Com escriure la secció d’historial d’ocupació del vostre CV (amb exemples)

El vostre currículum en general és, sens dubte, l’eina més potent de l’arsenal de cerca de feina, però és la secció d’historial laboral que més interès té per un empresari. I no és necessàriament allà on heu treballat en aquest tema (tot i que treballar per a una gran empresa com Google pot, per descomptat, afectar favorablement la vostra aplicació), sinó si la vostra experiència, habilitats i punts forts són un bon partit per al treball que sol·liciteu. per.

Llavors, com aneu a escriure la vostra història laboral? Què ha d’incloure? Com podeu afrontar les llacunes? I fins a quin punt haureu d’anar a l’hora d’enumerar feines anteriors?

Obteniu respostes a aquestes preguntes (i més) a la nostra guia completa, a més de consells valuosos, errors a evitar i exemples per combinar la secció d’historial laboral.

1. Dóna-li el nom adequat

Denominar la secció d’historial d’ocupació del vostre currículum pot ser una empresa complicada i això és perquè un nom pot complir un propòsit completament diferent del següent, tal com es detalla a continuació:

  • Història laboral / Història laboral / Experiència professional: tots ells signifiquen essencialment el mateix i es refereixen a les preferències personals. Utilitzeu un d'aquests encapçalaments per agrupar els vostres treballs anteriors en un CV més general.
  • Experiència laboral: generalment s’utilitza quan no teniu gaire experiència professional per parlar, i és una manera excel·lent d’enumerar les pràctiques laborals, les pràctiques o els programes d’experiència laboral que heu completat mentre encara esteu a l’escola. (Mentrestant, potser voldreu considerar l’ús d’un currículum basat en habilitats si tot just comenceu la vostra carrera o busqueu un canvi de carrera.)
  • Experiència rellevant: normalment s’utilitza per agrupar l’experiència relacionada amb una posició específica que sol·liciteu en un CV a mida per posar de manifest les habilitats més aplicables a les necessitats de l’empresari.
  • Experiència addicional: es pot utilitzar per seguir la vostra secció "Experiència rellevant" amb qualsevol experiència no relacionada o similar que cregueu digne d'esmentar.

Per descomptat, no hi ha cap llei que obligui a agrupar la vostra experiència en cap d'aquests títols. Podeu optar per buscar una mica més creatiu si ho desitgeu, però recordeu que massa creativitat pot acabar distreure el responsable de contractació de la informació que voleu que noti.

2. Formigueu la vostra experiència amb claredat

El vostre currículum necessita tenir un flux perquè els empresaris i els contractistes els entengui fàcilment, cosa que significa que no podeu saltar d’una dècada a l’altra i tornar a tornar-lo. Per tant, és important que ordenis la teva experiència en ordre cronològic invers, amb la teva ocupació més recent enumerada. Assegureu-vos que aquesta secció precedeix la vostra formació, tret que la vostra formació sigui més rellevant per al lloc de treball que sol·liciteu.

3. Manteniu-lo recent

Una pregunta comuna que els sol·licitants d’ocupació es fan quan escriuen la secció d’historial d’ocupació és "Fins on he de tornar?"

L'ideal seria que només enumeri els llocs de treball dels darrers 10, 15 anys. Això no vol dir que heu de deixar 20 anys de la feina que heu ocupat durant els darrers 30 anys. Més aviat, si heu tingut diverses feines diferents des del 1987, haureu de centrar-vos només en les de 2002-2007. Amb els canvis constants de la tecnologia i les pràctiques comercials, retrocedir més que això pot afectar negativament les vostres possibilitats d’èxit.

Recordeu només llistar les tasques que siguin directament rellevants per a la posició que sol·liciteu; no us equivoqueu a llistar totes les feines que heu tingut. Si no és que sol·liciti una posició de veterinari, per exemple, a ningú li importa aquell estiu que va passar passejant gossos.

4. Anoteu les descripcions de feina

No caure en el parany de presentar la vostra història laboral de manera que llegeix molt com una col·lecció de fitxes de treball. Als empresaris no els interessa el que comportaven els vostres rols anteriors: volen llegir sobre les vostres capacitats i els vostres assoliments, no una llista de les vostres funcions i responsabilitats. Recordeu-vos que el vostre currículum ideal no hauria de ser superior a dues pàgines (encara que això sigui discutible), així que no perdeu un espai valuós amb informació inútil.

5. Mostrar les vostres habilitats de resolució de problemes

Els empresaris volen persones que puguin utilitzar la creativitat, el raonament i les experiències passades per identificar i resoldre problemes. En lloc de dir-los simplement que sou un problema de resolució de problemes, mostreu -los.

Feu servir el mètode PAR per demostrar les vostres habilitats de resolució de problemes: quin era el problema ? Quina acció vas emprendre? Quins van ser els resultats ? Anoteu una llista dels problemes que us heu enfrontat (i resolt) per a cada treball i incorporeu els més impressionants al vostre currículum.

6. Quantificar els resultats

Nombres: els empresaris els encanten. I això és perquè demostren de què ets capaç. Així que, en comptes de dir simplement que “heu incrementat els ingressos de l’empresa”, no tingueu por de mencionar quant exactament l’heu incrementat, per exemple: “Augmentat els ingressos de l’empresa en un 33%”. Així mateix, la "centraleta gestionada amb 5 línies entrants, rebre i encaminar una mitjana de 300 trucades al dia" sona molt millor que la de "Telèfons contestats a la recepció".

Recordeu que és possible que no us permeti publicar públicament dades i estadístiques de l'empresa, així que assegureu-vos que comproveu el vostre contracte abans de començar a escriure sobre com "estalvieu la empresa 12 milions de lliures en costos de màrqueting".

7. Que sigui llegible

Una estadística àmpliament referenciada diu que els reclutadors en general no passen més de sis segons revisant un CV per decidir si hauria d’anar al "Sí" o a través de la trituradora. Si això és cert, només tens sis segons per deixar una bona impressió i traslladar la teva aplicació a la següent fase. Per aconseguir-ho, eviteu escriure paràgrafs sencers (tret que vulgueu molestar a la gent) i, en canvi, desgloseu les vostres habilitats i assoliments en informació fàcilment digerible amb una combinació de paràgrafs breus i punts de bala.

8. Utilitza verbs d’acció

La majoria dels punts de vinyeta CV comencen amb les mateixes paraules antigues avorrides, fins al punt que els contractistes i els reclutadors s’han cansat de llegir el mateix una vegada i una altra. Aprofiteu l’oportunitat per animar-vos una mica i distingiu-vos de la multitud mitjançant verbs d’acció per llistar els vostres deures i remarcar la vostra experiència.

Alguns exemples inclouen:

En lloc de:

Ús:

Dirigir

Coordinar, supervisar, planificar

Crear

Dissenyar, dissenyar, establir, punta de llança

Estímul

Accelerar, avançar, ampliar

Canviar / millorar

Integra, modifica, reajusta, reestructura

Gestiona

Dirigir, guiar, mentor, entrenar

Assistència

Aconsellar, entrenar, educar, resoldre

Assolir

Assolir, completar, assolir, triomfar

9. Eviteu les paraules clau

Ets apassionat, fiable, dedicat, creatiu i motivat? Genial! Ara suprimiu aquests buzzwords i qualsevol altra cosa que els agradi del vostre CV. Han estat tan abusats que els gestors de contractació han estat immunes a ells i no aporten cap valor real a la vostra aplicació.

Quan escriviu el vostre historial laboral, pregunteu-vos: “Algú que sol·liciti la feina utilitzeu aquesta paraula o frase per descriure's? Si la resposta és "sí", ja saps què fer. En cas que hàgiu de mencionar absolutament que sou un jugador d’equip o un problema de resolució de problemes, per exemple, assegureu-vos que feu una còpia de seguretat de les vostres reclamacions amb proves de la vida real.

10. Utilitzeu paraules clau

Molts empresaris utilitzen sistemes de seguiment de sol·licitants (ATS) com a part del seu procés de contractació, que és un programari especial dissenyat per filtrar currículums que no coincideixen amb els criteris de la feina. Una manera d’evitar-ho (i de posar la sol·licitud a la part superior de la pila) és llegir atentament l’anunci laboral per a la posició que sol·liciteu, identificar paraules i frases clau i, després, incorporar-les a la secció d’historial laboral ( i al llarg del vostre currículum).

11. Tanca els buits

Tant si teniu temps lliure per criar els vostres fills, tingueu cura d’un membre de la família malalt o si teníeu la mala sort a la vostra recerca de feina, es produeixen mancances d’ocupació i no són tan difícils de fer front. Per exemple, si heu de cobrir un parell de mesos, simplement ometeu els noms dels mesos de l’historial laboral. Si vau fer alguna feina comunitària o voluntària durant el vostre temps lliure de feina, simplement tracteu-lo com ho faríeu amb un treball anterior. Si teniu buits molt llargs entre la feina, assegureu-vos que els abordeu a la vostra carta de presentació. També heu d’estar preparats per explicar-los amb més detall en una entrevista.

12. Saber formatar-lo

En termes generals, cada entrada d’historial laboral hauria d’incloure:

  • Títol del treball: utilitzeu la versió del nom de la posició que teníeu que no fos acceptada per la indústria. Per exemple, en lloc de "PA", escriviu "Assistent personal".
  • Nom de l'empresa: com el títol del treball, heu d'escriure el nom complet de l'empresa i no una versió abreviada del mateix. Això, per descomptat, depèn de com s’identifiqui l’empresa. Per exemple, no anomenaríeu KPMG pel seu nom complet ("Klynveld Peat Marwick Goerdeler").
  • Ubicació: afegiu la ciutat (i el país, si també heu treballat a l'estranger) on heu treballat. No utilitzeu l’adreça completa de l’empresa: és innecessari i simplement malgasta l’espai.
  • Dates de l’ocupació: mencioneu el mes i l’any de les dates d’inici i finalització de l’ocupació. Si encara esteu treballant, digueu alguna cosa com ara "abril 2015 - actual".
  • Descripció del lloc de treball: Tot i que és completament opcional, afegir una breu descripció que descriu el paper pot ajudar-vos a vendre-vos millor als possibles empresaris. Com s'ha esmentat anteriorment, utilitzeu una combinació de paràgrafs breus i 3-5 punts de vinyeta per il·lustrar els vostres èxits.

Exemples

Exemple professional

Reed

Exemple de canviador de carrera

Reed

Exemple de full escolar

Reed

Voleu afegir alguna cosa "> escriviu un currículum guanyador de feina!

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here