És important recordar que l’entrevistador és probable que busqui algú que pugui resoldre problemes, que tingui bones habilitats interpersonals i que pugui fer les coses fent un bon judici i efectivitat.
Tenint en compte això, aquí hi ha algunes respostes intel·ligents a preguntes d’entrevistes estúpides que d’altra manera poden semblar irrellevants:
1. Què no t’agrada de la teva feina actual?
Si suposeu que encara esteu treballats per l’empresa que voleu deixar, és probable que els responsables de contractació facin aquesta pregunta ridícula. Igual que els diríeu que el vostre cap és masclista un forat ** i que voleu sortir d'allà més aviat. Els empresaris intenten atrapar-vos aquí per comprovar si parleu negativament del vostre ocupador, ja que si podeu parlar-ne, és probable que feu el mateix amb qualsevol organització.
Com respondre: la clau aquí és triar una resposta que mostri la vostra dedicació al progrés de la seva carrera professional. Pots baixar la ruta d’un “canvi de carrera”. O bé, podríeu dir alguna cosa així com: “Sento que el paper no és prou difícil i voldria progressar. Malauradament, la meva empresa actual no permet marxar per progressar, és per això que estic buscant a un altre lloc per desenvolupar més les meves habilitats i afrontar nous i emocionants reptes. "
2. Què temeu de la vostra obra?
Qui estem bromejant? Hi ha alguna cosa que tothom tem per la feina, tant si es tracta de la pujada del matí, del cap de micromecenatge, del col·lega irritant o de la política d’oficina. Però ara no és el moment d’aprofundir en els vostres pensaments més profunds i foscos amb un potencial empresari. Els directius de contractació llancen aquesta bola corba per comprovar si realment ets una persona honrada.
Com respondre: La millor manera de respondre aquesta pregunta és triar alguna cosa que us ha molestat, però també mostrar quins passos heu fet per superar aquesta sensació de temor i com l’heu convertit en positiu. Podríeu dir una cosa així com “jo solia atreure les nostres reunions de personal (a vegades dues) que em mantindrien lluny de fer feina a la meva mesa. He après a implicar-me i a fer declaracions breus i ràpides a la reunió i m’he adonat que d’altres han començat a seguir el mateix. En realitat es converteix en una reunió realment productiva, amb els membres de l’equip que es rebaten idees els uns dels altres. Tot i que a vegades la gent pot arribar a ser molèstia, he descobert que puc obtenir informació valuosa sobre el que passa a la resta de l'empresa. "
3. Quin va ser el teu primer amor?
Tot i que aquesta és una manera tonta de preguntar-vos sobre la vostra passió; això és essencialment el que els empresaris volen saber. No comenceu a entrar en cap drama sobre la vostra vida personal, això és estrictament un negoci!
Com respondre: La millor manera de respondre aquesta pregunta és donar un exemple de quan vas descobrir la teva passió. Si esteu entrevistant una posició en una etiqueta de moda, podríeu dir una cosa així com: "Per primer cop vaig adonar-me que el meu veritable amor estava de moda quan era només un adolescent que passava per còpies de Vogue que la meva mare havia apilat a la taula. Des d’aleshores, he conservat retalls en un llibre de retalls d’aspectes i dissenyadors que m’encanten. És molt divertit veure com els estils de la meva infantesa han arribat al cercle complet, i ara tinc inspiració per dissenyar peces personalitzades dels llibres de retalls datats. "
4. Teniu previst tenir fills?
Els empresaris haurien de saber millor que fer una pregunta com aquesta, ja que es basa en el costat de la discriminació, però alguns encara no poden resistir-se a tenir una mica de malestar. L’objectiu d’aquesta pregunta és esbrinar si estàs casat i si teniu previst tenir una família. Essencialment volen veure com estaràs dedicat a la teva feina.
Com respondre: si encara no teniu fills, haureu de dir "no en aquest moment", expliqueu com voleu viatjar / desenvolupar la vostra carrera (sigui quina sigui la vostra raó per la qual no podeu començar la família). fills, deixeu clar que teniu cura d’infants i no afecta la vostra vida laboral ni la vostra dedicació a la vostra carrera professional.
5. Què fa la vostra parella?
Un cop més, aquest no és cap dels seus negocis, especialment en l’etapa de l’entrevista. Tanmateix, els empresaris volen entendre una mica més el balanç de la vostra vida laboral i donar-li una idea de la seva vida personal. També pot ser determinar si teniu una família que suporti i podeu exigir una pujada del sou en un any o dos.
Com respondre: no hi ha cap mal en ser honest. Podeu mantenir la resposta tan vaga o detallada com vulgueu que sigui. Simplement assegureu-vos que esteu còmodes a l’hora de respondre aquesta pregunta. Si no ho pots fer, pots enviar una pregunta com "estàs preguntant-te perquè està preocupat pel meu desplaçament diari o si hi ha una oportunitat de trasllat?" En fer una pregunta a canvi, t'ajudarà a esbrinar el motiu per a la pregunta.
6. Quin és el color de l’èxit?
Aquesta és una altra pregunta difícil de creure que fan, però s'utilitza en entrevistes per decidir si un candidat pot pensar en els seus peus i utilitzar la seva imaginació.
Com respondre: Segons Forbes, podríeu dir: “El verd, el color dels diners, perquè suposaria que el nostre negoci sigui molt rendible. O si teniu entrevistes a una empresa sense ànim de lucre o a una empresa de màrqueting, podríeu dir, vermell, perquè vull tenir un impacte. "
7. Per què hauríem de contractar-lo amb altres sol·licitants?
Aquesta és una de les preguntes més ridícules; no és com els vostres millors cabdells amb la vostra competència i sabeu quins són els seus punts forts i febles. El gestor de contractació us està posant a prova amb aquesta pregunta per veure quant la voleu i com es pot "vendre".
Com respondre: ignora els altres candidats i digues-los què pots aportar a la taula. Podríeu dir alguna cosa segons "segons el que tinc entès que busqueu un candidat, podeu fer XY i Z, que sembla molt com el que vaig fer a la meva empresa anterior. No conec els altres candidats, però tinc la dedicació i la passió que són adequades per a aquesta posició i empresa. "
8. Com es descriuria a tu mateix en tres paraules?
Tot i que es tracta d’una pregunta d’entrevista habitual, molts candidats cauen en el parany de donar una resposta al tòpic com “impulsat”, “jugador d’equip”, “orientat als resultats”, “innovador”, “resoldre problemes”.
Com respondre: Aquí teniu la possibilitat de donar una prova sòlida de per què sou de les coses anteriors. Andrew Pullman, cap de RRHH de Dresdner Bank, va dir: "Penseu en alguna cosa punyent, potser alguna cosa sobre com us empenyen a vosaltres mateixos i a la gent que us envolta més enllà del que s'espera. Dir que estàs orientat al detall també és bo, però segueix-ne exemples concrets. ”
9. Esteu encallats en una illa deserta i només podeu portar tres articles amb vosaltres. Què serien?
Potser us estareu preguntant si heu arribat a una data Tinder, en lloc d’una entrevista professional. Alguns empresaris fan, però, aquesta pregunta per conèixer la vostra personalitat.
Com respondre: Tot i que podríeu pensar "un subministrament il·limitat de begudes i Doritos", absteneu-vos de donar aquesta resposta. El vostre cap potencial vol veure que sou intel·ligents, teniu un bon judici i pugueu contribuir a idees. Podríeu respondre a alguna cosa així com “un purificador d’aigua, un subministrament infinit de llumins i un bon llibre”. Depenent de la indústria que sol·liciteu, podeu personalitzar-la per mostrar-vos els processos de pensament i els articles preferits.
10. Què voldríeu que sabés sobre vosaltres que no figura al vostre currículum?
Probablement estàs pensant: "bé, no és el motiu pel qual no el vaig posar al meu CV * *!" però vist que hauríeu llegit aquest article, sabreu com lluitar contra una resposta brillant.
Com respondre: utilitzeu alguna cosa que us van lloar els vostres anteriors empresaris. Podria ser una cosa així com “sempre estàs feliç i ets una persona positiva per estar al voltant, que té un gran efecte sobre la resta de l’equip i els anima a treballar més i a fer-ho millor també”. O això “t’agrada col·laborar i treballar amb els altres ”. Qualsevol cosa que triïs, comparteix una història sobre com les teves habilitats i actituds van marcar la diferència en el lloc de treball.
11. Quin honest ets?
És real aquesta pregunta? Ningú en la seva ment correcta confessarà que de vegades diuen una petita mentida blanca o una gran quantitat de grans (esperem que no sigui tu).
Com respondre: Inc suggereix que “feu una declaració senzilla dels vostres alts estàndards ètics i que ofereixi les vostres referències com a còpia de seguretat”. Un bon exemple seria si alguna vegada el paguessin per sobre de l’empresa i ho posessis en coneixement.
12. Quin va ser el vostre sou al vostre darrer treball?
Esteu fent esquirol al vostre seient? Probablement no esteu disposats a discutir diners i no voldreu donar una quantitat massa elevada i provocar les possibilitats d'obtenir el lloc de treball. D'altra banda, tampoc voleu vendre't.
Com respondre: La bona notícia és que en realitat no heu de respondre a aquesta pregunta, tret que tingueu una xifra a la qual aspireu. Podríeu acomiadar-lo en la seva direcció i dir: “Actualment estic buscant llocs de treball amb un sou anual aproximat d’X. Això correspon amb el vostre rang salarial? "
13. Quin tipus d’animal seria i per què?
Aquesta pregunta també us deixarà malmesos, tret que sol·liciteu formar part d'un acte de circ. Però, els empresaris encara fan aquesta pregunta per veure com es retrata.
Com respondre: Encara que en tingueu prou i considereu sortir de la porta més propera; suportar-ho (sense cap intenció). Trieu un animal que sigui potent; com un lleó o un tigre i explica com ets un líder fort.
14. Quina és la teva pel·lícula preferida?
Aquesta pregunta no té rellevància per a les vostres habilitats ni la feina en si. El fet de tenir una bona cultura és tan important com tenir les competències adequades per a la feina. Només volen conèixer una mica els vostres interessos i si teniu alguna cosa en comú.
Com respondre: simplement siguin honestos, però sàvics amb aquest. Trieu una pel·lícula que sigui rellevant per a la indústria o que mostri qualitats amb les que us podeu relacionar. Per exemple, si sol·liciteu un paper en moda, publicació o màrqueting, un bon exemple seria "Devil Wears Prada" o "The Intern".
15. Quin mal voleu aquesta feina?
Aquesta no és la vostra oportunitat de posar-se de genolls i suplicar. Respondre a aquesta pregunta pot ser complicat; tampoc voldreu trobar-vos tan desesperat, ni tampoc us interessa això.
Com respondre: digueu quina confiança teniu que seríeu un actiu per a l’organització. Podeu manifestar el vostre entusiasme i passió per l’empresa o la posició i refermar el vostre afany per avançar en el seu procés de contractació.
No hi ha dubte que la contractació de directius pensarà en preguntes encara més estúpides per llançar-se al camí, el més important és mantenir-se segur, somriure i ocupar-se el temps en respondre a les preguntes estranyes. Pullman diu que "estàs intentant veure la persona, no el perfil", així que sortiu d'allà i feu brillar la vostra personalitat.
Mentre prepareu l'entrevista, per què no consulteu els nostres consells que us ajudaran a realitzar la feina i a les preguntes més importants per fer a l'entrevistador.
Ja us heu preguntat alguna altra pregunta muda durant una entrevista? Informeu-vos de la vostra resposta a la secció de comentaris que hi ha a continuació ...
