Si sou un empleat valorat, és molt probable que tinguin la vostra ajuda sempre que puguin.
19. Manteniu-vos connectat
Si heu posat molts anys a l’empresa, haureu format relacions fortes. Si us convé mantenir-vos en contacte amb els vostres companys, envieu-los un missatge de correu electrònic uns quants mesos després de marxar i mantingueu-los al dia de la vostra situació actual. Els vostres caps anteriors valoraran el contacte i encara els penseu molt.
20. Sentir-te bé
No et sentis culpable de renunciar. Sentiu bé que esteu passant a coses més grans i millors. No hi haurà dues empreses mai iguals, i hi ha alguns aspectes que pot faltar sobre el seu anterior ocupador, però recorda que vas aprofitar perquè has de créixer professionalment i el teu paper actual no et permetia fer-ho. És un pas que valia la pena fer-ho!
La transició de qualsevol tipus mai és fàcil i dir adéu és difícil, però, amb els consells anteriors, estarà segur de com avançar amb gràcia cap endavant i cap amunt en la teva carrera.
T’has espantat de dir-li al teu cap que marxa? Com els heu dit? Ho fem saber a l'apartat de comentaris que hi ha a continuació ...
