26 Errors mortals d’entrevista i com evitar-los

Heu tingut diverses entrevistes i, malgrat els nervis, penseu que les heu acceptat donant respostes a les preguntes plantejades, però no heu sentit res de cap empresari, fins i tot per obtenir una mica de feedback. Podríeu ser culpable de cometre algunes d'aquestes entrevistes mortals sense ni tan sols saber-ho.

A continuació, es mostren alguns dels errors més freqüents que els sol·licitants d’ocupació cometen a les entrevistes i com es poden evitar.

1. Deixar que els nervis treguin el millor de tu

El cor li batega, els palmells transpiraven, la boca s’asseca i comenceu a preguntar-vos si fins i tot sou prou bo per a la feina, o què passa si no us agraden? Quan vas a respondre la teva primera pregunta, et surt una mica de crit per la boca (aposto que mai no t’has sentit escoltar abans) i embrutyeu les vostres paraules per no poder posar les frases junts.

Comença a pensar en una entrevista com a xat casual amb una persona interessant de la teva professió ideal, això canviarà de forma instantània la teva mentalitat i reduirà el pànic. Abans d’entrar a l’habitació inspireu sis segons i exhaleu durant 10 segons, feu-ho tres vegades per obtenir oxigen al cervell, cosa que us permetrà pensar amb més claredat.

2. Arribada massa tard / d'hora

La majoria d’articles d’Internet dedicats a l’etiqueta d’entrevistes laborals adverteixen els candidats a arribar a la seva entrevista uns 10 minuts abans que estigui previst. Arribar fins i tot uns minuts tard podria tenir conseqüències desastroses. Però, sortir massa d’hora és igual de dolent. Si apareix 45 minuts abans de l’entrevista, és possible que el responsable de la contractació se senti culpable que t’estan esperant i podrien acabar deixant la seva feina per veure’t. És frustrant i és molt groller amb vosaltres.

3. No recordar els noms

Esteu a la recepció i esteu a punt de presentar-vos, però la vostra ment s’ha tornat en blanc i no podeu recordar el nom de l’entrevistador, ¡quina mordència! Assegureu-vos que memoritzeu el nom de l’entrevistador o qualsevol persona que vingui a conèixer-vos durant la vostra entrevista. També ho podríeu acabar en una nota personal dient una cosa així com “va ser fantàstic conèixer-vos, John”.

4. Prendre una copa amb tu

Ja heu parat en un Starbucks local abans de l’entrevista per donar-vos una mica de cafeïna, però no l’heu acabat del tot i us heu preguntat si voleu portar-lo a l’entrevista amb vosaltres? Mala idea! No només és poc professional entrar amb una copa a la mà, sinó que, durant la vostra entrevista, hauríeu d’estar centrat en el procés. Què és pitjor; si ets un club de futbol, ​​probablement vessaràs la tassa plena a tot el teu ocupador.

5. Vestir-se inadequadament

Vestir la peça no només augmentarà la vostra confiança, sinó que et farà sentir a gust durant tota l’entrevista. Saber vestir de forma formal o casual segons la indústria i l'estil de l'empresa. Si voleu disfressar-vos d’èxit d’entrevistes, assegureu-vos que investigueu què és adequat per a aquesta indústria o obteniu la culata interior d’un empleat actual.

6. No donar la mà als entrevistadors

Les primeres impressions són vitals en una entrevista, des del moment en què entreu a l’edifici fins al moment en què sortiu. Molt sovint, un secretari us acompanyarà a la sala de reunions on espereu el vostre entrevistador. Moltes persones no aconsegueixen posar-se en peu quan l’entrevistador entra a l’habitació per donar-li la mà i pot resultar tan irrespectuós. Tome el costum de posar-se de peu i donar la mà a algú quan els trobes per primera vegada, de manera que es converteixi en una segona naturalesa per a tu.

7. No es pot fer contacte visual

Evitar el contacte visual fa semblar que estàs intentant amagar alguna cosa, i els entrevistadors desconfiaran automàticament de tu. En un estudi de la Cornell 2014, es va mostrar a 63 participants una de les dues versions d’una caixa de cereals Trix (el conill de la caixa va mirar directament a l’espectador en una versió i va mirar cap avall a l’altra) i van comprovar que la confiança de la marca era de 16. % més gran quan el conill va entrar en contacte visual. El contacte visual és, per tant, crucial si voleu crear confiança i formar una connexió amb la persona que s’asseu davant vostre. Comproveu confiança (un tret que la majoria dels entrevistadors sembla molt impressionant) i també semblen estar realment interessats en la conversa i, per tant, en la feina.

8. Tenir mala postura

El llenguatge corporal diu molt de com ens sentim, i és important tenir consciència de la seva postura. Creuar-se els braços i posar-se en relleu pot implicar que estigui nerviós i que no tingui confiança. El reclutament podria dir-li a l'empresari que estàs avorrit o tímid i la mala postura general pot donar la impressió que està mandrós o irrespectuós. Al entrar a la sala d’entrevistes, relaxeu-vos a la part posterior de la cadira. Assegureu-vos que els peus estiguin fermament fixats al terra i connecteu el nucli. Una bona pràctica és asseure’s dret a casa i conduir a l’hora de veure el temps que pot mantenir una posició còmoda sense haver-hi massa voltes.

9. Feu una pausa durant molt de temps

Tenir una estona més en recopilar els vostres pensaments és sovint una bona idea, però si us triguem més de 10 segons a començar a parlar, us heu passat a estar còmodes. Tardar molt en respondre mostrarà els nervis i pot indicar que no podeu treballar amb pressor. Encara que no tingueu una resposta sòlida, comenceu a discutir punts relacionats amb la pregunta. No oblideu que heu estat convidats a l'entrevista, ja que teniu les habilitats per obtenir el lloc de treball. Alenteu el discurs (a un ritme natural) de manera que tingueu uns segons per considerar els vostres pensaments abans d’articular-los.

10. Interrupció de l'entrevistador

Esteu molt desitjats i emocionats de mostrar les vostres habilitats i explicar per què teniu els coneixements rellevants per a la feina, però, esteu tallant l’entrevistador abans que tingui l’oportunitat de plantejar-vos la pregunta. Això pot resultar tan groller, a més d’ésser incapaç d’escoltar (no és una cosa que un directiu admirarà en un candidat). Assegureu-vos que esteu realment, escoltant activament cada pregunta, espereu que finalitzi el vostre entrevistador i permeteu-vos que tingueu cinc segons per donar la resposta correcta.

11. Bolegant

No importa si heu passat una nit sense dormir a causa de la vostra emoció i nerviosisme per la vostra entrevista. Si badeu pot demostrar que esteu cansat i que no teniu habilitats de gestió del temps o que simplement no us interessa estar-hi. Per assegurar-vos que lluiteu contra l’error que badalla, feu una mica de meditació i relaxació per ajudar-vos a dormir tota la nit. Tingueu una mica de cafeïna abans de l’entrevista i feu alguns trams. Qualsevol cosa que faci que la sang desperti us despertarà i us ajudarà amb el vostre temps de resposta a preguntes.

12. El joc d’atzar

Vostè és una persona de moltes paraules que pot vendre gel a esquimals, però és probable que l’entrevistador ho vegi a través de la vostra màscara. Els jocs d’atzar poden fer que l’entrevistador sigui incòmode i avorrit, i mostrarà la seva incapacitat per interactuar amb altres (no amb algú que sigui popular entre l’oficina). Assegureu-vos que sempre tingueu un sentit al que esteu dient i no us arrossegueu. Les respostes s’han de mantenir fins a un màxim de dos minuts.

13. No parla clar

Tant si ets tímid o simplement un parlador tranquil; murmurar o trepitjar les teves paraules et farà semblar ansiós, vacil·lant i tímid. No deixarà una impressió duradora i els entrevistadors es preguntaran què podeu aportar a la taula. Assegureu-vos que utilitzeu patrons de parla lents i constants i que projecteu la vostra veu (si us ajusteu en el costat suau) per tal que els vostres ocupadors vegin que esteu interessats i segurs.

14. El vostre telèfon sona durant l’entrevista

OH DÉU MEU! Heu oblidat posar el telèfon en silenci i us sonarà durant la vostra entrevista. Voleu que el terreny s’obri i s’empassi ja que moriu de vergonya. El vostre entrevistador pot pensar que no esteu aprofitant seriosament aquesta oportunitat. Per evitar aquesta situació difícil, apagueu el telèfon abans de l’entrevista. En cas que hagueu de deixar-ho per a una emergència, aviseu l’entrevistador abans que comenci.

15. Posar un front

A mesura que entren a la sala d’entrevistes, et transformes en una persona totalment nova, actues com si fossis la persona que va inventar la feina en lloc de la persona amb habilitats per coincidir amb la descripció del treball. Els empresaris poden comprovar el fet realment factible que és realment difícil. Sempre siguin vosaltres mateixos, no proveu de ser massa estel·lars o massa amables, només actua amb respecte i feu que la vostra passió per la indústria sigui coneguda.

16. Badmouthing Your Boss

D’acord, el vostre cap actual és, de fet, una serp, que us ha bloquejat el camí cap a una promoció perquè tem que no la realitzeu, però potser voldreu conservar-la a vosaltres mateixos quan l’entrevistador us demani per què abandoneu la vostra posició actual. Per molt veritat que sigui, maltractar-la en una entrevista per a un altre treball només perjudicarà les vostres perspectives professionals. Al cap i a la fi, si aneu a parlar amb un possible patró amb un patró antic, què cal dir que no fareu el mateix amb ells quan el problema sigui difícil?

17. No és capaç de somriure

Unteu la cara descansant i poseu un somriure a la cara, si us costarà una arruga o dos. Si no somriu, els empresaris potencials demostren que no sou amables i que no teniu personalitat. Entrevistadors, com a candidats somrients i alegres, que poden difondre un ambient positiu entre la resta del seu equip.

18. Jurament

Així que se sap que és una mica de boca potable que li agrada expressar-se jurant. Si us deixa passar una paraula en una entrevista, podreu besar-vos l’oportunitat d’acomiadar la feina. La majoria de directius consideren que juraven irrespecte i no voldran tenir un empleat de mala boca parlant amb els seus clients.

19. No estar preparat

Amb un accés ràpid i ràpid a Internet al vostre abast, realment no teniu cap excusa per no fer una ullada breu a la pàgina "Sobre Nosaltres" de l'empresa del seu lloc web. Només us caldran uns minuts del vostre preuat temps i, dotat d’aquest coneixement; podreu impressionar el gestor de la contractació amb una resposta impecable i senzilla a "Què en sabeu de la nostra empresa?" La preparació és clau i us farà sentir més segurs en respondre totes les preguntes estranyes i meravelloses que us puguin fer. Un bon truc és practicar un escenari d’entrevistes amb algú de la vostra llar.

20. Mentir

A ningú li agrada un mentider, sobretot aquell que menteix tan despuntament a la cara de la gent. Si bé molts de nosaltres acostumem a dir una mica de mentida blanca aquí o allà per fer-nos semblar millors o més agradables, obertament, i per tant, evidentment mentir a un entrevistador és una manera segura de matar qualsevol possibilitat que tinguéssiu la feina. Qualsevol discrepància entre allò que dius a un entrevistador i el que ha llegit al vostre currículum o el que hagueren de dir les vostres referències només us pintarà de mala llum. En el seu lloc, sigueu completament sincers en les vostres respostes (i el vostre currículum, per aquest motiu), perquè una mentida aparentment petita pot tenir repercussions massives per a vosaltres i una oferta de treball potencial.

21. Com es posa en fallida als mitjans de comunicació social

Les xarxes socials són una part del procés que les empreses fan servir per comprovar possibles empleats ; si no els agrada el que veuen, és possible que la vostra entrevista sigui condemnada. Assegureu-vos que no cometeu cap error en les xarxes socials i que els vostres comptes en línia estiguin actualitzats i que sigui una bona representació del que voleu que els vostres empresaris coneguin.

22. Disculpar-se (un munt)

Per descomptat, no estem dient que no heu de demanar disculpes a l’entrevistador si el pateu accidentalment a la taula. I us hauria de lamentar moltíssim per arribar a l’entrevista fins i tot amb uns minuts de retard. Però hi ha una excés de disculpa. Si acabes demanant disculpes constantment per les vostres respostes o falta, no només us vareu increïblement molest, sinó que també us presenteu com algú que manca de confiança.

23. Flirtar

La vostra entrevista no és una altra data ràpida, i, fins i tot, si l’entrevistador s’assembla a Channing Tatum o Megan Fox, heu de recordar que esteu presents per ser empleats. Deixeu el flirteig i centreu-vos en les preguntes que us seran preguntades en lloc del que sembla el directiu.

24. Obtenint respostes d’accions

Una gran part de la preparació per a una entrevista de treball és assajar una varietat de preguntes complicades que poden aparèixer a l'entrevista. Però assegureu-vos que no utilitzeu respostes sobre accions. Els entrevistadors han sentit les mateixes coses una i altra vegada. Volen respostes úniques i excepcionals que els impressionaran i faran que vulguin contractar-te al lloc. Penseu en situacions de la vida real que heu viscut a la vostra vida professional (i fins i tot personal) i inspireu-vos allà per obtenir les millors respostes possibles.

25. Ser arrogant

És fantàstic demostrar que confies en una entrevista, però no deixis que això s’enredi en la prepotència. Escolteu atentament el vostre entrevistador, no interrompeu i no intenteu massa bromes. No vull dir res que pugui causar ofensa i que destrueixi la vostra possibilitat d’ocupació.

26. Preguntar les preguntes equivocades (o no fer cap pregunta)

Aquesta és la part més crucial de l’entrevista; és la vostra oportunitat de conèixer més informació sobre el paper i decidir si és el més adequat per a vostè. Podeu descobrir quines són les oportunitats d’avançament que hi ha i si el departament creix. Tanmateix, fer una pregunta errònia com "quin serà el meu salari?", Pot arruïnar la imatge que heu passat els darrers 30 minuts construint. Fins i tot si l’entrevistador cobreix tot el que volíeu saber, assegureu-vos que tingueu almenys un parell de preguntes com a còpia de seguretat. Sovint, no tenir preguntes al final de l’entrevista pot ser un interruptor de l’oferta ja que mostra desinterès en la posició. I un candidat que no està interessat en la feina per la qual fa les entrevistes gairebé no ho aconseguirà.

El fet de tenir consciència dels principals errors que els sol·licitants d’ocupació són culpables de cometre durant les entrevistes pot ajudar-vos a briser a través del proper i a fer-vos el vostre treball de somni.

Si heu comès altres errors crucials d'entrevistes que no hem esmentat anteriorment, deixeu un comentari a la secció següent ...

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here