Com es basa en el seu currículum i com es pot aconseguir

Les estadístiques de la Societat Canadenca de Gestors de Recursos Humans van suggerir que el 53% de les persones participen en el seu currículum i que el 70% dels graduats consideraven la mentida si hi hagués una feina que realment volguessin. Així que, malgrat els casos recents d’alt perfil, en què els individus s’han desfermat per culpa d’una mentida de currículum, encara hi ha més persones que estan disposades a atzar les mentides en el seu currículum.

Vegeu també: Podeu informar-vos del vostre CV
Un dels motius d'això és que els professionals de recursos humans i de contractació no sempre comproven els detalls que creieu que farien. Amb els equips de pressió que treballen en diversos casos alhora, la verificació de referència és una cosa que sovint es troba entre les esquerdes. Fins i tot quan es realitzen controls, les empreses que ofereixen referències només podran donar el mínim que són legalment obligats a fer, cosa que la converteix en una elecció que respon a alguns sol·licitants d’ocupació.
És un curs a seguir amb precaució. Podeu trobar-vos vivint amb por que algú pugui sortir del vostre lloc de treball antic i cridar-vos a les vostres mentides. No és del tot inaudit, i és més probable que al nostre món hiperconectat.
Sabia d’un cas en què un gerent del magatzem, que tenia una suspensió remunerada del seu empresari per un tema disciplinari, va marxar i es va aterrar amb un nou lloc de treball mentre paralitzava el cas disciplinari per assegurar-se que els dos empresaris el pagaven. Això va funcionar bé fins que el director d’àrea es va donar compte i el va trucar en públic quan va presentar-se al taulell d’atenció al client del seu nou patró. No cal dir que no va funcionar bé per al Gestor de botigues.
Mentir al vostre currículum pot ser suficient per destruir la relació de confiança entre vosaltres i el vostre nou ocupador. Això constituiria una mala conducta i us podria costar el vostre treball de somni.
Tanmateix, si teniu previst mentir-vos en el vostre currículum, aquí teniu un cert pensament.

1. Sigueu realistes i feu la vostra recerca

Sigui quina sigui la vostra raó de massatge del vostre currículum, assegureu-vos que les meitats de les veritats (o les falses mentides) que inclogueu siguin realistes i heu fet prou investigacions per permetre-vos eliminar-les.
L’àrea en què teniu previst tractar temes mentals aquí. Si decidiu dir que heu fet una marató a la secció de "hobbies" i us deixeu atrapar, potser podríeu riure-la (pensant desitjós! Ja, ja!). Si afirmen que estàs qualificat en una habilitat laboral crucial i no ho és, és menys probable que marxi fora de la indústria.
No reclamis res completament extravagant. I no oblideu, polir el vostre currículum no és mentida. De fet, és una bona pràctica. Utilitzeu el llenguatge adequat per descriure el que heu aconseguit i presenteu l'experiència que teniu a la llum adequada. Això és molt millor que simplement formar una història professional a la qual us costarà molt viure.

2. Comprendre i ser armat amb les mentides més comunes

Hi ha àmbits que habitualment es troben en els currículums. Alguns, els gestors de contractació, veuen bé aquestes mentides, és a dir, cal esperar dubtes; alguns menys.

Salari: un truc habitual és combinar bonificacions, bonificacions i altres pagaments puntuals per obtenir un número de “salari” i presentar-lo com el sou base quan s’està negociant. Sovint es tracta d'un repte, per la qual cosa heu de decidir si continueu amb la vostra motivació o si expliqueu la vostra raó de manera sincera quan les preguntes s'accentuin.

Qualificacions de massatge: (o ometre detalls per donar la impressió de tenir més qualificacions) Això és comú i cada cop més fàcil de comprovar. L'educació superior de grau de dades (HEDD) és una organització creada per permetre als reclutadors verificar la titulació dels candidats potencials. Van trobar que al voltant d’un terç de les persones embelleixen les seves credencials acadèmiques al Regne Unit; però poden ser atrapats!

Dates: Els candidats sovint són dates de dibuix, fingint estar encara en la feina o saltant-se per períodes d'atur abans de la seva carrera per donar la impressió d'una història professional perfecta. Podeu descobrir-ho a l’etapa de referència, així que assegureu-vos de saber quin tipus de referències donen els vostres empleats passats (per exemple, informació bàsica o més detalls) abans de triar la publicació de massa dates.

Inflar números: és habitual la creació de mètriques comercials, les puntuacions de prova o les habilitats. Si reclameu que hagi donat una volta a un negoci fallit o que parli amb fluïdesa en el mandarí, espereu que es procedeixin a la prova de les reclamacions i tingueu unes quantes respostes de mà.

Supervisar els nivells d’habilitat: Podria ser inofensiu, pot ser completament explicable, o potser només seria mentida. Així que una vegada vas prendre una classe vespertina en alemany. Fluent, no? Heu provat la vostra mà en un curs de codificació en línia? Competent en diversos llenguatges de codificació. Valoreu la probabilitat que es posin a prova o es requereixen aquestes habilitats en els rols que sol·liciteu!

3. Sigueu bons en la vostra feina

Si ens fixem en el catàleg de famosos mentiders de CV, els que se’n van escapar tenen en comú una cosa sorprenent. Eren bons a la feina.
Des dels consellers delegats que van treballar, com Ronald Zarrella, de Bausch & Lomb, i James Peterson, de Microsemi Corporation, fins a polítics com Joe Biden Jr, els que han sobreviscut ho van fer pel seu mèrit. De fet, les mentides de CV fins i tot es poden convertir en punts de venda. En el cas de Richard Li, president de Pacific Century Cyberworks, el seu incompliment de la formació universitària ha estat orgullós per demostrar el seu afany d’iniciar-se en el món laboral. I qui discutirà, amb un home que ara val 4, 6 milions de dòlars segons la llista rica de Forbes.
Si aneu al vostre CV, fer-vos essencialment essencial per a l'operació és probablement la millor manera d'assegurar-vos que no us aparegui la porta immediatament. En els casos anteriors, els individus van patir alguna pena quan es van exposar les seves mentides, però no es van acomiadar.

4. I ni tan sols hi aneu

Per exemple, mentir sobre condemnes penals o problemes que afectin la salut, la seguretat o les operacions legals d’una empresa és probable que s’exposi i t’acomiada. També és una mala idea mentir sobre la possessió de competències bàsiques per al vostre lloc de treball, ja que això serà gairebé segur.

Mentir al vostre currículum no és una cosa que es recomani. N’hi ha que ho fan i prosperen, d’altres queden atrapats i reben el nom i la vergonya. Per no parlar de ser saquejat. És una opció d’alt risc a emprendre amb la deguda consideració. No oblideu que sovint els empresaris i els contractistes busquen passió, entusiasme i personalitat més que competències i experiències específiques.
Si simplement busqueu posar el peu a la porta, un millor enfocament pot ser ser honest i mostrar com les vostres qualitats personals s’ajusten al negoci en lloc d’intentar falsar-lo. Es pot preferir aprofitar una mica més en la recerca de feina a llarg termini, per convertir-se en l’últim en un seguit d’històries miserables, però hilarants, dels que es van estavellar a causa d’una mentida de currículum.
Alguna vegada has mentit en un currículum? Va ser efectiu? No et preocupis, pots ser anònim ...

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here