"Com manegeu el procés post-entrevista és tan important com el que vau realitzar durant l'entrevista real", afirma Amanda Augustine, experta en assessorament de la carrera de TopResume, a Business Insider.
A continuació, es mostren 20 consells que heu de seguir després d’una entrevista de feina per segellar l’acord:
1. Pregunteu quin és el seu procediment de seguiment
Quan l’entrevista s’acabi, pregunteu quins són els propers passos i quan podeu esperar que tornin a escoltar-los. És important perquè sàpigues quan has de fer el seguiment si no els has sentit. El responsable de contractació també pot estar prenent algun permís anual i no decidirà fins que no es tornin, us estalviarà l’estrès de la preocupació.
2. Obtenir les seves dades de contacte
Si encara no disposeu de la informació de contacte dels vostres entrevistadors, assegureu-vos de prendre’n nota abans de sortir de la seva oficina. Si us oblideu de l’entrevista, pregunteu a la recepcionista la sortida.
3. Analitzar com vas fer
Quan deixeu l’entrevista i us heu relaxat, reflexioneu sobre com ho vau fer. Penseu en què heu dit que l'entrevistador ha respost bé i en els casos en què haureu pogut cometre un error i heu explicat alguna cosa d'una manera millor. És important veure cada entrevista com una corba d’aprenentatge, per créixer i millorar les vostres tècniques. És imprescindible pensar també en com us heu sentit davant de l’organització i si podríeu veure que s’adaptava a la seva cultura d’empresa.
4. Escriviu-lo
És bona pràctica anotar tot el que recordeu de la vostra entrevista, incloses les preguntes que us van fer i la manera com vau respondre. Si us conviden a una segona entrevista, podeu recordar clarament el que es va dir. També és una bona eina que cal utilitzar per reflexionar i perfeccionar les tècniques d'entrevistes.
5. Envia un correu electrònic d’agraïment
Molts de nosaltres contemplem enviar un correu electrònic d’agraïment; no volem trobar-nos massa desesperats i arruïnar les nostres possibilitats de deixar una impressió duradora. L’entrenador professional Ford R. Myers, va denunciar a CNN que “[un correu electrònic d’agraïment] és una altra oportunitat per tu per brillar, així que no perdis l’espai amb generalitats ... incloure referències específiques a cada persona que vau conèixer i lligueu els vostres èxits directament a la els reptes declarats per l'empresa ”.
6. Incloure enllaços al vostre portafoli
Si no heu tingut l'oportunitat de compartir la vostra cartera o part d'ella durant l'entrevista, assegureu-vos d'afegir-la al correu electrònic de "gràcies". És la seva darrera oportunitat d’engrescar els empresaris i mantenir-se per davant de la competència.
7. Assegureu-vos que no hi ha tipologies
Això no cal dir-ho, però per cas he pensat que n’hauria d’enumerar. En el nostre frenesí, de vegades escrivim frenèticament, prement enviem i ens adonem que "oh cr * p no he llegit la prova del meu correu electrònic". Tot el que feu, assegureu-vos de llegir, deu vegades si cal, per assegurar-vos que estigui ben escrit sense cap error ortogràfic o gramatical.
8. Mostra que encara us interessa
Deixeu clar fins al final de l’entrevista o, fins i tot, al correu electrònic de seguiment que encara voleu la posició. Feu-ho amb precaució, ja que no voleu semblar desesperat; tot i que hagueu de pagar moltes factures, recordeu que encara teniu certa autod dignitat. Podríeu dir una cosa així com “va ser una trobada de plaer amb vosaltres i conèixer l’interessant que és realment aquest paper i la vostra organització”.
9. No envieu cap invitació a LinkedIn
Potser heu llegit que enviar una invitació a LinkedIn és una bona idea després de l'entrevista, mentre esteu esperant per escoltar-los de l'ocupació, però no ho és. L'entrenador professional Richard Orbé-Austin va dir a news.com.au "[Un error és] demanar connectar a LinkedIn amb un responsable de contractació o amb un dels entrevistadors un cop finalitzada l'entrevista. Aquesta sol·licitud pot semblar massa presumptuosa i pot suposar un compromís per al contractista o l’entrevistador. "
10. Sigui puntual
Si dius a l’entrevistador que els enviarà la vostra referència demà, assegureu-vos que ho feu bé abans del termini. Així mateix, si rebeu un missatge de correu electrònic del gestor de contractació, assegureu-vos de respondre-les en el termini oportú. Parla volums sobre el tipus d’empleat que podríeu ser i com treballeu els terminis.
11. Ser pacient
Recordeu la bona antiga dita "la paciència és una virtut"? És vital a l’hora d’esperar que torni a tenir l’entrevistador per tenir paciència. Hi ha diverses raons per les quals potser no hi han contactat en el termini. Potser un important responsable de decisió està fora de l’oficina i els espera. La línia de fons és mantenir-se tranquil.
12. Aprofitament dels recursos externs
D’acord ... així que realment voleu obtenir una oferta de treball i podríeu conèixer algú que està connectat amb el responsable de contractació. Utilitzeu els vostres contactes per dir una bona paraula; els empresaris tenen més probabilitats de contractar algú que es recomana.
13. No deixis de mirar
És tan important que no poseu tots els ous en una sola cistella. Seguiu buscant altres oportunitats, ja que no esteu segurs de com anirà la que teníeu, fins i tot si ho heu trencat, pot ser que hi hagi una forta competència. I, si obteniu dues ofertes, és millor que no? Podeu utilitzar l’altra oferta com a palanca quan escolliu el vostre rol preferit.
14. Distreu-te
Heu jugat a l'entrevista al vostre cap aproximadament 50 vegades "els he explicat totes les meves bones qualitats?" "Podria haver-ho dit millor?" DEIXEU de torturar-vos! L’entrevista s’ha acabat, no podeu canviar res, així que, per què obsessionar-vos-hi? Per evitar-ho, cal mantenir-se ocupat tant mentalment com físicament. Definiu el temps per fer les coses que realment volíeu fer, però encara no heu tingut l'oportunitat de fer-ho.
15. No aneu a la MIA
Mantenir-se distret és fonamental, però tampoc se’n vagi fora del mapa. No és la millor idea reservar un viatge amb motxilla una setmana després de la vostra entrevista. Resteu-vos local i assegureu-vos que estareu disponibles si us demanen la feina.
16. No siguis assetjador
Tot i que estàs ansiosament ansiós, això no et dóna la llicència per fer malbé l'ocupació. Abstenir-se de qualsevol entrevista social; inclosos LinkedIn, Twitter i Facebook. No voleu fer clic accidental com en una de les publicacions reals, oi? No truqueu constantment al reclutador ni al gestor de contractació, si us plau, recordeu-ho? Us tornaran a rebre quan tingueu alguna notícia.
17. Accepteu el rebuig amb gràcia
Segur que us fa mal quan sentiu un "no", però si traieu el rebuig professionalment, podeu ser considerat per a una futura feina amb el mateix empresari.
18. Seguiment
Si rebeu una bona carta de rebuig per part de l'empresari; simplement no ho ignores. Podríeu respondre i dir alguna cosa així com “Gràcies per l’oportunitat d’entrevistar per a la posició. Va ser una bona trobada amb tu i els desitjo que tingui èxit de la teva empresa i el futur de la teva empresa. ” També podríeu informar-vos que us interessarà si hi ha altres posicions disponibles i demanareu comentaris.
19. No s'ho prengui personalment
Recordeu que tot succeeix per una raó i és possible que no hagi estat adequat per a aquesta posició concreta. Proveu de no perdre’s la vida, si seguiu intentant, trobareu la feina perfecta.
20. Manteniu-vos en contacte
Les entrevistes són una bona manera de conèixer gent que us ajudarà al llarg de la vostra carrera. Si el vàreu fer servir amb l'empresari, però no l'heu rebutjat correctament, intenteu mantenir-vos en contacte. Podeu topar amb ells en esdeveniments de xarxa i pot ser que siguin una bona connexió més endavant. Podeu utilitzar LinkedIn per enviar un article o contactar amb un suggeriment útil. Però Bruce Hurwitz, un reclutador executiu amb seu a Nova York, conseller de carrera i autor, va dir a Forbes: "No s'excedeixi; una vegada cada pocs mesos és una bona idea. "
Què feu després d’una entrevista laboral? Volem saber de tu! Deixa'ns un comentari al quadre de secció següent ...
