Encara que siguis el millor en el que fas, si les teves habilitats no estan a l’altura, les possibilitats d’èxit professional són limitades. Tenir aquestes habilitats personals pot ser un canvi de joc enorme; pot ser la diferència entre estar al mateix nivell o pujar a l'escala superior.
Quines són les habilitats suaus més importants que hauríeu de tenir?
1. Ètica del treball
Tenir una bona ètica laboral és vital per tenir èxit al llarg de la vostra vida laboral. Hauríeu de tenir ganes d’aprendre i progressar contínuament, així com de fer les coses de manera puntual. Això no vol dir que heu de dedicar tota la vostra vida a la vostra ocupació, sinó que heu d’estar presents i quedar-vos enganxats, tot sovint implicarà realitzar tasques que no s’inclouen a la vostra descripció del lloc de treball o fer més deures per ajudar a un company d’equip. a fora
2. Comunicació
Es tracta d’una sola qualitat la més important per a la vostra vida professional i personal. Heu de poder conversar de manera personalitzada amb persones de diferents cultures de manera personalitzada, per escrit i per telèfon. La capacitat d’escoltar els altres i mostrar empatia quan sigui necessari és també una part fonamental per comunicar-se eficaçment.
3. Auto-confiança
La confiança es troba en tot el que feu i dius: la vostra aparença, el seu comportament, fins i tot el treball que envieu i les maneres senzilles de mantenir-vos. Els empresaris volen treballar amb persones que estiguin segures de les seves habilitats professionals i que puguin animar a altres a seguir el mateix.
4. Actitud positiva
És optimista i, en general, té una bona actitud? Si respongués "sí", queda així. Els empresaris volen que els membres de l'equip siguin positius, que tinguin una actitud possible. Si esteu de costat malhumorat, apreneu a recollir-vos i poseu un somriure a la cara, almenys mentre esteu treballant.
5. Flexibilitat
El fet de tenir una mentalitat estreta no us portarà lluny en la vostra feina. Hauríeu de passar d'una manera flexible d'un projecte a un altre i prioritzar-vos per tenir cura de les qüestions més urgents.
6. Organització
Ser una persona organitzada sol ser una cosa que forma part del vostre ADN o una habilitat que vau desenvolupar dels vostres pares. És imprescindible tenir aquesta qualitat en el lloc de treball: si sou súper desordenats, com trobareu aquell document tan important pel qual us premeu el vostre cap?
7. Consciència emocional
La capacitat de controlar-se, demostrar empatia i entendre’t a tu mateix i als altres és crucial per dur a terme la teva feina de manera eficaç. Això no només ajuda a gestionar les relacions interpersonals i a jutjar una situació amb èxit, sinó que també pot ajudar a augmentar les teves habilitats de resolució de problemes.
8. Iniciativa
Tenir l’experiència per pensar en noves idees i seguir-les és una habilitat desitjable que han de tenir els mil·lenaris. Hauríeu de poder fer tasques interessants i trobar solucions a problemes pressupostaris en el lloc de treball.
9. Gestió del temps
Gestionar el vostre temps de manera eficient és essencial per al lloc de treball. Dit d’una altra manera, heu de saber prioritzar i assignar la tasca, així com poder delegar les tasques a altres persones quan ho necessiteu.
10. Negociació
Si ets el rei de la lluita als mercats, ja tens aquesta habilitat a la bossa. Si no és així, haureu d’aprendre a ser persuasius i exercir influència, alhora que cercar una solució que beneficiï totes les parts implicades.
11. Innovació
Tant si ets un empleat com un directiu, la creativitat és el que canvia les espurnes al lloc de treball. És una bona idea intentar demostrar aquesta habilitat al vostre currículum i ressaltar els exemples personals de la vostra carta de presentació de quan la vostra capacitat de pensar fora de la caixa us va ajudar a obtenir resultats prometedors.
12. Lideratge
El lideratge es defineix com la capacitat d’iniciar iniciativa sempre que sigui possible. És l’acció de liderar un grup de persones, delegar deures, gestionar-ne d’altres i donar indicacions per al funcionament efectiu d’una empresa o d’un departament. Tot i que pot ser que no estigui en una posició on liderar (per exemple, ser directiu), el lideratge per si mateix demostra la seva voluntat de controlar una situació, d’orientar i donar suport eficaç als seus companys.
13. Treball en equip
Poder treballar com a part d’un equip és fonamental en el lloc de treball. Tant si esteu treballant en un projecte de grup o simplement participeu en una reunió, haureu de ser un jugador d'equip, mostrar respecte als altres i estar en general disposat a treballar per assolir un objectiu comú. El treball en equip significa aportar les vostres idees de manera eficaç, ser responsable i assertiu, acceptar les crítiques i donar comentaris constructius als altres.
14. Responsabilitat
Tantes persones lluiten per responsabilitzar-se de les seves pròpies accions i treballs: això podria ser perquè tenen por del judici. És natural que cometreu un error de tant en tant (només ets humà, al cap i a la fi), però és important assumir la responsabilitat i aprendre dels teus errors.
15. Auto-Motivació
Anem a la cara: per molt que t’agradi la teva feina, hi haurà moments en què simplement et faltarà motivació, ja sigui per culpa del dilluns blau o que acabes de tornar de les vacances de la teva vida. Sigui el que sigui, haureu de tenir l’habilitat de reunir-vos i fer les tasques al màxim de les vostres capacitats.
16. Gestió de l'estrès
El vostre temps com a estudiant o empleat serà molt estressant en un moment o altre (això és simplement inevitable), però la clau resideix en la manera de controlar la pressió. Si detecteu el pànic i us penseu, passareu més temps preocupant-vos per la tasca que veritablement enganxat i completat. Trobar maneres de controlar l’estrès és fonamental, sense importar quin és el paper o la situació en què es troba.
17. Fitness cultural
Ser una gran cultura en forma no és una cosa que aprens; és quan els vostres valors s’alineen amb els de l’empresa per a la qual treballeu. Actualment, la majoria de les empreses comparteixen les mateixes perspectives, de manera que hauríeu de poder encaixar perfectament amb diversos equips diferents.
18. Capacitat en xarxa
El fet de ser bo en xarxa arriba naturalment a la majoria dels extrovertits; són capaços d’adaptar-se a diferents escenaris i personalitats i construir relacions fortes amb col·legues, directius i clients. Aquesta és una habilitat molt desitjable en l’entorn de treball sociable d’avui.
19. Autogestió
No voldreu que el vostre directiu us pose la mà durant tot el temps a l'empresa; un cop finalitzeu el vostre entrenament, us deixareu als vostres propis dispositius i podreu autogestionar-los. Això vol dir que haureu de gestionar el vostre temps de manera eficient i trobar noves tasques a realitzar quan hagueu finalitzat les tasques.
20. Presa de decisions
La capacitat de prendre bones decisions ràpidament és necessària per a tots els empresaris. La presa de decisions eficaç consisteix en fer servir la vostra intuïció i el raonament lògic per triar un possible curs d’acció entre les opcions amb què se’t presenta. També es refereix a jutjar correctament una situació, a treure conclusions i a trobar una solució pràctica a un problema.
L’aplicació d’aquests trets a la vostra vida quotidiana farà que la feina que faci sigui més eficaç, eficaç i agradable. Poden semblar desconcertants i és possible que ja n’estiguis practicant, però pressioneu-vos a fer més coses i amplieu el vostre conjunt d’habilitats, perquè a la llarga, us permetran fer un pas per davant de la resta.
Creieu que altres habilitats suaus són essencials per al lloc de treball? Feu-nos saber els vostres pensaments a la secció de comentaris que hi ha a continuació ...