Sovint poden sentir com si se’ls interroga per un delicte que no vas cometre, però es preparen per a l’entrevista i preguntes difícils com "Què tan bé treballes sota pressió?" pot marcar la diferència.
En aquesta guia ràpida, aprendràs per què els entrevistadors us fan aquesta pregunta, com respondre-la i quins errors heu d'evitar per fer fora els mitjons del director de contractació i obtenir-los.
El propòsit
Sovint és un misteri saber per què els entrevistadors fan preguntes a les candidatures certes, sobretot la estranya varietat, però hi ha una raó perfectament vàlida per la qual se us demana la vostra capacitat de treballar sota pressió.
Els empresaris volen saber si és capaç de treballar de manera eficaç en un entorn exigent i ràpid i si esteu preparats per seguir la milió addicional. Volen saber que contracten algú que pugui avaluar situacions fresques, mantenir-se focalitzat, fer-se càrrec i simplement fer la feina.
Aquesta pregunta i les respostes que genera, no només ajuda als possibles empresaris a valorar la seva capacitat de treballar sota pressió. També els ajuda a apreciar les vostres habilitats de presa de decisions, resolució de problemes, organització i gestió del temps.
Bàsicament, el que realment demanen és: "És el tipus de persona que desitgem a bord quan es fa difícil, o simplement ens ensorràvem en un munt inútil i tranquil?"
Com respondre la pregunta
Totes les feines impliquen algun grau de pressió, ja sigui per assolir objectius, complir els terminis o gestionar múltiples tasques alhora - algunes feines més que altres (penseu: cirurgians o bombers, per exemple). En altres paraules, la capacitat de treballar sota pressió és una habilitat molt buscada pels empresaris i, per tant, és important proporcionar una resposta que demostri que ets perfectament capaç de mantenir la seva tranquil·litat en situacions difícils i estressants.
Els següents consells us ajudaran a fer-ho.
- Parlem de la manera de prosperar sota la pressió: és important recordar que el vostre objectiu final és assegurar que els empresaris són perfectament capaços de manejar les coses quan es fa difícil i que el vostre rendiment laboral no es vegi obstaculitzat en temps exigents. Podeu fer-ho centrant-vos en una situació en què esteu sotmesos a una pressió immensa i explicant com us heu plantejat.
- Subratlleu la manera d’afrontar l’ estrès: Els empresaris saben que el treball pot ser estressant de tant en tant i coneixen perfectament els efectes que els empleats amb treballs excessius i sobreestressats tenen sobre les seves empreses, és per això que busquen candidats que puguin aplicar mètodes pràctics. en situacions de pressió. La vostra resposta hauria de transmetre la seva capacitat de mantenir-se concentrat en la tasca que es realitza durant una gran crisi, i, sens dubte, no la sensació d’estrès.
- Centreu-vos en un temps que heu tractat amb la pressió de les forces externes: Mai, no heu parlat mai d’un moment en què sentir-vos pressionat era el resultat directe de les vostres accions. Fins i tot si arribeu al final, els empresaris només us veuran com a responsabilitat davant de la seva empresa i les possibilitats de contractar us són minsos. Dit això, tampoc apunteu els dits. En comptes d'això, parleu d'un moment en què la pressió era conseqüència d'alguna de les vostres o de qualsevol altre control, com ara un nombre augmentat de compradors si treballeu al detall, per exemple, i assegureu-vos de mostrar com és el vostre sentit comú, iniciativa, Les habilitats de resolució de problemes i de resolució de problemes van ajudar a gestionar la situació particular.
- Relacioneu la vostra resposta amb experiències de la vida real: és a dir, no amb les fabricacions de la realitat. La vostra resposta ha de comunicar la vostra capacitat de prioritzar i avaluar moltes tasques diferents alhora, gestionar el vostre temps eficaçment, pensar clarament en una crisi i triar la solució més rendible i eficaç del temps, així que assegureu-vos que la vostra resposta ho transmeti. Si ets nou en el món laboral i no tens experiència per reflexionar, és perfectament perfecte parlar d’una situació estressant en altres àrees de la vida, com ara períodes d’examen o moments d’estrès familiar. Tot i que vulgueu parlar, és fonamental que el relacioneu amb la feina per a la qual feu una entrevista, és a dir: parla de com l’experiència en particular us pot ajudar a tenir èxit en el lloc de treball i assegureu-vos que no sigueu massa personals., per exemple: esmentar el ressalt que tens en una primera cita.
Respostes d’exemple
Consulteu els exemples següents per inspirar-vos quan arribi el moment d’indicar als empresaris el bé que podeu treballar sota pressió.
- Sóc capaç de prosperar en diversos terminis i projectes. Per exemple, alguna vegada vaig haver de treballar en tres grans projectes que es van venir a la mateixa setmana. Tot i així, prioritzant les meves responsabilitats, treballant eficaçment amb els companys i esforçant-me més, vaig poder completar els tres projectes amb antelació i evitar cap estrès innecessari.
- En la meva feina d’escriptor / editor, la pressió sempre continua. Hi ha terminis a complir i la càrrega de treball és constant. Però, creant un calendari detallat, sóc capaç d’organitzar el meu treball en petites tasques i completar projectes de manera eficaç i eficaç.
- Treballo constantment sota pressió en la meva posició actual i sento que per això m’he convertit en un treballador millor i més eficient. Per exemple, quan em trobo amb un client insatisfet, sóc capaç de centrar-me en la tasca actual, en lloc de sentir-me estressat. Crec que la meva capacitat de comunicar-me eficaçment amb els clients durant aquestes situacions ajuda a reduir el meu propi estrès, així com qualsevol estrès que pugui sentir el client.
- Tenir molts encàrrecs diferents per treballar o un termini límit proper per complir m’ajuda a mantenir-me motivat i productiu. La solució no és entrar en pànic, sinó mantenir-me centrat en donar el millor de mi. Això em permet canalitzar la meva energia a realitzar tasques de manera eficient i sense problemes.
- Crec que tinc molt la pressió perquè estic acostumat a escriure assajos de llarga durada a terminis estrictes a la universitat, a més d’organitzar esdeveniments de la societat amb recursos limitats. He descobert que m'agrada treballar en un entorn difícil i sóc capaç de produir part del meu millor treball en pressió.
Errors a evitar
Sí, s'han de cometre errors i, sí, només som humans, però fins i tot el més petit error d'una entrevista pot ser devastador. Tanmateix, com que volem veure-vos triomfar i aconseguir la vostra feina de somni, aquí teniu algunes coses que cal evitar com la plaga en respondre aquesta pregunta d’entrevista particular:
- Dir que no se senti mai pressionat: no sou perfectes, així que no proveu d’enganyar el responsable de contractació per pensar que sou: no s’hi acostaran. Sens dubte us heu sentit pressionats almenys una vegada a la vostra vida laboral, així que utilitzeu-lo al vostre avantatge.
- Centrant-me en com se sent l’estrès: és una entrevista de treball, al cap i a la fi, no una sessió de teràpia. A l'entrevistador no li importen els vostres sentiments; només els interessa saber si sou capaços d'actuar eficaçment en situacions exigents.
- Parlar d’un moment que us poseu en una situació d’estrès: Això pot ser, per exemple, procrastinar quan teníeu intenció de treballar en un informe important. Encara que hagueu arribat al final i hàgiu lliurat l'informe fins a la data límit especificada, sereu considerats mandrosos i poc fiables.
- Permetre que no manegis la pressió bé: ho aconseguim, algunes persones no poden fer front a la pressió i no hi ha res dolent en admetre-ho, fora de les parets de la sala d’entrevistes. Dins, però, és una història completament diferent, i l’honestedat no és definitivament la millor política en aquest cas concret. Dit això, no us proposem que us dirigiu a un lloc de treball, sinó que us centrem més en com utilitzeu habilitats particulars per gestionar el vostre treball de manera eficaç.
- Parlar d’un temps que sentiu pressionat i en última instància va fallar: com he comentat anteriorment, no sou perfecte (ningú ho és), però això no vol dir que haureu d’enumerar tots els vostres errors, debilitats i fracassos. Al cap i a la fi, l’entrevistador vol saber sobre els vostres èxits, no sobre els vostres fracassos, així que assegureu-vos que proporcioneu un exemple per on us heu avançat malgrat les circumstàncies.
Alguna vegada se us ha preguntat en una entrevista com gestiona la feina sota pressió? Com vas respondre la pregunta? Feu-nos-ho saber a la secció de comentaris que hi ha a continuació: només us podreu estalviar el coll d'algú i ajudar-los a desenvolupar la seva feina de somni.
Tampoc oblideu consultar les millors respostes a les 20 preguntes d’entrevista més habituals.
Aquest article es va publicar originalment el setembre de 2014.
