No és així, la seguretat laboral és només una il·lusió.
Kathy Knudson, consellera i terapeuta de carrera a San Francisco, va declarar en un article al New York Times: "No hi ha cap cosa com la seguretat laboral: és un oxímoron."
Tornem a disparar cap al 2008, quan tothom es dedicava a la feina “segura”. Desconegut del món, l’avarícia i la corrupció dels executius de diverses grans empreses financeres i d’inversió de Wall Street els va portar a manipular els mercats de crèdit i financers d’una forma fraudulenta. La bombolla va acabar esclatant i es va produir un col·lapse catastròfic d'empreses com Lehman Brothers, Goldman Sachs, Morgan Stanley, Merryl Lynch i JP Morgan, amb un efecte posterior a tot el món.
Milions de persones van perdre la feina, moltes sense gaire advertència. Amèrica es va veure enfonsada en una recessió que va xocar a tot el món. En una sola caiguda, la catifa de seguretat laboral va ser retirada per sota d'ells.
Penseu que no es pot tornar a passar o que no us passarà. Això és el que pensaven totes aquelles persones que van perdre la feina.
El Nou Món
La veritat és que ja no vivim al món que vivien els nostres pares i avis, el que vostè manté una feina durant trenta anys. El món ha canviat. Ara vivim en un món ràpid i canviant. Això significa que el sòl està canviant constantment per sota dels nostres peus.
L’edat de la informació i el ritme trepidant del món de la tecnologia estan creant nous llocs de treball i provoquen que molts altres s’aconsegueixin redundants.
Per ser rellevant en un mercat de treball en evolució cal adaptar-se: seguir les tendències, aprendre noves habilitats i ampliar la vostra experiència. Aquestes són les persones que continuaran posant menjar a la seva taula. Els que no ho faran s’alineen a la cua d’atur.
En una enquesta de Gallup es va trobar que a l’agost de 2013 gairebé un terç dels treballadors temien ser acomiadat, en comparació amb la meitat d’aquest nombre d’agost del 2008. Això s’anomena la inseguretat laboral percebuda i els estudis han demostrat que l’ansietat severa que provoca té un impacte negatiu en la salut física i mental del malalt.
Per a moltes persones, en lloc d’adaptar-se a aquest nou món i trobar maneres creatives i alternatives de generar ingressos, la por a perdre la feina els empeny a treballar encara més difícilment en un intent desesperat de demostrar que són indispensables. Esperen que, fent això, evitiran ser aguditzats quan la retallada de llocs de treball amenaça. Malauradament, això no funciona finalment. En un sistema corporatiu de tall, ningú és segur quan les empreses necessiten reduir-se. Al final del dia, senzillament seràs un ex-empleat cremat i molt desencantat que es pregunta amb raó per què és el teu treball dur que no significava res.
Trobar una nova forma de seguretat
Permeteu-me començar dient que hi ha mèrit en la feina tradicional a temps complet. No estic colpejant del tot. És reconfortant saber que un salari arriba al vostre compte bancari cada mes i teniu accés als avantatges de l’assegurança mèdica i els fons de pensions.
Aquests dies, però, moltes persones busquen una manera de viure millor i això normalment significa una millor manera de guanyar diners.
En els darrers anys, hi ha hagut un canvi dramàtic en el pensament que s’està produint a nivell mundial. La gent està cansada del 9-5 i busca més llibertat, un estil de vida flexible i un major control sobre la seva vida. La recessió, la disminució i els acomiadaments han contribuït a que les persones que comencin a "pensar fora de la caixa" i a trobar altres maneres de guanyar-se la vida en lloc de confiar en una altra persona per obtenir els seus ingressos.
A què opten moltes persones? Emprenedoria!
La manera tradicional de treballar, és a dir, treballar per a un cap, està perdent terreny.
Al seu lloc, empresaris, consultors, autònoms i propietaris de petites empreses canvien ràpidament el panorama laboral. Una vegada considerades opcions de carrera desagradables i inestables a causa de la incertesa de la freqüència de treball, ara obren el camí a seguir.
L’informe Intuit 2020, que analitza tendències i forces importants que afecten els consumidors i les petites empreses, preveu que el 2020 més del 40% de la força de treball dels Estats Units estarà formada per treballadors contingents (autònoms, temps, treballadors a temps parcial, contractistes i altres especialistes). ).
Internet ha impulsat aquesta tendència obrint diversos llocs de treball i permetent iniciar negocis en línia. Disseny web, contingut i redacció SEO, blocs, màrqueting digital i mitjans socials són àmbits de treball que fa vint anys no existien mai.
Els que tenen un esperit emprenedor van prendre la bretxa i no van mirar mai enrere.
Aquests bloggers de viatges viuen l’estil de vida de somni “independent de la ubicació”: viatjar I guanyar diners al mateix temps.
Els escriptors ja no són a mercè de les editorials. Poden autoeditar-se i vendre llibres electrònics en línia.
Un món completament nou és al nostre abast!
Això no vol dir que el camí empresarial sigui tot sol i roses. Requereix compromís, dedicació i treball dur, sobretot al principi quan intenteu deixar el vostre negoci des de fora. Tot i això, molts que van prendre aquest recorregut i van treballar molt per tenir èxit van dir que va ser la millor decisió que han pres mai.
Ja no esteu lligat a alguna miserable feina de cubicles. Ja no teniu mercè d’un cap per la vostra feina, el sou i el vostre temps. Ja no teniu por de perdre la vostra feina.
Podeu crear el vostre futur i, juntament amb això, un millor estil de vida i més seguretat que qualsevol feina de 9 a 5 anys.
Imatge: Gerd Altmann / Pixabay
