7 consells senzills perquè el vostre primer treball sigui un èxit

Independentment de si ets recent graduat o estàs fora de l'escola, endinsar-te en el gran món dolent del treball a temps complet pot ser aclaparador. De sobte, estàs allunyat de la teva zona de confort, carregat de noves responsabilitats i eficaçment que t’ha de defensar; por, no?

Bé, aquesta por és bona cosa. Començar el primer treball representa els inicis de la veritable independència, on comences a fer el teu propi camí al món i a forjar una carrera per tu mateix. Per tant, abans de capbussar-se en el cap primer, vol assegurar-se que estigui el més preparat possible.

Com sempre, estem aquí per ajudar-vos. Hem recopilat alguns dels consells més importants per ajudar-vos a tenir èxit en el vostre nou paper perquè pugueu fer la transició de l'aula al lloc de treball amb confiança i aplomb. Així que escull la millor corbata o planxa la falda favorita i continua llegint ...

1. Adonar-se d’on ets

La primera barrera per a moltes contractacions per primera vegada és adaptar-se al nou entorn: hi ha una gran diferència entre un campus universitari i un ofici molt ocupat. A l’escola, arribar tard pot resultar en detenció; al lloc de treball, la vostra paga quedarà atracada. De nou el dia, saltar la classe o la classe estranya probablement passaria desapercebut; vacant el vostre espai de treball sense anunciar, però, és probable que us acomiadin.

Per tant, sempre heu d’estar pendents d’on us trobeu i de l’entorn on esteu. Intenteu respectar els mateixos estàndards de comportament que els vostres companys amb més experiència, inclosos els dos ps:

  • Puntualitat: com s'ha esmentat, hi ha poca tolerància a la tardanitat al món real. Si el teu cap et demana que facis alguna cosa, esperen que et facis servir: no et facis un cafè i passis 30 minuts al xat de grup. És possible que hagueu escapat amb ell a l'escola, però en un entorn d'oficina, se n'eliminarà i reemplaçarà.
  • Presentació: Si no és que el vostre paper dicti específicament el desgast d’un uniforme, el vostre aspecte i la manera de vestir són importants. Si bé alguns poden argumentar que és superficial, la manera de presentar-se és un factor indiscutiblement en la manera en què els altres són percebuts; Si porteu una samarreta i una corbata, per exemple, us suggereix que esteu compromesos i que us feu seriosament la vostra feina. Si teniu dubtes, és millor deixar-vos sobrecostar que no ser sotmesos, podeu donar-vos a conèixer com és el codi de vestimenta a mesura que us poseu a l’empresa.

2. Aprèn tant com puguis

Potser estareu pensant que tots esperaran que estigueu a l’altura des del moment que passeu per la porta; bé, relaxa’t, no ho són. Cadascuna de les persones de l'oficina estava en la seva posició i tots entenen com s'ha de sentir. Ningú no et mira a fer feina impecable i de màxima qualitat a la primera setmana.

Tot i així , esperen que feu preguntes i que tingueu coses a bord. Per exemple, quan se us ofereix una sessió informativa, preneu notes i acabeu d'aclarir qualsevol cosa de la qual no esteu segur: és molt millor dedicar cinc minuts addicionals a superar una tasca que passar les quatre hores següents que no estigueu segurs del que esteu volia fer. La vostra curiositat també reflectirà bé en vosaltres; si mai no busqueu explicacions o feu preguntes, dóna la impressió que no us interessa aprendre.

Però sigui prudent: els empresaris esperen un cert nivell d’iniciativa. Eviteu fer malbé el vostre supervisor per obtenir consultes que es puguin solucionar mitjançant una cerca ràpida a Google, com per exemple, com afegir un fitxer adjunt a un correu electrònic.

3. Tenir una bona actitud

Una de les coses més importants que us agradarà als vostres companys i als vostres superiors és una bona actitud. Això vol dir que sempre us heu de plantejar a les tasques, fins i tot si no esteu segurs de què heu de fer i oferir ajuda als altres durant períodes de tranquil·litat. A més, en els casos en què el vostre flux de treball s’asseca, no us assegueu i espereu que se us digui què heu de fer: sigueu proactius i mostreu iniciativa.

Per descomptat, això no vol dir assumir totes les tasques a l’oficina fins que no t’adones que estàs completament nevat: si estàs ocupat i se’ls demana que facis una altra cosa, expliquis educadament que l’iniciaràs tan aviat. com heu acabat

4. Converteix-te en jugador d’equip

Tot i que potser no tingueu tanta experiència com els altres, encara sou part d’un equip i heu d’intentar integrar-vos gradualment. Per descomptat, això és molt més fàcil si els vostres companys són més empàtics i acollidors, però l’èmfasi encara hauria de ser per construir relacions tant personals com professionals. Per exemple, si us conviden a dinar, haureu d’anar; Si us conviden a prendre begudes després de la feina, això és encara millor, ja que és una bona oportunitat de conèixer els vostres companys de treball en un entorn més natural, simplement no superi les Jägerbombs.

A més, durant l’horari laboral, és una bona idea observar la cultura de l’oficina i donar-vos a conèixer el tipus de personalitats del vostre equip. Això no vol dir que us haureu d’asseure en silenci a la cantonada o que no heu de deixar brillar la vostra pròpia personalitat, però, durant els primers mesos, val la pena recordar l’antic adagi que teniu dos ulls, dues orelles i una boca. utilitzeu-los en aquesta relació fins que us sentiu més a gust.

5. Pagueu els vostres pagaments

Sigui quina sigui la il·lusió que puguis haver tingut en la teva nova carrera, tens clar una cosa: ningú no et lliurarà les claus del Ferrari el teu primer dia. Com a empleat de nivell d'entrada, s'espera que pateixi la proverbialitat, tal com ho feien tots els membres del vostre equip quan es van unir per primera vegada.

La clau està en aprofitar aquesta oportunitat per demostrar a tothom que tens una bona ètica laboral. Per exemple, queixeu i queixeu-vos cada vegada que se us fa una tasca principal o us n'avançeu? Talleu les cantonades i produïu treballs inferiors o sou professionals i diligents? Mireu-lo des del punt de vista del vostre cap: si no us podeu confiar amb les tasques més modernes, com es pot confiar per realitzar treballs més complexos?

Tot i que pot ser frustrant, només has de ser pacient i pagar les deutes. El treball més desafiant i interessant us resultarà possible, però només després d’haver demostrat, podreu gestionar la responsabilitat; mentrestant, tothom ha de començar per la part inferior, de manera que tragueu el vostre orgull i aneu-hi.

6. Busqueu un Mentor

Tot i que el lloc de treball modern ofereix una gran quantitat de punts de vista d’una àmplia gamma de antecedents, és de gran valor tenir una persona de confiança al vostre racó a la qual us podeu dirigir per obtenir consells o orientacions. Tenir un mentor laboral també pot tenir un impacte positiu significatiu en el vostre creixement i desenvolupament professional.

La majoria de les empreses més grans ho reconeixen i assenyalen un contracte de nivell d'entrada; aquest no és necessàriament el millor enfocament, però, ja que és probable que el seu mentor fos “voluntari” en contraposició al que es va oferir. Encara que tingui una capacitat no oficial, haureu de buscar algú en qui confieu i admireu i que estigui disposat a dedicar-vos el temps a desenvolupar-vos: trieu el cervell i aprengueu el màxim d’ells.

7. Observa el futur

Si entre 6 i 12 mesos entra en el nou paper i encara espereu que sigui agradable, arribarà un moment en què potser haureu de plantejar-vos si esteu en el lloc adequat. Aquesta pot ser una decisió molt complicada de prendre, ja que no voleu saltar la pistola en una primera oportunitat, però, per contra, no voleu quedar atrapat en una carrera que odies.

Per descomptat, no ajuda que realment no tingueu res per comparar el vostre paper. a mesura que adquireixis més experiència i obtindràs exposició a diferents empreses i cultures en el lloc de treball, però, tindràs més adeptes a comprendre el que vols d’un lloc de treball. Mentrestant, si no estàs satisfet, el primer cap d’acció hauria de ser discutir les teves preocupacions amb la família, els amics i, si escau, amb el seu mentor.

Parleu també amb companys i companys de classe d’altres companyies amb altres companyies i tingueu una idea del que hi ha més disponible: pot ser que, realment, les coses no estiguin tan malament com semblen. Finalment, mireu quines oportunitats de formació i progressió ofereix la vostra empresa per als empleats més joves i compareu-la amb els competidors del vostre empleador: pregunteu-vos què voleu aconseguir a curt i mig termini i considereu seriosament si podeu aconseguir-ho en el vostre posició actual.

Començar una feina a temps complet després de la universitat suposa un enorme canvi de cultura de tot allò que abans coneixíeu però, com la majoria de les coses que us treuen de la vostra zona de confort, també és una gran oportunitat de conèixer gent nova, descobrir noves passions i experimentar diferents. coses. Mentre seguiu aquests consells i aprofiteu l'oportunitat de tot el que val la pena, heu d'introduir-vos en el vostre nou paper en poc temps i ser el camí de pujada de l'escala professional.

Heu entrat recentment al món laboral? Com ha estat la vostra experiència? Feu-nos-ho saber als comentaris ...

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here