Dit això, el fet que el vostre directiu no us hagi dit què no és l'etiqueta d'oficina no és una excusa raonable per al mal comportament.
Tot i que potser passarem alguns dies dolents de tant en tant, no hi ha manera de justificar les males maneres en el treball. Els mals hàbits en el lloc de treball no només et faran impopular, sinó que també poden afectar greument els teus companys de feina i generar ràbia i estrès en el lloc de treball.
Segons una enquesta recent de Accountemps, els participants van ser preguntats sobre els pitjors hàbits d’etiquetes d’oficina i el 36% va declarar que utilitzar un altaveu o parlar en veu alta per telèfon és de molt la pitjor ofensa i parlar o perdre al voltant d’una oficina de companys de feina va ocupar el segon lloc en el 23%. .
Malgrat les rares qüestions que es discuteixen obertament en el lloc de treball, el 98% dels enquestats va afirmar que existeix l'etiqueta d'oficina.
A continuació es mostren els pitjors exemples d’etiqueta d’oficina deficient perquè sàpigues què evitar al teu lloc de treball nou.
1. Comportament brut
Un dels mals hàbits més habituals d’etiqueta d’oficina és menjar menjar pudent a l’hora de dinar. Podeu menjar tots els entrepans de maionesa de tonyina o ou que vulgueu, però si us plau, feu-ho a casa quan no pugueu contaminar l’espai aeri dels vostres companys de feina. Una altra ofensa greu és BO, o fins i tot, porta perfums forts. A continuació, teniu els despatxos desordenats, el mal alè, penjar roba suorosa amb bicicleta per assecar-se, retallar les ungles o no rentar el vàter.
És molt important recordar que el comportament brut pot formar part de la vostra marca personal, de manera que per molt que estigui en el seu lloc de treball, encara serà aquella persona que triga el nas quan pensi que ningú mira.
2. Mala llengua
Alguns treballadors afirmen que la "profanitat" és una de les pitjors maneres de treballar. Potser una mica de jurar el treball pot estar bé, però definitivament no està bé començar a jurar davant d’altres, jurar sense parar o jurar de manera agressiva.
3. Mai comprar una ronda
Si acudeix regularment a la bona hora després de la feina i no segueixes pagant una ronda, semblaràs com la pell de l’oficina. Això és pitjor per als caps que segueixen enviant l’equip a júnior a buscar cafè, però mai no aconsegueixen res a canvi. Si voleu que el vostre equip deixi d’odiar-vos, comenceu a comprar rondes o, fins i tot, ofereu-vos comprar-los un caputxino per despertar-los després d’una baixada posterior al dinar.
4. No donar crèdit
Tots hem tingut reunions quan algú us suggereix una idea que teníeu i no us concedeix absolutament cap crèdit. Fins i tot ho podrien explicar clarament ja que han tingut un parell de dies per pensar les coses. Aquesta és una mala jugada. Si feu això a Jane, Jane us odiarà i començarà a xiuxiuejar a l’esquena.
Una cosa no donar crèdit i una altra cosa robar completament tot el crèdit. Però, si acrediteu a Jane per la seva idea, us agrairà haver reconegut la seva idea. Sempre heu de ser dignes, justos i un gran jugador de treball en equip.
5. Presumint del vostre sou
Per què voldríeu mai presumir del vostre sou quan sabeu que algú guanya menys que vosaltres? Tothom al treball us ressentirà i us fareu enemics a l'instant. Una millor idea és mostrar el vostre poder guanyador comprant cafès per a l'equip.
6. Anar a treballar malalt
Si continueu treballant malalt i no preneu dies de descans, exposareu tots els vostres companys de treball tossint i esternudant durant tot el dia. El simple fet que no voldreu prendre el dia de descans o sou un consumidor que evita quedar-se a casa, no vol dir que els vostres companys estiguin obligats a obtenir tots els vostres gèrmens. Tingueu en compte els altres i no us poseu a treballar quan esteu malalts; és injust per a tothom.
7. Parlar sobre la gent
T’agrada el so de la teva pròpia veu? Bé, potser arriba el moment que vau aprendre a agradar el so de les veus dels altres i també el que han de dir. Si no ho feu i els interromp tot parlant, mai no escoltaran el que estàs dient.
Si les reunions es converteixen en monòlegs, ningú no us escoltarà i l’apagarà. De manera que, si escolteu activament i mostreu interès pels altres fent preguntes, tindran més probabilitats d’escoltar el que heu de dir.
8. Etiqueta de correu electrònic pobra
Tot i que el correu electrònic fa més de dues dècades que hi ha al voltant, encara hi ha qui no entén com utilitzar-lo. Potser envien correus electrònics amb temes aleatoris, tothom o no responen mai, però una bona etiqueta de correu electrònic no hauria de ser difícil. Com menys dius, millor i si voleu tenir converses llargues per correu electrònic, seria millor que només agafeu el telèfon. Cal recordar que els mals hàbits de correu electrònic també comporten hàbits de parlar.
9. Trucades fortes i per telèfon
Mai no heu posat el telèfon en silenci i, tot i que sembla un sentit comú, molta gent es dirigeix deliberadament a una reunió amb els seus telèfons. És una cosa oblidar-ho una o dues vegades, però si ho fas constantment, sembla que no t'importa si interromps o distregues els altres. També heu de fer trucades personals en privat, ja que ningú vol escoltar-vos que lluiten amb el vostre SO cada dia.
10. Queixa sense parar
Si qualsevol altra frase o frase que surti de la boca al lloc de treball és una queixa o jura una paraula, potser haureu d’aturar aquest mal hàbit ara. Si es queixa cada dia a un company de feina, fins i tot amb una petita observació "innocent", pot sortir amb una espiral descendent amb tu només centrant-se en les coses negatives del teu lloc de treball i organització.
Pot sentir-se una mica alleujat en consolar-se amb els altres. Tot i això, això pot arribar a ser molt tòxic i arruïnar la seva reputació. Sense oblidar que pot fer perdre l’atenció en alguns aspectes de la seva feina o persones fantàstiques del seu lloc de treball.
Si voleu fer-vos bé en la vostra feina i que tothom consideri que és un professional que treballa, heu d'evitar tots els exemples de l'etiqueta d'oficina terrible. Tots els llocs de treball tenen unes normes i polítiques que han de seguir tots els empleats i no hi ha excuses per al mal comportament.
Pot pensar en altres mals hàbits a la feina que et tornin bojos? Compartiu-les a continuació ...
Aquest article es va publicar originalment el desembre de 2013.
