Si voleu seguir endavant i començar una nova carrera a la bona antiga Blighty, però, hi ha algunes coses que hauríeu de ser conscients. Per tant, de manera que s’adapti al vostre entorn nou, calma i continua llegint. Si voleu treballar a l'estranger i el Regne Unit és la vostra copa de te escollida (amb llet, per descomptat), això és tot el que heu de saber ...
Informació general
Com s'ha esmentat, el Regne Unit té una taxa d'atur relativament baixa del 4, 9% i té una plantilla activa de poc més de 32 milions de persones. Això la converteix en una de les economies més potents d’Europa, que es reflecteix en l’elevat nombre d’immigrants que decideixen establir-s’hi; Actualment, al Regne Unit hi treballen uns 3, 5 milions de nacionals estrangers. El conjunt del país és generalment un lloc divers, amb un 14% de la població nascuda a l'estranger i més de 3 milions de migrants amb seu a Londres només. Per tant, com a estranger, segur que no estareu sols!
Sectors més grans
El Regne Unit està altament globalitzat, cosa que significa que les empreses utilitzen persones de tot el món. Com a resultat, la competència laboral és ferotge, però els candidats amb una adequada barreja d’educació, experiència i competències constitueixen una molt bona possibilitat d’ocupació. El mercat de graduats en particular és fort, amb llocs de treball disponibles en una àmplia varietat de sectors.
Típicament, però, els sectors clau són els següents:
- Serveis professionals
- Agricultura
- Producció
Les empreses professionals i financeres són els principals motors del creixement econòmic del país, mentre que la indústria pesada i la indústria manufacturera continuen ocupant un gran nombre de treballadors malgrat els recents contratemps. Si busqueu rols amb una gran demanda, el govern també manté una llista oficial d’escassetat de llocs de treball dissenyada per atraure treballadors estrangers qualificats; Els papers en les indústries sanitàries i informàtiques figuren molt en aquesta llista.
La indústria de l’hostaleria també és extremadament favorable als migrants, amb gairebé la meitat de la seva plantilla formada per nacionals estrangers. Bona part del treball en aquest sector es paga per hora, i la paga mitjana està just per sobre del salari mínim. Tot i que el volum de feina és elevat en aquest sector, sempre hi ha feina fàcilment disponible.
Moltes de les companyies més grans del món també tenen presència al Regne Unit i anuncien oportunitats des de la formació escolar fins al nivell de contractació amb experiència. Les empreses tecnològiques, financeres i d’enginyeria sempre busquen contractar nous talents en particular, amb marques reconegudes a nivell mundial com IBM, PwC i General Electric proporcionant programes de formació i desenvolupament d’alta qualitat per a empleats amb menys experiència.
Informació salarial
Els salaris varien segons la indústria i la ubicació, però una estimació justa del salari mitjà del Regne Unit és d’uns 27.500 £, segons PayScale. Els salaris a Londres acostumen a augmentar la marca de 35.000 £, tot i que això es compensa amb els costos de vida molt més elevats a la capital. Cambridge, Edimburg i Bristol són també zones on els salaris generalment superen la mitjana nacional.
Pel que fa a la indústria, els professionals de la informació i els serveis financers comanden els paquets de pagaments mitjans més grans (entre 30.000 i 35.000 £); per la seva banda, els salaris mitjans en els sectors de l'educació i el comerç al detall s'han reduït per sota de la mitjana nacional. El Regne Unit tampoc no és aliè a la bretxa salarial entre gènere i els homes solen guanyar al voltant de 5.000 £ anuals més que els seus homòlegs.
Cost de vida
Com s'ha esmentat anteriorment, el cost de la vida al Regne Unit pot variar de manera negativa. Per exemple, un apartament digne d’una habitació al nord d’Anglaterra pot costar-vos fins a 500 £ al mes, mentre que una propietat similar a Londres és d’uns 1.900 £ mensuals. Com a regla general, les rendes solen ser més elevades a les ciutats més grans, tot i que els de Manchester, Birmingham i Leeds són més raonables que la capital; Una altra opció és compartir serveis amb altres expatriats, estudiants o joves professionals. De qualsevol manera, ho heu de tenir en compte a l’hora de buscar feina.
A més d'altres costos generals, com ara queviures, també heu de considerar quant us costarà arribar a la feina. Tot i que el Regne Unit té una xarxa ferroviària completa, les tarifes poden ser molt cares; molts viatgers intenten estalviar diners comprant bitllets de temporada o targetes ferroviàries. Viatjar en autobús pot ser una alternativa més econòmica, mentre que els costos de conduir un cotxe també són bastant barats.
Trobar feina
Com passa amb qualsevol país, és molt recomanable que trobeu feina abans de traslladar-vos, ja que farà que una transició ja sigui molt menys estressant. Un bon lloc per començar és investigar els sectors ja comentats i veure on s’adaptarien les teves pròpies habilitats.
Pel que fa a les vacants reals, hi ha diversos llocs web nacionals de llistats de llocs de treball que contenen una llista completa i actualitzada de les darreres obertures, incloent el registre del treball del govern. També és una bona idea buscar llocs de treball i fòrums de treball específics per a la indústria, així com col·laborar amb empreses de les xarxes socials.
També podríeu considerar:
- Xarxa en xarxa : el treball en xarxa és una eina molt potent. Si no teniu contactes personals existents, utilitzeu LinkedIn per connectar-vos amb les persones rellevants de la indústria i la ubicació que us dirigiu.
- Agències de contractació : moltes agències són pròpies de la indústria, de manera que això pot reduir la cerca i produir resultats més prometedors. Algunes empreses només fan publicitat d’ofertes de treball a través d’agències, de manera que val la pena unir-s’hi.
- Llocs web d’empresa : feu una llista d’empreses que operen dins de la vostra indústria i visiteu cadascun dels seus llocs web de manera individual. Tots han de tenir una secció de carrera que conté fitxes de treballs i informació sobre contractació per a determinats papers. Això us permet mantenir-vos al capdavant del joc i assegurar-vos que disposeu de la informació més actualitzada.
Altres consideracions
Si disposeu de qualificacions professionals obtingudes en un país diferent, com en àmbits legals o mèdics, heu d'assegurar-vos que seran reconegudes al Regne Unit. Podeu fer-ho vosaltres mateixos mitjançant NARIC, l’agència governamental que estandarditza les credencials acadèmiques de l’estranger.
A més, l’idioma nacional del Regne Unit és, per descomptat, l’anglès i s’espera que tingueu un nivell mínim de competència en la majoria de rols; normalment s'especifica a la descripció del treball. Alguns rols, especialment els relacionats amb la seguretat, com a la policia, les forces armades o els serveis d’intel·ligència, només poden estar oberts a nacionals del Regne Unit.
Visa i permisos de treball
En el moment d’escriure, els ciutadans de l’Espai Econòmic Europeu (EEE) tenen dret a viure i treballar al Regne Unit sense visat de treball. Per descomptat, això haurà de canviar de manera important durant els propers anys, ja que el govern britànic negocia la seva retirada de la Unió Europea; l'efecte que tindrà en el dret de treballar dels ciutadans no europeus al Regne Unit encara s'ha de veure.
Fins aleshores, la gran majoria dels treballadors no SEE continuaran necessitant un visat de nivell 2, que es concedeix als empleats d’una empresa que posseeixi una llicència de patrocini de nivell 2. Totes les ofertes vacants d’aquestes empreses han de ser anunciades als ciutadans del Regne Unit i de l’EEE, però l’única excepció és per als llocs de treball que es troben a la llista d’escassetat d’ocupacions oficials.
Hi ha diverses variacions d’aquest visat; el més notable és el visat de Transferència Intra-Company, que permet als empleats d'una empresa multinacional treballar en una de les seves oficines del Regne Unit. Si treballes per a una empresa com ara Deloitte o KPMG, val la pena explorar aquesta opció.
Tot i que el Brexit ha augmentat una mica les aigües, amb diversos efectes a curt termini com l’afebliment de la lliura, el Regne Unit continua sent un centre econòmic envejable i important que té un pròsper mercat laboral internacional. Com a resultat, continuarà atreent alguns dels millors talents de tot el món.
Per descomptat, si preferiu quedar-se a la UE, podríeu plantejar-vos treballar a Alemanya; O bé, hi ha moltes oportunitats atractives al desert salvatge accidentat de Nova Zelanda. Feu-nos saber el vostre destí escollit als comentaris següents ...
