Com convertir-se en agent de policia

Unir-se a la policia pot ser una elecció professional molt gratificant i emocionant per a moltes persones, sobretot si teniu el temperament adequat i la barreja de trets de personalitat. Tot i que també pot ser estressant i perillós, hi ha una gran quantitat d'oportunitats i d'especialitats possibles.

Si alguna vegada has pensat en aquest camí professional, ara també és un moment ideal per implicar-te. Per tant, si alguna vegada us heu pensat com el següent Jimmy McNulty, llegiu i preneu notes: així és com ser agent de policia ...

1. Investiga la professió

Com en qualsevol moviment de carrera potencial, el primer port de trucada hauria de ser investigar a fons la professió. La realitat de la policia moderna és dràsticament diferent de com sovint es retrata als mitjans de comunicació, així que assegureu-vos que tingueu una idea clara i realista del que esteu introduint.

Descripció de la feina

Els agents de la policia treballen en col·laboració amb les seves comunitats locals per mantenir la llei i l’ordre mitjançant la prevenció i la investigació posterior de l’activitat criminal. Inicien campanyes periòdiques de sensibilització i educació pública al costat d’escoles, empreses locals i diversos grups comunitaris, i a escala més gran també s’aborden amenaces penals més àmplies, com el terrorisme i el crim organitzat.

Els agents de policia assumeixen una gran varietat de funcions, deures i responsabilitats, entre elles:

  • desenvolupar relacions i relacionar-se amb figures de la comunitat per tal de fer front a problemes i preocupacions específiques
  • proporcionant una presència visible mitjançant activitats de patrulla periòdiques per dissuadir el crim i tranquil·litzar la comunitat
  • treballar amb membres de la comunitat i altres professionals de l’àmbit jurídic i d’atenció social per identificar individus i llocs amb risc de ser implicats en un delicte
  • responent a les trucades d’emergència del públic segons quan sigui necessari
  • oferint una presència de manteniment de la pau i seguretat en reunions públiques, esdeveniments socials, processons o vagues
  • intentant difondre situacions potencialment volàtils, sovint implicant autors sota la influència de l’alcohol o les drogues
  • demostrant empatia i tacte quan es tracta de situacions delicades, com ara notícies d’una mort sobtada o quan es tracta de delictes sexuals
  • realitzar investigacions inicials, reunir proves i entrevistar autors / víctimes / testimonis, atenent sempre estrictes directrius legals
  • la realització de detencions tenint en compte els drets, la seguretat i la seguretat de les persones detingudes, dels membres del públic, dels seus col·legues i d’un mateix
  • preparar informes de delictes i presentar expedients de casos a oficials superiors i representants de les autoritats fiscals pertinents
  • assistir i donar proves en els tribunals i en altres procediments judicials
  • enviament d’informes de delictes interns i intel·ligència penal, i també d’altres funcions administratives
  • recollida, registre i anàlisi d’intel·ligència per assolir objectius de seguretat comunitària i reducció de delictes
  • assistir a incidents relacionats amb la carretera, incloses escenes de col·lisió, punts de control de vehicles i delictes de trànsit.

Competències i qualitats essencials

Ser agent de policia és un paper perillós, estressant i complex, i certament no és per a tothom. Haureu de ser capaços de demostrar:

  • habilitats de comunicació altament efectives, aplicables a tot un seguit de situacions i entorns potencials
  • un enfocament comunitari fort i una consciència de les cultures, preocupacions i problemes de la vostra zona
  • un devot sentiment de responsabilitat personal, integritat i robustesa
  • habilitats intuïtives de resolució de problemes
  • la capacitat de transmetre de manera segura i tranquil·la
  • bones habilitats d’alfabetització i de numeració per registrar amb precisió els detalls i redactar informes
  • un estàndard estricte de professionalitat, honestedat i fiabilitat
  • la capacitat de veure les coses amb objectivitat i actuar en tot moment amb resolució, tolerància i restricció
  • un caire flexible i adaptable, amb una obertura al canvi.

Horaris i condicions laborals

Els agents de policia treballen normalment pautes de torns rotatius, acumulant un total de bases al voltant de 40 hores setmanals. Tanmateix, com que la policia ofereix un servei 24 hores al dia 7, és molt probable que realitzeu hores extraordinàries considerables i haureu de treballar els vostres dies de descans per cobrir els torns dels col·legues, els esdeveniments públics sensibles a la seguretat o les manotes.

A mesura que avanceu a través de la vostra carrera i assumiu més responsabilitat, també podreu estar ocupats en el treball durant emergències o delictes greus. Treballareu moltes hores no socials, incloses nits i caps de setmana, així que tingueu en compte això. A banda, les tarifes extraordinàries per a les hores extres són elevades, i obtindreu entre 22 i 30 dies de permís pagat a l'any.

Passareu una gran part del vostre temps a patrullar en totes les temperatures i condicions, per la qual cosa haureu de complir uns requisits mínims d’aptitud; a mesura que s’especialitzeu, el vostre paper pot esdevenir més d’oficina. Tanmateix, en última instància, les vostres condicions laborals estaran influïdes per factors regionals, com el terreny i la cultura del medi que l’envolta. També val la pena assenyalar que tots els agents de policia dels Estats Units porten habitualment armes de foc, però no al Regne Unit, tot i que hi ha algunes excepcions com el Civil Nuclear Constabulary (CNC), el Servei de Policia d’Irlanda del Nord (PSNI) i equips especialitzats de resposta armada com ara com a troià.

Perspectives salarials

Els salaris inicials difereixen per la força i, en alguns casos, es diuen per les vostres qualificacions preexistents a banda i banda de l'Atlàntic.

Al Regne Unit, començareu el període de prova de dos anys en un import entre 19.000 i 23.500 £, augmentant-se en una escala incremental anual i en línia amb el vostre progrés a través de les files. L’escala superior per als establiments d’establiments és d’uns 37.500 £ (assolible després d’uns sis a vuit anys), mentre que un sergent pot guanyar entre 37.000 i 42.000 £. Mentrestant, un inspector pot emportar-se a casa entre 47.500 i 55.000 £. Els oficials superiors (entre el superintendent i el principal constable) poden guanyar de forma realista fins a uns 140.000 £ anuals.

Als Estats Units, un salari típic inicial està entre els 42.000 dòlars (29.875 £) i els 50.000 dòlars (35.570 £), a més d’una àmplia gamma de paquets de beneficis. La promoció entre les files és de mèrit, amb la mitjana de la policia estatal o comarcal que guanya entre 135.000 dòlars (96.000 £) i 150.000 dòlars (160.700 £) a l'any.

Val la pena assenyalar que tots aquests sous són també taxes bàsiques; no inclouen les tarifes per hores extraordinàries, les taxes de pagament per hora o perillositat no associades ni qualsevol altre benefici econòmic addicional no inclòs a la llista. Per tant, no és raonable suggerir que un oficial de patrulla a la NYPD amb un sou de 42.500 dòlars (30.230 £) pogués guanyar més de 100.000 dòlars (71.140 £) en un sol any.

2. Obteniu les qualificacions

Els criteris d’entrada s’estableixen per cada força individual i, per tant, difereixen. Hi ha 45 forces regionals a temps complet al Regne Unit (incloses 3 forces nacionals especialitzades), mentre que als Estats Units hi ha al voltant de 18.000 forces separades (repartides en departaments federals, estatals, comarcals i municipals). Com a resultat, es recomana que es refereixi als requisits individuals de la força escollida.

Al Regne Unit, la majoria de forces requereixen que els sol·licitants siguin educats segons un nivell A. Alguns prefereixen que els candidats tinguin una experiència prèvia addicional, ja sigui en un paper d’oficial de suport comunitari (PCSO) no pagat o mitjançant un servei militar a temps complet. Cada cop més, un nombre reduït de forces requereixen que els sol·licitants tinguin el Certificat en Coneixement del Poliment (CKP), que també és una qualificació de nivell 3 que normalment s’ensenya als constants de prova en el pla d’entrenament. També hi ha requisits estrictes d’elegibilitat, inclosos:

  • tenir 18 anys o més
  • ser ciutadà britànic, del Commonwealth, de la UE o de l'EEE o de nacionalitat estrangera amb dret a romandre i treballar indefinidament al Regne Unit
  • haver viscut contínuament al Regne Unit durant almenys tres anys

Les forces nord-americanes utilitzen una política similar. Els candidats solen haver guanyat almenys 60 crèdits universitaris amb un GPA mínim de 2, 0 o haver prestat servei prèviament a l'exèrcit. Haureu de ser ciutadà dels Estats Units i residir normalment en la jurisdicció de la força que sol·liciteu.

3. Aterreu el vostre primer treball

La carrera de policia és una perspectiva atractiva per a molts, cosa que significa que el procés de contractació pot ser molt competitiu; això és especialment cert al Regne Unit, on les forces rarament obren les seves finestres de reclutament i ocupen un nombre reduït de cadets quan ho fan.

El primer pas per sol·licitar normalment és fer una sèrie de valoracions psicomètriques en línia, seguides d’una entrevista de projecció per telèfon; en cas de tenir èxit, sereu convidats a un centre d’avaluació de reclutament de la policia SEARCH® juntament amb altres candidats, on passareu per la següent tasca:

  • una entrevista d'un a un de 20 minuts
  • una sèrie d'escenaris de reproducció valorats amb actors professionals
  • una prova d'alfabetització i de numeració
  • un test d’escriptura d’informes.

Després d'aquesta avaluació, se li proporcionarà un informe de comentaris detallat i una nota general; En cas de fallar, no se li pot tornar a presentar cap candidatura durant sis mesos més (la valoració SEARCH® es pot fer un màxim de tres vegades). Si us passa, sereu convidats a una entrevista de tauler més llarga (on, en alguns casos, és possible que també hagueu de fer una presentació de PowerPoint). En aquest moment, se sotmetrà a un control de seguretat, així com una prova mèdica i una breu prova de fitness que comporta un llançament llançadora (fins al nivell 5.4) i una prova de resistència on es preveu aixecar 35kg. Si no hi ha cap problema en aquesta fase, se li oferirà una posició com a membre de prova.

Als EUA, el procés és molt similar. Quan compleixis els criteris d’elegibilitat, normalment se’t convidaria a un dia d’avaluació en què es sotmetria a:

  • el examen d’entrada per escrit (se li proporcionaràran materials de preparació i estudi amb antelació)
  • avaluacions psicomètriques escrites i orals
  • una investigació de personatges de fons
  • el Test de normes de feina (JTS), que és un curs d'obstacles curt que inclou un esprint de 50 jardins, diverses barreres físiques, una demostració de la vostra capacitat per frenar algú, una persecució, una càrrega de 175 lliures de més de 35 peus i el tret satisfactori d'un descarregat. arma de foc diverses vegades
  • un cribatge de drogues i alcohol.

Si teniu èxit, l’etapa següent és una entrevista de taulers amb un petit grup d’oficials d’altura, on se us animarà a discutir les vostres pròpies motivacions i ambicions per aplicar-vos. Si es considera convenient, normalment seran seguides per una medicina i una oferta per assistir a l’acadèmia, escola o programa d’entrenament rellevant de la força escollida.

4. Desenvolupi la seva carrera professional

El primer pas és posar en pràctica la teoria de l'aula, l'aprenentatge del treball sota la supervisió d'un col·lega amb més experiència. Al Regne Unit, es coneix com el vostre període de prova i té una durada de dos anys; als Estats Units, forma el nucli del vostre programa d’entrenament de camp i sol comportar vuit setmanes d’activitat molt supervisada, seguida d’una formació addicional a la feina amb un soci de patrulleta més sènior.

Totes les forces policials operen en el marc d'una estructura de rang definida, basada en la llibertat militar, i hauríeu de seguir les ordres i les instruccions dels vostres superiors. La promoció a través de les files no és automàtica, sinó que es basa en el mèrit i l’esforç de la persona; també us pot requerir fer els exàmens i obtenir qualificacions de gestió completes.

Especialitats

Un cop confiat i competent en les vostres funcions, també podeu sol·licitar diferents tipus de funcions especialitzades, on pugueu perseguir una determinada aptitud o interès i exercir la vostra carrera en una determinada direcció. Alguns d'aquests són:

Departament d'Investigació Criminal (CID)

Al Regne Unit, la CID és responsable de delictes greus com assassinat, violació, robatori i agressions greus. Per treballar a la CID, els oficials han de passar l’examen de detectiu i, fins i tot, només se’n consideren adequats alguns pocs. Les hores del CID són llargues i irregulars, i el treball pot ser altament impositiu. Als EUA, la majoria de grans forces exerceixen departaments separats d’Homicidi i Crims Majors.

Esquadra de drogues / Crim organitzat

Les forces regionals sovint tenen equips que s’orienten als traficants locals de drogues, tot i que la majoria del tràfic de drogues a gran escala –i gran part del delicte associat a ell, com el crim d’immigració i el frau– és tractat per l’Agència nacional del crim organitzat (SERA). . Normalment, aquest tipus de treball pot comportar operacions encobertes, vigilància, protecció de testimonis i investigació financera. Hi ha una configuració similar als Estats Units, on els departaments de narcòtics tracten els problemes locals per part de l’Administració federal d’aprovació de drogues (DEA) i la Oficina Federal d’Investigació (FBI).

Oficina especial

Cada força regional té una sucursal especial dedicada a la lluita contra el terrorisme (algunes són exclusivament més grans que d’altres), i generalment implica la reunió i l’anàlisi de diverses fonts d’intel·ligència. Bona part del seu treball és encobert i sovint col·laboren estretament amb altres agències d’intel·ligència nacionals, com el MI5 i el GCHQ. Als Estats Units, bona part d’aquest treball és competència de l’FBI.

Armes de foc

Si bé totes les forces tenen un nombre reduït d’oficials entrenats en l’ús d’armes de foc (tot i que aquest nombre augmenta), hi ha equips a temps complet que s’estableixen principalment com a unitats de resposta tàctica a emergències o detencions potencialment perilloses; l'exemple més destacat és Trojan, la unitat de resposta armada de la Policia Metropolitana. Als Estats Units, aquests equips es coneixen com a equips especials d'armes i tàctiques (SWAT). Els oficials de resposta armada han de ser ràpids i ràpids, a més de sotmetre a cursos de formació intensos i difícils, similars als militars.

Trànsit

Els agents de trànsit tracten diversos problemes possibles a les carreteres, entre ells:

  • responent i gestionant les col·lisions i els amuntegaments de carreteres i autopistes
  • supervisar la validesa legal dels vehicles i dels conductors
  • tractar amb delictes de motorització, com ara conduir perillosos, accelerar o conduir amb begudes.

En algunes ocasions, poden participar en pràctiques perilloses d’alta velocitat i, en conseqüència, són conductors altament qualificats que realitzen cursos de conducció avançats i difícils. En moltes parts dels Estats Units, especialment on hi ha llargs trams de carretera, la policia de trànsit és una entitat independent i opera sota la seva pròpia jurisdicció.

Altres especialitats

Si bé la majoria d’agents de policia solen especialitzar-se en una de les àrees enumerades anteriorment, hi ha desenes d’indicacions potencials que podria prendre la seva carrera. Altres especialitats són:

  • Investigació de l'escena del crim
  • Forense
  • Comunicacions
  • Protecció diplomàtica i reial
  • Custòdia i detenció
  • Gestió de proves (i altres administratives)
  • Comandament i despatx
  • Recursos humans
  • Manipulació de gossos / K-9
  • Policia muntada
  • Policia fluvial / en vaixell (inclosos equips de recerca submarina)

Els agents de policia en servei també són elegibles per sol·licitar l'ajut a la Interpol, una agència de policia internacional amb seu a Lió, França o les Nacions Unides (normalment amb consultoria). Addicionalment, els oficials del Regne Unit amb cert rang poden sol·licitar posicions altes als territoris britànics d'ultramar, com ara les àrees de bases sobiranistes de Xipre o les diverses illes de propietat britànica del Carib.

Desenvolupament professional

Si bé els agents de policia no han rebut prèviament cap acreditació educativa formal (a part del marc de nivell 3 obtingut durant la formació inicial), actualment està sotmès a canvis dràstics. El govern del Regne Unit va anunciar a finals del 2016 que tots els nous agents de policia hauran de ser educats fins al grau a partir del 2020, cosa que es pot obtenir d'una de les tres maneres:

  • com a aprenentatge de grau pagat per la força respectiva, completat "a la feina"
  • com a titulació autofinançada a partir de la qual el candidat sol·licitaria una feina
  • com a curs de conversió de postgrau de sis mesos per als graduats existents

El règim de desenvolupament de gran potencial policial (HPDS) també proporciona suport intern i formació a aquells que demostrin potencial i citen el seu objectiu com a desenvolupament dels futurs líders de la força.

Als EUA, tot i que no hi ha qualificacions acreditades directament relacionades amb la formació interna, moltes forces animen els oficials a realitzar cursos universitaris relacionats amb l'aplicació de la llei al llarg de la seva carrera professional En alguns casos, això es pot estendre al suport financer si es considera beneficiós per a la força més àmplia.

Perspectives laborals

Els agents de policia sempre seran requerits en la seva funció de funcionaris públics i protectors. Al Regne Unit, els nivells de reclutament policial sovint estan estretament relacionats amb el clima polític, amb els pressupostos i recursos sovint temes de calorós debat públic. A causa d’aquestes preocupacions, el govern s’ha compromès a augmentar el nombre d’oficials contractats durant els pròxims deu anys, tot i que els números oficials són difícils de determinar. Mentrestant, als Estats Units, la Bureau of Statistics Statistics (BLS) cita que el treball policial creix a la "taxa mitjana" de totes les ocupacions, tot i que "la demanda pot variar per ubicació".

Com podeu veure, hi ha una enorme quantitat d’oportunitats i diversitat en una carrera amb la policia, fins i tot si el treball pot ser estressant, antisocial i perillós. Tanmateix, per a aquells que busquen un repte, hi ha pocs llocs de treball que puguin coincidir amb la gran varietat del que podeu trobar cada dia; Si això sona com el que estàs buscant, per què no implicar-se?

Creus que necessites ser policia? Feu-nos-ho saber als comentaris següents ...

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here