Com convertir-se en analista empresarial

Si teniu un coneixement digne dels sistemes informàtics, la possibilitat de treballar bé amb una àmplia gamma de professionals i simplement us agrada trobar maneres de fer que les coses funcionin amb més eficiència, us podríeu tenir per a vosaltres un paper d’analista empresarial.

De fet, si podeu comunicar a les organitzacions els avantatges de conceptes tècnics complexos i després treballar amb elles per implementar els canvis necessaris, les vostres habilitats ja tenen una gran demanda.

Aleshores, tant si esteu fora de la universitat com si teniu un professional amb experiència que busqueu un canvi, consulteu: així és com convertir-vos en analista empresarial.

1. Investiga la professió

Com en totes les decisions possibles sobre la carrera, és important fer la vostra recerca. Això us donarà una indicació més clara del que us permetrà incloure, inclosos els inconvenients.

Descripció de la feina

Els analistes empresarials tenen un paper fonamental en la forma en què les organitzacions ideen les seves estratègies, actuant com a pont entre l'experiència tècnica i empresarial del seu ocupador. Inclou l’anàlisi i la interpretació de dades rellevants (conegudes com a business intelligence o BI) i transmetre als agents interessats com aquesta informació pot afectar les decisions que es proposen.

Com a resultat, és molt important no només comprendre bé les pràctiques i sistemes informàtics rellevants, sinó també la capacitat de traduir a clients i companys no tècnics com aquests sistemes poden millorar el seu funcionament. Això requereix habilitats de comunicació fortes i una idea clara dels objectius i la cultura de l'organització.

També s'espera que els analistes empresarials tinguin coneixement i experiència en un camp o indústria en particular, com ara serveis financers, energètics o al detall. A continuació, molts analistes utilitzen aquesta matèria per oferir els seus serveis a través de consultoria.

Les responsabilitats d’un analista empresarial es defineixen clarament com:

  • comunicar-se eficaçment amb els companys i els empresaris per comprendre la motivació i la direcció de l'organització en general
  • crear relacions i obtenir informació sobre clients externs i parts interessades per desenvolupar i millorar els serveis
  • comprendre i utilitzar eines i tècniques avançades d’anàlisi de dades per tal de presentar suggeriments estratègics i possibles millores basades en informació quantificable
  • Comprensió i supervisió dels recursos i processos informàtics necessaris per implementar canvis i recomanacions
  • col·laborant amb els alts directius i altres departaments interns per implementar eficaçment canvis i recomanacions, així com proporcionar suport continu
  • lliurament d'informes i presentacions a les parts interessades per documentar i transmetre les vostres troballes i suggeriments

Competències i qualitats essencials

Per tal de ser adequat per a aquest paper, haureu de demostrar el següent:

  • excel·lents habilitats comunicatives, inclosa la capacitat de "traduir" conceptes complexos de TI a públics no tècnics
  • la capacitat de motivar i inspirar l’obertura al canvi
  • la capacitat de treballar sota pressió i els terminis, sovint en diversos projectes alhora
  • una passió i aptitud per crear i implementar solucions
  • excel·lents habilitats analítiques i la capacitat de quantificar suggeriments
  • una passió pel desenvolupament empresarial
  • una bona comprensió de la tecnologia de la informació recolzada per les qualificacions pertinents

Horaris i condicions laborals

Els analistes empresarials funcionen dins de l’horari laboral normal (és a dir, de dilluns a divendres), però és important mantenir-se flexible. És molt probable que treballi hores extres i possiblement caps de setmana, sobretot, quan hi ha terminis o terminis estrictes.

Segons el vostre paper i la mida de la vostra organització, és possible que hàgiu de combatre diversos projectes alhora, que poden consumir temps i estressar; també hi pot haver viatges implicats, segons la necessitat de treballar estretament amb clients i agents externs fora de la vostra oficina.

Perspectives salarials

Les organitzacions sempre estan a la recerca d’analistes empresarials qualificats i amb experiència, i per això resulten atractius sous. Al Regne Unit, per exemple, els analistes de nivell d'entrada poden esperar començar a uns 26.000 £, passant a uns 35.000 £ amb experiència. Els analistes i consultors experimentats poden esperar estar guanyant entre 40.000 i 50.000 £.

Els salaris són lleugerament més elevats als Estats Units: els graduats poden esperar que comencin a situar-se al voltant de 49.000 dòlars, fins als 96.000 dòlars, tot i que no és infreqüent que analistes amb experiència a companyies més importants com Microsoft, Accenture i Google tinguin comandes de 100.000 dòlars + paquets de pagament.

A més, els consultors autònoms poden esperar guanyar al voltant de 350 £ (o 500 dòlars) al dia pels seus serveis.

2. Obteniu les qualificacions

La majoria d’organitzacions exigeixen que els sol·licitants tinguin almenys una titulació universitària (tot i que es pot renunciar si un candidat demostra habilitats i experiència rellevants en el treball). Normalment, això serà en un àmbit empresarial o tecnològic. De forma alternativa, les parts interessades poden sol·licitar la certificació externa, com ara el certificat de la Foundation in Business Analysis (CBS) al Regne Unit o l'examen de l'Institut Internacional d'Anàlisi de Negocis (IIBA) als Estats Units.

En general, hi ha una gran varietat de vies per convertir-se en analista empresarial. Molts fan la transició des de camps d’informàtica relacionats, com ara desenvolupadors de programari i científics de dades, i d’àmbits de serveis professionals com ara comptables. La familiaritat amb conceptes de gestió de projectes com Agile i Waterfall és molt beneficiós aquí, com també ho són les certificacions estàndard de la indústria com CRISC i CGEIT.

3. Aterreu el vostre primer treball

L’anàlisi empresarial és un camp altament competitiu, però, des dels avantatges, és possible trobar feina a gairebé tots els sectors i indústries possibles. Per a sol·licitants i graduats d’entrada, moltes empreses ofereixen oportunitats de pràctiques que poden ser inestimables per obtenir experiència i crear contactes importants, mentre que les organitzacions del sector públic i privat fan publicitat constant per a professionals competents i experimentats.

Gran part del vostre èxit de recerca de feina depèn molt dels vostres interessos i nivells d'experiència del vostre propi sector. Allà on sol·liciteu, assegureu-vos que tots els fonaments bàsics de la sol·licitud estan pendents, inclosos el vostre currículum, la carta de presentació i el rendiment de l'entrevista.

Comproveu sempre els llocs web de les empreses que us interessa treballar per tal d’obtenir oportunitats noves i properes i també vigileu els llocs web específics del sector; alguns exemples bons són:

  • Treballs d’analista empresarial (Regne Unit)
  • CWJobs.co.uk (Regne Unit)
  • BusinessAnalystCrossing (Estats Units)
  • Analista modern (EUA)

4. Desenvolupi la seva carrera professional

Bona part del vostre treball inicial consistirà en obtenir experiència en projectes i crear la vostra autoritat en una indústria en particular, però un cop tingueu un historial demostrat podeu començar a brancar-vos i especialitzar-vos en una àrea determinada, com ara l’anàlisi de dades.

Moltes empreses també ofereixen la possibilitat de passar al nivell superior i fins i tot poder assumir un rol de director o executiu; al cap i a la fi, l’àmplia gamma d’habilitats aplicables que adquirireu al llarg de la vostra carrera us farà que s’adapti a una posició a la sala de juntes.

Desenvolupament professional

Gran part del treball que realitzen els analistes empresarials es basa en tècniques i pràctiques en evolució constant; per tant, és important estar al dia de les tendències i de les novetats en analítica de dades, sistemes d'informació i gestió de projectes. Això formarà una gran part del vostre desenvolupament professional continuat i és molt recomanable ser proactiu en aquestes àrees.

També es recomana fer-se membre d’un organisme professional que pugui ajudar en aquesta formació i oferir l’oportunitat de realitzar més qualificacions. L’IIBA és l’organització internacional més destacada, tot i que el Chartered Institute for IT (BCS) del Regne Unit i el Project Management Institute (PMI) dels EUA també ofereixen consells i programes de formació útils.

Perspectives laborals

Igual que passa amb moltes posicions on el desenvolupament empresarial i la informàtica es fusionen, les perspectives laborals actualment són estables. Als Estats Units, per exemple, les prediccions de creixement seguiran seguint la línia de la mitjana. Tot i això, avançar molt depèn del paper de la tecnologia, especialment del desenvolupament de la intel·ligència artificial (AI).

A causa de l'aspecte humà del paper i la necessitat de comunicar-se eficaçment amb altres persones, les empreses encara necessiten analistes multiligents que puguin gestionar les dues cares de la moneda de dades / relacions. Però si l'AI pot arribar a ser prou sofisticada per negar-ho, el futur del paper d'analista empresarial podria ser vulnerable en un futur a mitjà o llarg termini.

Fins que no arribi aquest dia, l’anàlisi empresarial continua sent una professió interessant, ben pagada i buscada que està oberta a individus des d’una àmplia trajectòria professional i acadèmica. Si sou un bon comunicador, poseu una forta capacitat analítica i gaudiu de maneres de fer les coses millor, podríeu ser una forma natural. I amb les organitzacions sempre a la recerca d’aquests individus, per què no plantejar-se avançar?

Ets analista empresarial? Quins consells donaries? Feu-nos-ho saber als comentaris següents ...

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here