Si esteu interessats a seguir una carrera professional que canvia de vida i és molt buscada, aquí teniu algunes de les habilitats essencials que necessitareu per obtenir la nota.
1. Habilitats comunicatives
Com hem suggerit moltes vegades abans, presumptament, la capacitat de comunicar-se eficaçment és l’habilitat més important singular en qualsevol lloc de treball, però més encara en un hospital. Tant si es treballa en un saló general, un equip de traumatisme frenètic o com una llevadora en una sala de naixement, poder transmetre i rebre informació amb calma i rapidesa, ja sigui per escrit o per escrit, pot ser literalment una qüestió de vida i de mort.
La documentació correcta de la informació sobre el pacient i el tractament és igualment important, ja que aquestes notes es poden utilitzar com a proves legals davant del tribunal. I si no es dóna un detall complet al següent torn, es poden cometre errors i es pot veure compromesa la seguretat dels pacients.
2. Habilitats en la presa de decisions
La infermeria ha experimentat una transició massiva durant els darrers 30 anys i, a mesura que els nivells de professionalitat i formació han augmentat, també han de tenir els nivells de responsabilitat. Això vol dir que, en alguns casos, es pot esperar que les infermeres (RNs) registrades realitzin algunes trucades en funció de la seva pròpia opinió i anàlisi.
En aquestes ocasions, és fonamental exercir sòlides habilitats de presa de decisions, ja que les conseqüències poden tenir afectacions greus. La situació també pot ser sensible al temps, o pot estar dins d'un entorn d'alta pressió.
3. Atenció al detall
És important tenir coneixement dels detalls més fins quan es treballa estretament amb les dosis i administracions de drogues. Pot ser fàcil equivocar-se, sobretot quan esteu 10 hores en un canvi agitat. Com a RN, legalment està obligat a comprovar els números de sèrie, els números de lots i les dates de caducitat i heu de ser capaços de detectar quan hi ha alguna cosa de debò.
Posar atenció al detall també pot ajudar a identificar certs patrons de comportament o símptomes en pacients que podrien ser una bandera vermella. Per exemple, si passa per alt alguna cosa important durant una consulta inicial, podríeu examinar-vos i fins i tot fer front a accions legals per negligència professional.
4. Confiança
En un marc clínic, la confiança no es tracta de pensar que ho saps tot, sinó de tenir fe en les teves capacitats i entrenaments.
També és important donar la impressió d’assegurança, especialment en les interaccions del pacient. Si apareix nerviós quan està a punt de realitzar un procediment bàsic, el pacient es deixarà sentir inquiet. Tanmateix, si us retrateu com a tranquil i segur (fins i tot si no hi ha sota la superfície), llavors els posareu immediatament a gust i els compliran.
5. Adaptabilitat i flexibilitat
En un sentit pràctic, la flexibilitat com a infermera pot suposar treballar en diferents sales o hospitals o ser trucada en última hora per cobrir un torn. Però també destaca la necessitat de posar-se en contacte amb el seu entorn el més ràpidament possible.
A més, les infermeres han de ser robustes i manejar molt, de manera que és molt útil tenir la capacitat d’adaptar-se en conseqüència a qualsevol situació. Tant si es tracta de reconfortar un nen espantat com una persona gran, tractar un comportament violent i amenaçador d’un pacient inestable, o ajudar una nova mare durant el part, s’espera que reaccionin ràpidament a la situació.
6. Resistència
Com s'ha esmentat anteriorment, les infermeres treballen llargues hores amb molts incapaços de fer els descansos que necessiten. Podeu estar a peu, sense parar, en una sala ocupada durant 12 hores alhora, el que significa que cal que s’adapti físicament als rigorositats del paper.
També has de ser fort mental. Com a professional sanitari, inevitablement estareu exposats a coses que us molestaran, però necessitareu ser professionals i poder exercir el vostre paper. Això pot ser difícil, sobretot amb la variada naturalesa del que podríeu presenciar en qualsevol moment. Si bé l’experiència i el suport als companys poden compensar-ho, hauríeu de ser plenament conscients de la naturalesa esgotadora del treball, tant pel que fa al cos com a la ment.
7. Habilitats organitzatives
És molt probable que gestionin diversos pacients alhora, així com realitzis altres deures que li puguin ser requerits, com ara comprovacions de medicaments, auditories i tasques de desenvolupament professional. Per tant, és vital que pugueu estar a sobre de tot.
Posseir habilitats organitzatives és un dels requisits més importants per a una carrera d’èxit en el camp, i gestionar la vostra càrrega de treball adequadament i eficaç reduirà la probabilitat d’atordar-se i estressar-se.
8. Habilitats del treball en equip
No hi ha una llista de verificació d’ocupabilitat completa sense esmentar la necessitat de treballar bé amb altres persones i la infermeria no és diferent.
A banda de treballar amb altres infermeres, també haureu de relacionar-vos amb diversos professionals mèdics, com ara metges, paramèdics i assistents sanitaris. En un entorn més agut, això podria estar dins d’un equip de trauma, on treballar de forma ràpida i eficaç i comprendre el vostre i tot el paper de la resta és clau per a la supervivència del pacient.
9. Habilitats diplomàtiques
La diplomàcia és una habilitat molt convenient per a una infermera, sobretot quan es tracta de pacients especialment difícils (o fins i tot de companys). Saber llegir i gestionar la gent pot facilitar el que necessiteu, especialment quan teniu temps i / o recursos.
Ser diplomàtic també significa ser pacient, cosa que és un component essencial de l'armeria d'una infermera. Hi haurà moments en què tinguis ganes de treure’t els cabells o fer-te un cop d’ull a aquella vella que no et deixarà canular-la, però perdre’t la fresca no obtindrà resultats. Es tracta de tenir la capacitat de mantenir-se encantador i simpàtic i fer el que cal fer, fins i tot si heu d’anar a cridar a l’armari de la botiga durant un parell de minuts després.
10. Habilitats de lideratge
Pot ser que el lideratge no sigui l’entrada més evident d’aquesta llista, però té un paper important en la carrera d’infermera. Sovint se li ha de fer càrrec de les situacions, aprofitant els vostres coneixements i experiència en conseqüència. Això pot implicar guiar els companys amb menys experiència a través dels passos normals d’un procediment o prendre el lideratge quan no hi hagi cap metge disponible.
A mesura que augmenteu les files, també pot implicar la gestió d'un departament o d'un departament. Moltes infermeres avancen cap a funcions no clíniques i creen carteres impressionants de lideratge i gestió en aquest procés.
11. Habilitats de multitasca
Finalment, les infermeres es defineixen pel fet de tenir constantment les mans plenes.
Vostè haurà de gestionar diversos pacients alhora, assegurant-se que tots els tràmits rellevants i les administracions farmacèutiques siguin estancs, a més de realitzar diversos procediments clínics segons sigui necessari. I, a menys que siguis capaç de fer multitasca de forma efectiva, és probable que s’aconsegueixi algun moment, fent més difícil la teva feina deu vegades.
Com veieu, la lactància no és per a tothom; Es necessiten multitud d’habilitats molt buscades només per sobreviure al dia a dia. La bona notícia, però, és que ningú espera que sigui l’article acabat de seguida. La lactància és una formació continuada, fins i tot les infermeres amb més experiència aprenen coses noves cada dia. Si teniu cura, compassiu i esteu disposats a treballar de valent, haureu de ser suficient per començar.
Quines habilitats creieu que necessita una infermera? Feu-nos-ho saber als comentaris a continuació!
