Com obtenir una pràctica a Red Bull

Red Bull pràcticament està donant ales a un grup d’estudiants esperançats que busquen obtenir una experiència valuosa en diversos camps de l’empresa. Des de l’informàtica a l’assistència al client i el màrqueting a l’electrònica, el programa de pràctiques anual de Red Bull ajuda els joves talents a trobar els seus peus en el món laboral.

Així, si esteu interessats a estendre les ales i a obtenir experiència vital en una empresa líder, no busqueu més!

Aquí teniu tot el que heu de saber sobre l’aterratge d’un lloc al programa de pràctiques d’estiu de Red Bull.

1. Conegui els fonaments bàsics

Abans d’enviar de pressa la sol·licitud, hauríeu de prendre el temps per familiaritzar-vos amb la lletra fina d’una pràctica a Red Bull. Per començar, haureu de ser elegible per treballar als EUA durant un període de 13 setmanes, a les 40 hores setmanals. A més, és important tenir en compte que l’empresa no pagarà cap despesa de reubicació, tot i que et reemborsaràran els costos de viatge per arribar a l’entrevista.

L’avantatge és que la pràctica es paga (entre 16 i 21 dòlars l’hora) i totes les sol·licituds per al 2019 s’acceptaran al gener per a les pràctiques que començaran a maig i juny de 2019. Així, si sou un estudiant estudiant o no recent llicenciat que estigui interessat en aplicar-se, és el moment perfecte per conèixer més sobre el seu paper ideal.

2. Cerqueu el paper adequat

Tot i que hi ha diverses oportunitats disponibles a Red Bull, el millor és identificar el paper que més s'adapta i mantenir els ulls ben fixats en això. Dit això, tot i que sol·liciteu un paper específic, això no significa que quedareu descartats per a altres posicions.

Per ajudar-vos a identificar quin és el paper més adequat, us hem descrit les opcions disponibles a continuació.

  • Màrqueting: L’equip de màrqueting s’encarrega de crear consciència de marca i augmentar el valor del producte. I si voleu aprendre estratègies de màrqueting addicionals fora del mètode estàndard, tindreu l’oportunitat de ser creatiu i pensar fora de la caixa durant el vostre temps a Red Bull.
  • Vendes / Distribució: Els equips de vendes i distribució es divideixen en dos departaments separats: vendes presencials i fora de premissa. La diferència entre ambdues és força senzilla: fora de la premissa defineix el procés que el consumidor selecciona de la marca a la botiga i la història general que té el producte, mentre que a la premissa és quan es consumeix el producte en un restaurant, un bar o una ubicació similar, ajudant els consumidors a tornar els clients en premisses.
  • Comunicacions: l’equip de comunicacions de Red Bull té un objectiu principal: explicar històries sorprenents i crear contingut convincent que desperti l’interès de qualsevol lector.
  • Mitjans de comunicació: La Red Bull Media House és una empresa separada sota la mateixa marca i el seu objectiu és crear històries "fora del normal" amb consumidors directes i mitjançant col·laboracions. Treballant en aquest departament, obtindràs experiència en màrqueting imprès i digital, música i jocs, així com en cinema i televisió.
  • Finances: Si sou un company de problemes que vol ajudar a la companyia a mantenir un equilibri financer, podeu donar una ajuda a l’equip encarregat de proporcionar una visió financera clara, fiable, rellevant i oportuna.

3. Envieu la vostra sol·licitud

Ara que heu identificat en quin departament voleu treballar, heu d’engegar el cap i enviar el formulari de sol·licitud en línia. Per navegar per les opcions i ubicacions disponibles, busqueu les tasques de pràctiques al lloc web de Red Bull i seguiu les instruccions en línia per completar el formulari de sol·licitud. Tot i així, abans de fer-ho, assegureu-vos que tingueu a la vostra disposició el vostre CV actualitzat actualment, de manera que podeu copiar informació fàcilment al formulari de sol·licitud.

Un cop heu tocat "Enviar", heu de seure i relaxar-vos i espereu que hàgiu dit tot el que necessiteu per impressionar els reclutadors.

4. Reprodueix les teves entrevistes

Si heu aconseguit impressionar el pla de contractació amb el vostre currículum assassí, us trobareu amb diverses rondes d'entrevistes, des de les valoracions en línia fins a les entrevistes en vídeo i a casa. Aquí teniu tot el que heu de saber sobre aquesta part del procés.

Prova de personalitat en línia

El test de personalitat en línia és una pràctica habitual entre totes les posicions disponibles. Abans de trobar-se amb un reclutat cara a cara, se us demanarà que realitzeu una prova en línia que us ajudarà als gestors de contractar a valorar els vostres trets de personalitat per veure si us convé una bona forma per al seu equip.

Entrevista en vídeo

Després de completar la prova en línia, sereu convidats a una entrevista en vídeo. A diferència de les entrevistes de vídeo habituals, però, no hi haurà un altre ésser humà a l'altre extrem de la pantalla que us faci preguntes. En el seu lloc, tot està pre-gravat i se us proporcionarà una sèrie de preguntes predefinides per respondre, una finestra curta per preparar les vostres respostes (fora de la càmera) i després de tres a cinc minuts (a la càmera) per donar les vostres respostes.

Entrevistes ocasionals a Red Bull HQ

L’última etapa del procés d’entrevistes és una invitació a visitar la seu de Red Bull per fer una avaluació de dos dies. El primer dia comença amb un sopar informal al Red Bull HQ amb una piscina d'altres candidats. Durant el sopar, participaràs en entrevistes informals amb els responsables de contractació i se separarà en equips on haureu de treballar en determinades tasques.

Assignació i presentació d'avaluació

El dia 2, se li demanarà que treballi en una tasca i presenti les seves conclusions al quadre d’entrevistes i als altres candidats a pràctiques. Tanmateix, no cal entrar en pànic, però no se't llençarà al final. En lloc d'això, se us informarà sobre la vostra tasca per telèfon aproximadament quatre dies abans, de manera que tindreu molt de temps per combinar la vostra presentació.

5. Obteniu una oferta

Un cop completades totes les etapes de l’entrevista, és un joc d’espera. Com que hi ha tants candidats, necessita una bona estona l’equip de contractació per revisar cadascun i escollir els últims que garanteixin un lloc a l’equip de pràctiques.

Segons les ressenyes dels usuaris que deixen els interns anteriors a Glassdoor, es pot trigar fins a set setmanes a rebre una trucada telefònica per rebre les bones notícies.

Tot i que pot ser difícil aconseguir una oferta de pràctiques de Red Bull, si teniu la sort d’assegurar-ne una, sereu immediatament tractats com a membre de l’equip. I a diferència d’altres empreses, les vostres idees seran acceptades i fomentades, en lloc de posar-les al cremador posterior. I qui sap? Si aconsegueixes demostrar les teves habilitats, fins i tot pots acabar amb una oferta d’ocupació a temps complet i convertir-te en membre oficial de l’equip d’ales.

Alguna vegada has sol·licitat una pràctica a Red Bull? Si és així, uneix-te a la conversa següent i fes-nos saber les teves experiències.

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here