Què portar a una entrevista (i què deixar-se al darrere)

La preparació és clau per a l’èxit de qualsevol entrevista de treball. Això inclou investigar l’empresa, triar el vestit perfecte, practicar preguntes comunes i generalment portar a l’entrevista tot un art. Però res no diu que “he estat preparat” més que portar tot el que necessiteu a una entrevista.

Què heu de prendre amb vosaltres? I què heu de deixar a casa?

Què portaràs a una entrevista

Instruccions

Si no esteu segurs cap a on us dirigiu, és una bona idea imprimir un mapa i indicacions a la vostra destinació. No confieu només en el vostre telèfon intel·ligent per anar-vos cap a on heu d’anar ja que la bateria pot morir de sobte o el proveïdor de xarxa podria patir un problema de senyal.

En aquesta nota, considereu la possibilitat de fer una unitat de prova a la ubicació per veure el temps que trigarà a arribar-hi el dia de l'entrevista. Recordeu-ho: heu d’aconseguir arribar aproximadament 15 minuts abans que comenci la vostra entrevista.

Identificació

Si l’edifici té seguretat, haureu de presentar la identificació (normalment ho faran un passaport, una targeta d’identificació o un permís de conduir) que es permetran. Parleu amb l'empresa i pregunteu sobre qualsevol requisit de seguretat. També és una bona idea imprimir el correu electrònic que confirmi la seva cita.

Noms de contactes

Anoteu el nom de la persona que haureu de demanar quan arribeu a l'empresa (és fàcil oblidar els noms, cosa que pot ser força vergonyosa, per dir-ho menys). També heu de demanar el nom de la persona que ha configurat la reunió si es tracta d’una altra persona (per exemple, un responsable de recursos humans). Cal que els vostres noms i dades de contacte (adreça de correu electrònic i número de telèfon) siguin útils en cas que passi alguna cosa malament, per exemple: el tren s’esquerda.

El seu currículum

Ja heu enviat per correu electrònic el vostre currículum guanyador d’entrevistes laborals quan vau enviar la sol·licitud, i, doncs, què us aporta? Doncs bé, el responsable de contractació pot oblidar-se d’imprimir el vostre currículum (al qual caldrà referir-se durant l’entrevista), i tenir unes còpies addicionals a mà us ajudaran a destacar com a problema de resolució de problemes. La paraula clau aquí, per cert, és còpia - plural. I això és perquè no sabeu mai amb quantes persones us trobareu. És molt rar trobar-vos amb una sola persona.

Preguntes

El responsable de la contractació us preguntarà al final de l’entrevista si teniu alguna pregunta que voleu fer sobre el paper i l’empresa. Per tant, és fonamental que elaboreu una llista de preguntes rellevants i intel·ligents a fer, ja que confirma eficaçment el vostre interès per l’oportunitat. Fins i tot si l’entrevistador va tractar tot el que volia saber sobre la posició i no es pot pensar en cap altra cosa que voldríeu preguntar, pregunteu si seria bé enviar-los per correu electrònic si més endavant es planteja alguna altra pregunta. En una nota lateral, no tingueu por de fer preguntes si i quan encaixen amb el flux de la conversa.

Cartera

En funció del lloc de treball que sol·liciteu, potser us haureu d’adjuntar mostres del vostre treball (per exemple, si sou dissenyador web o periodista). Si el vostre treball no és adequat per a impressores, considereu el vostre portàtil o tauleta perquè us mostri el vostre treball. Ofereix per enviar el vostre portafoli complet de forma electrònica més endavant, així com un enllaç al vostre lloc web (si encara no ho heu fet). En aquest sentit, és imprescindible una cartera en línia si treballes a la indústria creativa. Consulta els nostres consells sobre com crear-ne el teu compte.

Referències

Si heu deixat una bona impressió, és possible que us demanin que proporcioneu una llista de referències i us haureu de preparar. Al cap i a la fi, proporcionar les vostres referències sobre el lloc fa una impressió molt millor que dir alguna cosa així com: “Segur, us la faré arribar més endavant per correu electrònic”. Planifiqueu-vos i pregunteu a uns quants caps (o actuals) caps, supervisors, col·laboradors, clients i qualsevol altra persona que us conegui amb capacitat professional per exercir d’àrbitre per a vosaltres. Si teniu poca o cap experiència laboral, podeu demanar a un professor o universitat anterior. Fes el que facis, NO llistis familiars ni amics!

Targetes de visita

Tot i que el vostre currículum inclourà (esperem) la vostra informació de contacte, l’entrega de la targeta de visita als entrevistadors aporta un bon toc addicional a la vostra imatge professional en general. A més, mai no se sap si algú en demana un.

Bloc de notes i bolígrafs

Tots els noms, les dades de contacte, les notes i les preguntes que voleu fer s'han de trobar en un sol lloc per fer-ne referència fàcilment. Per tant, és imprescindible un bloc de notes amb folre. (Em fa pena dir-ho, però això significa que no hi hagi llibretes amb gatets a la portada.) Això també serà útil quan hagis d'anotar informació important o punts que voldríeu fer més endavant per no fer-ho. acabar interrompent el gestor de contractació.

També porta un parell de bolígrafs. Si el podeu ajudar, eviteu demanar-ne una cosa, que us sembla semblar desorganitzat.

Carpeta

Voleu que el vostre currículum i tots els vostres altres documents importants siguin plegables o doblats, i la millor manera de fer-ho és emmagatzemant-los en una carpeta o enllaç d’aspecte professional (Amazon té opcions realment fantàstiques). Aquest simple acte és una manera fantàstica de demostrar les vostres habilitats organitzatives.

Qualsevol cosa que us hagués sol·licitat específicament

Si el gestor de contractació us demana específicament que porteu una altra cosa que no figura a la llista (per exemple, una còpia de les vostres qualificacions), aleshores podreu lliurar-la. Oblidar o, pitjor, negar-se a demostrar que no pots seguir instruccions senzilles.

Què NO per portar a una entrevista

Menjar i begudes

D'acord, no heu tingut temps per a la vostra copa de Joe (i deixem-ho bé: no podeu funcionar sense cafè) ni la seva broma de panxa perquè encara no heu dinat, sinó prendre menjar o begudes (o una combinació de totes dues) a una entrevista és una manera segura de no contractar-se. Fins i tot si teniu entrevistes a Skype, menjar el vostre dinar és simplement mal educat i irrespectuós. Pel que fa a begudes, probablement se n’oferirà una.

Els teus pares

Una cosa és que la mare o el pare facin una trucada a favor i que li concedeixi una entrevista amb alguna de les seves connexions professionals, i una altra que t’acompanyi a la reunió. Recordeu-ho: els empresaris solen contractar persones que puguin actuar pel seu compte de manera independent. Ja ets adult, doncs comença a actuar com un. (I sí, la gent ho ha fet realment, normalment els abandonats escolars i els últims graus que sol·liciten un treball o pràctiques de primer nivell!)

Si voleu augmentar l'entrevista, demaneu al vostre progenitor (o qualsevol altra persona) que us espereu al cotxe, a casa o a Starbucks per la carretera.

Els teus fills

No pretendré ser expert en criança (no tinc experiència en aquest departament), però entenc que sovint pot ser difícil. No obstant això, això no és cap excusa per portar els vostres fills a una entrevista: només us farà destacar per tots els motius equivocats. Feu arranjaments amb antelació perquè algú tingui cura dels vostres fills durant tota la durada de la vostra entrevista, ja sigui un amic de confiança, membre de la família, veí o cangur!

Compres

Heu tingut una mica de temps per matar, així que heu decidit introduir-vos ràpidament a Tesco abans de la reunió per obtenir un parell de coses. No passa res dolent, no? Mal! Si es presenta la vostra entrevista amb una bossa plena de queviures, s'envia el missatge equivocat al responsable de contractació. Els explica que l’entrevista no va ser l’únic focus del vostre dia, cosa que els diu que de veritat no us importa la feina.

Producte d'una empresa rival

Suposem que heu sol·licitat una feina a Starbucks i vau seguir endavant i vau ignorar els meus consells sobre no portar begudes amb vosaltres a l’entrevista. Us heu presentat amb un caputxino. Un cappuccino de Costa Cafè, ni més ni menys. No crec que hagi d’elaborar aquí, a part de dir-ho: no esteu aconseguint la feina.

El teu telèfon

Bé, no pots portar el telèfon amb tu, realment. Però el que suggereixo és que el poseu en silenci (o, millor encara, desactiveu-ho) durant tota la durada de la reunió. I, tot el que facis, resisteix la voluntat de treure el telèfon enmig de l’entrevista per actualitzar els seus amics a Facebook com va.

La teva mascota

La senyora Whiskerson potser és la gata més bonica i esponjosa que ha viscut mai, i com a pare de gat entenc completament la necessitat de mostrar els vostres bebès de pell a tot el món, però el millor és deixar-ho a Instagram. A menys que estigui deficient visual i no necessiteu un gos guia per desplaçar-se, deixar les vostres mascotes a casa!

Es pot pensar en qualsevol altra cosa que hagis de portar amb una entrevista? Uneix-te a la conversa a continuació i fes-nos-ho saber.

Deixa El Teu Comentari

Please enter your comment!
Please enter your name here