Els sol·licitants experimentats coneixen el valor de la llista d’un objectiu, experiència, educació i referències en un currículum. Però no n'hi ha prou amb simplement escriure aquesta informació en paper. Cal destacar-ne, és a dir, cal que el teu currículum sigui ROAR.
ROAR significa informació rellevant i orientada a resultats. La majoria de la gent sap com crear un currículum bàsic de treball, però no sap com elaborar un assassí. El currículum no hauria de centrar-se en cada tasca realitzada en treballs anteriors. Quan sol·liciteu un lloc de treball i enumereu les posicions anteriors, l’empresari ja coneix les vostres responsabilitats generals. Per exemple, si heu treballat com a secretari, no heu de mencionar al vostre currículum que heu respost als telèfons, proveïu atenció al client i complíeu altres tasques generals d'oficina. De nou, els responsables de contractació ja ho saben.
Per aconseguir que el vostre currículum es faci ROAR, heu de fer un pas més i centrar-vos en els vostres èxits o èxits mentre treballeu per a altres empreses. Digues-li a l'empresari alguna cosa que ell o ella no sàpiga, cosa que deixarà una impressió duradora.
A continuació, es presenten tres maneres senzilles de fer que el teu currículum es faci ROAR.
# 1 Elimina totes les declaracions orientades a la tasca del CV
Revisa el teu currículum. A la secció "Experiència" o "historial de treball" on enumereu les tasques de treball per a cada càrrec que hagueu ocupat anteriorment, elimineu tota la informació que sembli una descripció de treball d'un anunci de treball. Per exemple:
- "Va respondre els telèfons i va proporcionar atenció al client".
- "Departament de màrqueting assistit amb arxiu".
Aquestes declaracions poden descriure les vostres funcions diàries, però no donen proves de les vostres capacitats o punts forts als empresaris.
# 2 Principals assoliments o assoliments per a cada posició que es realitza
Ara que heu tret tota la informació orientada a tasques del vostre currículum, feu una llista de totes les vostres realitzacions per a cada posició que es mostra a "Experiència". Pren-te el teu temps. Com més èxits i èxits incorporeu en el vostre currículum, millors serà la vostra possibilitat de fer una entrevista. Incloure estadístiques i percentatges, si és possible. Bàsicament, aprofundireu en els vostres deures i mostreu als empresaris el que sou capaços. Les declaracions orientades a resultats en un resum podrien incloure:
- "Assoleix el premi al venedor" Top Performance "durant tres mesos consecutius".
- "Promocionat a un executiu de comptes superior després de dotze mesos d'haver estat contractat per l'empresa".
- "Augmentar els ingressos de l'empresa un 25% durant el primer any d'ocupació".
- "S'ha implementat un programa de recursos humans per supervisar i millorar el rendiment del lloc de treball".
Es nota la diferència? Les declaracions orientades a tasques simplement mostren les tasques laborals i no ofereixen res més, mentre que les declaracions orientades a resultats proporcionen als empresaris una visió general de les vostres capacitats, ajudant-los a valorar com beneficiarà la seva organització.
# 3 Fes que el teu CV sigui rellevant
Després de renovar la secció "experiència" amb descripcions orientades a resultats, haureu de fer que el vostre currículum sigui rellevant per a cada ocupador. Alguns sol·licitants de feina creen per error un objectiu de carrera de tallador de galetes. No obstant això, els empresaris poden detectar-los fàcilment, i les declaracions genèriques no deixen una primera impressió forta.
Per fer que el vostre currículum sigui rellevant, determineu la posició que sol·liciteu i, a continuació, creeu una declaració que expliqui com les vostres habilitats, educació i èxits us converteixen en la millor persona per a aquesta feina. Aquesta afirmació no hauria de ser avorrida, com ara: " Cerqueu una oportunitat de servei al client d'entrada". Utilitzeu informació de la secció "experiència", però no repetiu la prova. Un bon exemple d’objectiu de carrera rellevant:
"Representant d'atenció al client que treballa amb més de deu anys d'experiència. Estic desitjós d'aplicar la meva experiència com a representant d'atenció al client i líder d'equip amb més prestacions i proporcionar a la vostra organització el màxim nivell d'assistència al client del sector".
Aquesta afirmació funciona perquè s’adreça al que els empresaris volen escoltar en tres línies: qui sou, la vostra experiència, els vostres èxits i què podeu fer per a l’empresa.
Es necessita temps per elaborar i adaptar un currículum contundent per a cada ocupador, però val la pena l’esforç. No deixeu que un mal currículum arruïne la vostra possibilitat de fer una entrevista i, finalment, la feina. És el vostre torn: com feu que el vostre currículum es faci ROAR?
