Com tractar amb un cap sexista: 22 grans consells

Sé que és el 2017, però encara existeix el masclisme laboral. La diferència és que ara les dones no només fan front als prejudicis dels homes, sinó també a les dones que ocupen posicions més altes, la raó no se sap, potser perquè se senten amenaçades? Treballar per a un directiu masclista pot disminuir la moral, danyar la confiança i aturdir el seu creixement professional. És hora d’acabar amb aquest bullying i mostrar a tots els caps masclistes quines dones fortes i poderoses som.

Sense més detalls, aquí teniu els millors consells per tractar amb un cap sexista:

1. Gireu les taules

Si el teu directiu et diu quelcom que és masclista, pregunta’ls si haurien dit el mateix si fossis home. Per exemple, un col·lega masculí o femení ha comentat que el teu vestit és ajustat. Pots preguntar-los si "haurien dit el mateix a un company de feina?" No heu d'utilitzar un to amenaçador; podeu fer servir l’humor, el punt principal és que aconsegueu que la pista sigui clara i clara.

2. Pregunteu per què us orienteu una tasca determinada

El teu horrible gerent continua demanant-te que facis els cafès de la reunió i recuperi la publicació de la recepció, tot i que els teus col·legues masculins baixen del ganxo. Si observeu un patró freqüent, aparteu el cap i demaneu simplement per què esteu orientat per a aquestes tasques. Si no us sentiu còmode fent això, podeu suggerir que el vostre col·lega masculí sigui escollit ja que teniu massa feina.

3. Tenir una xerrada privada

És un instint natural per a les persones en posicions més altes que es posin defensives si les enfrontem davant d’un grup. Si el sexisme subtil us arriba i no esteu segurs de com gestionar-lo, una bona idea seria sol·licitar un xat privat. És possible que la persona amb qui parleu no s’adoni que està fent això i que això us afecta, un recordatori amable que a vegades no està bé, de vegades és tot el que necessiten.

4. No afegiu combustible al foc

Si algú fa broma a l’oficina, la gent acostuma a riure, fins i tot si no els fa gràcia. Tot i que el teu cap és el bromista, si és ofensiu, no rius i posis en contacte visual amb ell i mantingues una expressió emocionada. Aquell moment de malestar pot fer-li prendre temps per pensar en el que van dir.

5. Demaneu-los que ho repeteixin

Alerta de cordes! Així que per fer-ho, heu de tornar a mantenir una expressió impassible i demaneu simplement que repeteixin el que van dir (tot i que saben que heu sentit). Un cop escoltin el que diuen realment, s’han d’adonar que no és acceptable.

6. Demana una explicació

Si la subtilesa no funciona, pregunteu-vos per què han dit això. Per exemple, si el vostre directiu acaba de dir una cosa estúpida com “és aquesta època del mes de nou?”, Podeu respondre dient “eh? Per què creus que menstruo? Aviat els farà caure a terra.

7. Digues No

Si realment heu arribat al final de la vostra lletra i heu escoltat un altre comentari masclista, simplement podeu dir "no és adequat" i continuar endavant.

8. Feu una broma fora d’això

Si us trobeu ignorats en una reunió o deixeu fora del dinar a la tarda, aleshores la manera més ràpida d’afrontar-la és fer broma, una amb un punt fort. Si el cap acredita el col·legi per la seva idea en una reunió, està bé dir amb molt de gust “genial idea. Tot i que no ho he dit fa 10 minuts? ”El truc és somriure; demostra que no estàs enfadat, només estàs manifestant un fet.

9. Permetin-los aplicar els vostres plans

De manera desagradable, les dones joves s’enfronten a misogínia en el moment de la seva vida quan decideixen establir-se. Sovint es veu que si et cases, automàticament vols començar una família, l’empresa després t’anul·la perquè pensen que marxaràs aviat. SIGUI AMB ELS BOSSES DEL PROGRAMA, l’objectiu de tot el món no és afegir-se a una família i, si és així, podrien agafar una maternitat reduïda i tornar a treballar poc després. Si creieu que es produeix aquest problema, traieu el gestor de banda i deixeu-los participar en els vostres plans, us sorprendrà la rapidesa que canviarà el seu comportament.

10. Segona Opinió

Si no esteu segurs si el vostre directiu està sent masclista cap a vosaltres, pregunteu sobre una altra dona professional sobre la vostra experiència. Si treballen en una empresa masculina molt dominada, podran donar-vos a conèixer els altres entorns de treball. També us guiarà sobre quin pas cal seguir.

11. Saber quan cal caminar

De vegades la gent no val la pena perdre’s l’alè ni un segon. Si algun dels passos anteriors no farà cap diferència, simplement camineu i preneu la carretera per saber que sou una persona millor que ells.

12. Sigueu atrevits, subtils i nets

Tens ganes de rebre feina per ser dona? No és el vostre treball configurar esdeveniments d'equip, així que si sou l'única persona que us demana fer-ho, simplement digueu "aquesta vegada no ho puc fer, ja que tinc massa treballs que fer. Mike té menys que jo, estic segur que pot ajudar-te. "

13. Primer el públic

Si sabeu que tindreu una reunió amb 20 homes estranys, inclòs el vostre cap masclista i que abans havíeu experimentat prejudicis en aquest entorn, podríeu dir una cosa així com “com l’única dona d’aquesta habitació”. Feu-los saber que no accepteu cap tipus de cr * p.

14. Truqueu-los

Canvieu la vostra diva interior i truqueu a un boletaire per allà i després. HBR va informar que "abordar un comportament ofensiu de la manera correcta en el moment pot canviar-lo en el futur". Si teniu una reunió i el vostre cap continu dirigint les seves preguntes o comentaris a un altre col·lega masculí, podríeu dir de manera broma, " disculpeu-me Calum, sóc aquí ... "o si voleu ser més discret, podríeu dir" gràcies per fer-li a David aquesta bona pregunta ... "

15. El broma del noi

De vegades, mossegar enrere només pot fer augmentar els comentaris masclistes. Una bona manera de manejar-ho és fent broma. Podríeu continuar la seva broma fent preguntes fins al punt que els fa sentir incòmodes.

16. Practiqueu els vostres comiats

El fet de ser estereotipat et pot protegir i et trobaràs pensant que "hauria d'haver dit això ... o això ..." Deixa de desitjar i comença a assajar; Agafa un amic masculí i passa per alguna cosa de joc perquè puguis tenir una reaparició enginyosa per al proper atac verbal.

17. Obteniu-vos un Aliat masculí

Tenir un company de feina al vostre costat pot marcar la diferència. Feu un pacte amb un dels vostres companys masculins i demaneu que us defensin a les reunions. Podria dir una cosa senzilla com: "Com deia Jane ..."

18. Recopila una llista de comportaments amb mal cos

Mantingueu un informe de totes les circumstàncies en què us heu enfrontat a observacions perjudicades del vostre cap. Si realment es descontrola, és important tenir documentació de tots els casos si decidiu continuar amb l'assumpte o simplement si voleu afrontar-los.

19. Porteu-ho a la RRHH

Si totes les seves tàctiques personals fracassen, sempre tindreu el suport del vostre departament de recursos humans. Abans d’anar-hi, parleu amb ells, assegureu-vos que heu planificat el que voleu dir i porteu la vostra llista documentada amb vosaltres. Una bona idea és practicar el tren de pensaments en lloc de divagar i ser massa emocional.

20. Obtenir un advocat

No estem dient que haureu d’aconseguir un advocat abans de resoldre el problema amb l’instigador i el vostre departament de recursos humans. Tanmateix, si el problema continua i s’esborra com es fa amb Susan Fowler quan treballes per a una gran organització, hauràs de fer alguna cosa al respecte. Un advocat d’ocupació podrà exposar totes les vostres opcions i us oferirà consells clars sobre els vostres propers passos.

21. Construir una xarxa de suport

L’abús constant acabarà fent-te sentir desinflat i infeliç. Si esteu passant un moment difícil, construïu una gran xarxa de suport a la feina i a casa. És important tenir confiança i gent positiva al vostre voltant, que us elevi, que us doni un impuls de confiança i consells sobre com afrontar les declaracions masclistes.

22. Recorda que no és sobre tu

Malauradament, de vegades la gent de les persones simplement els converteix en porcs masclistes i, malauradament, no s’adonen que fan comentaris que no estan bé. No us ho dirigeixen personalment, és simplement que no en saben. Intenteu no agafar-ho tot i construir una pell gruixuda quan esteu al vostre entorn laboral.

Tant de bo després d’haver llegit aquests consells, estigueu completament preparats i lluitin en forma per afrontar els vostres caps sexistes. Recordeu que sou una senyora, al cap i a la fi, així que manteniu la calma, la fresca i la recolliu.

Alguna vegada s’ha trobat davant del sexisme en el lloc de treball? Si és així, com ho vau manejar? Envieu-nos un comentari al quadre següent per fer-nos-ho saber.

Aquest article es va publicar originalment a l'agost de 2015.

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here