1. Remodela la imatge de la teva carrera professional
En aquest entorn laboral actual, l’estabilitat laboral no és tan prevalent com ho era abans de 15 a 20 anys més. Els sol·licitants d’ocupació que s’han convertit en trempadors disminueixen les possibilitats d’èxit en trobar feina perquè els empresaris volen empleats “estables”. Aquests trempadors es troben entre una roca i un lloc difícil. Pel que fa a qüestions laborals, aquesta expressió ha significat que els treballadors tenen dues opcions negatives per triar: salari no remunerat (una roca) o atur (lloc difícil).
Si es decideix deixar les posicions laborals en busca constant de la propera millor feina, es pot produir un salt laboral. També pot produir-se per acomiadaments o acomiadament, i després haureu de trobar una nova feina. De vegades, aquesta nova feina significa una reducció dràstica de la retribució. Això vol dir que és possible que no pugueu mantenir aquesta feina durant molt de temps, ja que cal trobar-ne una altra per obtenir els ingressos que necessiteu per sobreviure i prosperar.
El factor bàsic a tenir en compte a l'hora de subratllar l'estabilitat del vostre currículum és ressaltar els vostres èxits en lloc de centrar-vos en la vostra àmplia oferta de llocs de treball. Durant el procés d’elaboració del currículum, cal tornar a modelar el vostre lloc de treball amb la imatge de carrera per tal que brillin les vostres habilitats i els vostres assoliments.
2. Subratlleu els vostres èxits específics
El segon pas del procés és fer un cop d’ull honest al vostre currículum actual i revisar la vostra experiència laboral per tal de ressaltar els vostres èxits concrets. Podeu canviar la perspectiva del gestor de contractació per veure-us d'una altra manera, ja que els vostres assoliments es converteixen en el punt central del vostre currículum. Centreu-vos en alguns dels factors següents a l’hora de revisar els vostres resultats.
- Adaptabilitat : la vostra capacitat per adaptar-se ràpidament als nous entorns de treball pot convertir-se en un actiu valuós per al vostre nou ocupador. És important que ressalteu el bé que us podeu adaptar, aprendre i créixer en nous entorns d'aprenentatge.
- Assoliment - També és important demostrar la vostra capacitat per intentar constantment assolir objectius i trobar èxit en tots els entorns del lloc de treball on es troba.
- Flexibilitat : a causa de la vostra varietat de llocs de treball, és probable que hagueu desenvolupat excel·lents habilitats de flexibilitat, ja que haureu d’ajustar-vos a diferents estils de treball, ideals d’empresa i tecnologia canviant.
- Relativitat : el vostre èxit en els entorns canviants del lloc de treball ha estat molt probable segons el vostre factor de relativitat pel que fa a la feina com a jugador d'equip.
És important que destaqueu el bé que heu pogut realitzar tasques de treball i diversos projectes. Cal que el responsable de contractació tingui la seguretat de ser productiu i estable en el lloc de treball.
3. Declutter la seva experiència del lloc de treball
L’últim pas per elaborar un currículum que posa l’èmfasi en la vostra estabilitat és disminuir la vostra experiència laboral. Per exemple, els trempadors de llocs de treball tenen molts llocs de treball diferents per llistar i, de vegades, el currículum pot arribar a estar desordenat i disfuncional. Un dels principals factors a tenir en compte és garantir que el vostre currículum se centri en mostrar un historial laboral que coincideixi amb els requisits per al nou treball que sol·liciteu. Teniu algunes opcions diferents per manejar aquest aspecte del vostre currículum.
- Diversificació : podeu centrar-vos en l'eficàcia (i la valuosa) que és el vostre nou patró d'habilitats. Mostra els teus conjunts d’habilitats diversificats al lloc de treball.
- Rellevància : centreu-vos en l’ús d’un currículum de fusió que enllaça el funcionament amb l’experiència laboral rellevant que tingueu a l’entorn dels requisits específics del treball.
- Divergència : podeu utilitzar dues seccions diferents per detallar la vostra experiència laboral. Etiqueta la primera secció com a Experiència laboral rellevant i la segona com a Experiència laboral . Aquesta divergència entre les dues facilita que el gestor de contractació constati la seva viabilitat com a candidat a l'actual lloc de treball.
- Cronologia : quan enumereu la vostra experiència al lloc de treball, podeu indicar la llista de llocs de treball per any només en lloc de llistar el mes i l' any corresponents. Aquesta tècnica ajudarà a agilitzar el currículum i permetrà que el contingut aparegui menys encertat i inestable.
L'èmfasi en l'estabilitat del vostre currículum és un procés senzill si seguiu els passos descrits en aquest article. És important remodelar la imatge de la vostra carrera permetent que la seva habilitat brilli. Heu de posar en relleu els vostres èxits i, a continuació, rebutjar la vostra experiència laboral.
