Per descomptat, voleu afegir aquest problema al problema abans que es converteixi en un problema real, ja que ara dificulta la vostra capacitat de fer la vostra feina, però no voleu ofendre, ja que això pot conduir a un entorn de treball encara més desagradable. No podeu començar a llençar les coses d’algú a la paperera sense el seu permís ni posar una trampa amb un formatge enganxat i espereu que en mengeu, i què feu? Abans d’entrar-hi, aquí teniu uns quants fets relacionats amb prou feines.
- Cada 12 de cada 1000 persones al Regne Unit pateixen algun nivell de TOC (és a dir, l’1, 2% de la població)
- Segons la investigació, els llibres d’oficines i documents són un dels punts més calents dels gèrmens
- Un impressionant 33% de les persones només saneja la seva feina un cop l'any
Va bé, ara per la solució en tres senzills passos ...
Pas 1: establiu contacte
En una situació com aquesta, la comunicació és clau. Per tal que es produeixin canvis positius, heu d’establir un contacte amb el culpable i el millor és fer-ho en un entorn més privat, potser al final d’una jornada laboral quan la gent va a casa, una sala de reunions o fins i tot una pub si voleu ampliar la invitació.
Un cop a la vostra elecció, cortesament cortès, no gireu el matoll, però assegureu-vos que no sigueu contundents o agressius en el vostre plantejament. Feu-los saber que heu tingut problemes per centrar-vos en la feina recentment i que la seva estació de treball desordenada que s’aboca a la vostra "pot ser part del problema". Aquesta és una bona manera de trencar el gel i evitar que les coses s’escalfen personalment o.
Pas 2: estableix els límits espacials
Ara heu establert contacte i us heu posat en qüestió, segurament esteu al punt de la conversa on voleu avançar, però treureu lleugerament i tingueu cura de com trieu les vostres paraules. Eviteu utilitzar cap terme que us faci sonar com si estiguéssiu fent un pop al vostre col·laborador desordenat; Les paraules com mandrosa, fluixa, caòtica o egoísta haurien de ser apartades.
Recordeu al vostre col·laborador que les seves "coses" estan fent pinya al vostre espai de treball i pregunteu si podeu establir alguns límits quant a on haurien de passar les seves possessions tant per sobre com per sobre del taulell, una línia invisible entre vosaltres i si voleu. Mentre esteu en procés, també configureu un parell d’àrees comunes perquè compartiu, com ara una unitat de presentació o un calaix estacionari; això us mostrarà que voleu treballar amb ells i no en contra.
Heu entrat en contacte, elaborat regles i límits i heu entès amb el vostre col·laborador desordenat, per la qual cosa el que queda és posar les coses en moviment.
Oferiu la vostra assistència, no com a algun tipus de terapeuta de neteja (això tindrà un aspecte força prometedor), sinó per ajudar-los a mantenir els límits que heu establert. Per exemple, agafeu una petita paperera que s’ajusta entre els vostres escriptoris, suggeriu-vos eines d’organització digitals per ajudar-vos a desfer-vos d’aquestes molèsties i animar-los a fer una mica de font neta amb vosaltres. començar.
Altres consells principals:
- Mentre es discuteix el problema, si el seu desordenat col·laborador es resisteix a aconsellar el seu assessorament, ofereu-vos comprar uns quants aparells d’informació de l’oficina que poden compartir. Molt sovint, aquests aparells proporcionen un incentiu a les persones desordenades per mantenir les coses ordenades i ordenades; al cap i a la fi, cap de nosaltres no creixerà mai!
- Si sou un membre major del personal i el culpable no ha millorat la seva forma, comenceu una neteja departamental quinzenal de manera que sigui obligatori que tothom hi prengui part i eviti el risc que el desordenat se senti victimitzat. D’aquesta manera s’obtindrà un entorn d’oficina més net i ordenat. Perquè les coses siguin encara més dolces, podreu proporcionar aliments i begudes durant l’oficina quinzenal a l’oficina. Només heu d’assegurar-vos que no es deixi cap desastre.
Així que, si està fart de l’embolic de la persona directament a la seva esquerra, a la seva dreta o fins i tot a la línia d’ulls, hi ha trossos de paper, nuclis de poma i tasses no rentades a tot arreu, la pilota és a la teva pista. seguiu aquests tres senzills passos i les coses milloraran en molt poc temps.
