Empreses minoristes que dicten el codi de vestimenta dels seus empleats

Alguna vegada teniu ganes d’entrar a una botiga plena d’assistents de vendes clonats? Tingueu en compte que tots els empleats que treballen a la vostra botiga de roba preferida semblen astutament?

La majoria dels comerços minoristes es diuen "jutgeu un llibre per la seva portada". Hi ha regles estrictes quan es tracta de com es vesteix un empleat, de com es fa el cabell i fins i tot de com s’aplica el seu maquillatge. L’aspecte d’un assistent de vendes és l’únic i perfecte punt d’una botiga minorista. L'element important i essencial de la marca del comerç minorista és la trobada dels empleats. El seu aspecte és considerat un reflex de la marca.

Així que estigueu atents quan sol·liciteu treballar per Victoria's Secret o Abercrombie & Fitch. Aquests responsables es posaran a mida els teus vestits i comprovaran el teu pentinat. Tant si us agradi com si no, el vostre armari pot ser completament diferent al vostre, i podríeu participar en una reforma seriosa ...

1. Abercrombie & Fitch

La seva imatge tracta de crida sexual. Requereixen pentinats "naturals" i els empleats no poden portar negre. De fet, els empleats només poden portar roba de la marca.

2. Antropologia

S'espera que els empleats portin un maquillatge mínim i que semblin ben cuidats. Estan obligats a portar els dissenys boho-chic de la marca.

3. Victoria's Secret

Amb l’art d’ungles prohibit i els pírcings facials, la botiga al detall exigeix ​​que la roba sigui del 90% negra, els pentinats siguin nets i el maquillatge sigui moderat.

4. American Apparel

Està prohibit el maquillatge, com ara el brillantiu dels llavis, així com les celles sobresortides i els cabells secats per cops. La marca prefereix que les empleades tinguin els cabells llargs.

5. La cara nord

Els empleats del comerciant han de cobrir-se de cap a peus a la roba de la marca i els pírcings estan fora de límit.

Feu-nos saber els vostres pensaments als comentaris a continuació!

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here