Com respondre "Quan vas estar més satisfet en el teu treball?

La satisfacció laboral es defineix generalment com el nivell de satisfacció que té un empleat per treballar en la seva feina diària, pel que fa a tasques laborals, entorn laboral i estil de gestió. El Conference Board va realitzar una enquesta a les llars nord-americanes el 2014 que va mesurar el nivell de satisfacció laboral entre empleats de totes les edats. Segons els resultats de l’enquesta, “només el 47% dels treballadors van dir que estaven satisfets amb la seva feina”. Durant la següent entrevista, se us demanarà que descriviu un moment en què esteu més satisfets amb la vostra feina. Aquest article abordarà els factors que heu de tenir en compte a l’hora d’elaborar la vostra resposta a aquesta pregunta.

Vegeu també: Com respondre "Què és el vostre treball de somni?"

1. Comprendre el propòsit de la pregunta

Quan un empleat està satisfet al lloc de treball, el nivell de productivitat augmenta molt i això aporta un valor afegit per a l'empresari. El responsable de contractació ha de plantejar-se aquest tipus de preguntes durant l'entrevista per tal de saber quan està satisfet amb el treball. Quan està satisfet amb la teva feina, el responsable de contractació sap que podràs treballar al teu nivell òptim de productivitat. Els empleats, que estan satisfets en la seva feina, estan motivats a venir a treballar cada dia i a ser productius.
Alguns casos específics, quan hagueu quedat més satisfets en el vostre lloc de treball, us donarà més informació al responsable de contractació sobre el grau d’estar satisfet en la nova posició. A més, el gestor de contractació pot comprovar el grau de feina que heu sol·licitat.

2. Com elaborar la vostra resposta a aquesta pregunta

Després d’entendre l’objectiu que hi ha darrere de la pregunta, podeu elaborar la vostra resposta que us donarà més informació al responsable de contractació sobre la perspectiva del vostre lloc de treball. Consulteu els passos següents que es comenten a continuació.

  • Recerca : hauríeu d’iniciar aquest procés primer entenent l’empresa que heu sol·licitat. Per exemple, investigeu l’empresa per conèixer la cultura, l’entorn laboral i el nivell de satisfacció dels empleats. Quan completeu aquesta revisió, podeu prendre una decisió més informada sobre la qüestió de la satisfacció del treball.
  • Avaluar : el segon pas d’aquest procés és avaluar quan estàveu més satisfets en els vostres llocs de treball actuals i anteriors. Per donar la millor resposta, heu de saber què us satisfà en un entorn de treball.
  • Creació : després de saber què “et fa marcar”, has de dissenyar la resposta adequada que intrigarà al gestor de contractació per voler conèixer més sobre la teva carrera professional. Per crear aquesta resposta, heu de relacionar el nivell ideal de satisfacció del vostre lloc de treball amb la posició real d’ocupació que sol·liciteu.

El propòsit és ser genuí en la vostra resposta, donant només detalls suficients per mantenir l'entrevista en la direcció correcta, cap a una segona entrevista i una oferta de treball.

3. Exemples del nivell de satisfacció laboral

Pel que fa a elaborar la vostra resposta a aquesta pregunta, haureu de trobar la manera d’incorporar un exemple específic de quan us sentiu més satisfet en el vostre lloc de treball. Descriviu un exemple que us ha motivat a continuar triomfant i a ser més productiu en el lloc de treball. És important mostrar sempre el vostre entusiasme a l’hora de parlar de la vostra experiència professional prèvia. Penseu en tasques específiques de treball, en projectes d’equip o en tasques individuals en què vau treballar i us sentireu més satisfets. A continuació es detallen alguns tipus d’exemples que podeu compartir.

  • Relacionar -vos - Assegureu-vos que el vostre exemple coincideixi amb l'entorn específic del lloc de treball o lloc de treball que sol·liciteu. Bàsicament, si us agrada treballar en projectes en solitari i esteu sol·licitant treballar en un entorn més centrat en l’equip, heu d’adaptar la vostra resposta. No compartireu que esteu molt satisfets en treballar sol. Heu de trobar un exemple que mostri la vostra satisfacció en un altre àmbit, ja que pertany a l'entorn centrat en l'equip.
  • Ser específic : no compartiu una resposta vaga com si estic més satisfeta quan sóc productiu a la feina . Cal mostrar i no dir . Proporcioneu un exemple d’època en què sou extremadament productiu, com ara completar un projecte d’equip o augmentar la vostra quota trimestral de vendes.

Qualsevol exemple que decidiu compartir, feu que funcioni per a la tasca específica que sol·liciteu. Comparteix el teu entusiasme i explica què et motiva al lloc de treball.

Vegeu també: Com respondre "Què busqueu en termes de desenvolupament de carrera?"

Durant el procés d’elaboració de la vostra resposta, recordeu investigar l’empresa per assegurar-vos que la vostra resposta coincidirà amb la descripció de treball específica i l’entorn del lloc de treball de l’empresa. Avaluar els moments de la teva carrera professional quan vas ser el més satisfet i ser específic en la teva resposta a la pregunta.

Heu trobat alguna vegada aquesta pregunta en una entrevista? Què va passar?

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here